五百七十六章 工与常
关注少新专辑，车正荣忘记身长职责。
并购萨姆公司，ah公司规模虽进步扩，因本土市场狭，使它展陷入停滞。今ah公司已经韩内艺经纪公司，公司旗拥近百名艺，横跨业，何保证及获足够资源，让收入业持续稳定增长，ah公司需考虑问题。
问题，ah公司太办法，做外乎内外展。
外力海外市场。ah公司已经****设立分公司，并初步展工，虽设立间长，取定效，目，superjunior及分队sj－m****演艺活由分公司负责。另外，方已经与wma公司展合，由全权代理ah公司艺方演艺活，ah公司已经挑选适合往展艺，准备明陆续往展活。本方，ah公司准备立分公司，全权负责本公司艺活，目本活boa、东方神、智喜等将划归分公司管理，步，等kara、少代等艺内战稳脚跟，将陆续往本展。除三方，ah公司准备适候，东南亚及欧洲设立分公司，尽拓市场，满足旗艺需。
内积极拓展内宣传渠。短期内，ah公司将继续加与各电视台合，期争取更舞台，让旗艺更展示机。由经济危机影响，目各电视台太，急需艺帮助吸引气，扩市场份额，获取更收入。ah公司很清楚，法绝非长久计，间久容易电视台产定依赖性，容易受电视台控制，且电视台资源限，算全电视台加，节目量限，艺数量却持续增长，果希望放电视台，容易导致与其公司艺产竞争，进形内耗，利艺内部团结，很容易被电视台利，并渔利。
ah公司长期目标建立宣传体系。主依托“”视频网站，独立制综艺节目影视剧，增加宣传渠，且摆脱电视台依赖初设立视频网站目。需量投入论员设备，需长间积累，目ah公司已经积累定实力经验，坚持，慢慢果。
另需考虑问题何平衡艺与公司间关系。目ah公司属艺，相数量艺已经名已久，业内具相应实力影响力。何平衡名艺与公司间利益分割，避免艺流失，非常需重视问题。
艺与经纪公司间永远存矛盾。艺需依靠经纪公司提供展平台，甘受经纪公司束缚；经纪公司需靠艺获取收入，因此希望艺公司安排言听计，绝怨言。矛盾哪公司存，虽止，ah公司做错，并味永远高枕忧。因公司立间较短，艺加入公司间短，矛盾算突，果及解决问题，准什候，矛盾集爆，再解决完全及。
问题车正荣早考虑，定法：艺立专属工室，由艺打理程。
车正荣法：久或者气及力稍低艺，继续由公司负责安排程。力、实力、脉艺，特别程求高演员，公司将放让负责程，公司负责提供资源，至接接受何安排，将艺。利润分配方，公司根据资源使况收取定管理费果艺通脉资源争取程，公司既干预，收取费相应，艺服务员薪酬将由艺支付，公司再负责。，艺主安排程，须再公司脸色，公司腾挪更，照顾需公司照顾艺。
法，车正荣已经公司理及管理层交流，并张东健、朴信阳、安旭、金喜善、严正花、李英爱等艺进探讨。法表示赞，细节方各各法，因此需进步完善。目，ah公司已经立专门工组，负责搜集相关建议见，并进整理分析，便进步完善方案。
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消息传，已经符合条件艺提始准备，等方案通，始筹建工室虽艺目分较高，且绝部分享劳力股等福利待遇，并且集团其产业股份收入，即便真立工室，收入未必增加少，甚至因承担工员薪水减少。艺更主感受，即便限主，艺非常贵，哪怕此增加工量谓。
除公，车正荣忘记关已经怀孕妻。幸职权调整，公并算，间，陪伴妻，陪话，或者给做吃，再或者陪外散散步，尽量让妻保持良。
丈夫贴，金泰希非常高兴。怀孕间长，并影响，久，连赶几功，接代言拍完，什做，每怪腻，丈夫陪伴，许。哪怕两什，静静坐，已经怀孕金泰希，安慰。
虽孩，两什准备。知怀孕消息，两却半点轻视，恶补番相关知识果担消息走露，金泰希孕妇校习。幸互联网，解什很方便，两搜集少需注项。双方老经验丰富，随什叮嘱番。细车正荣内容记记本，随翻二。点贴显眼方，便随注。
两明显担。两身体非常，什良嗜，经检查，胎儿育很正常，完全担。两依敢掉轻毕竟双方老直盯呢，虽关注适应，车正荣金泰希非常理解老，倒什怨言，直遵照医老叮嘱做，尽量让长辈安。即便老叮嘱，两希望因疏忽，给孩造什伤害，给留悔恨。
闲谈候，两谈孩憧憬。金泰希希望男孩，倒重男轻，考虑车正荣及庞业需继承韩传统法。车正荣却谓，更希望孩选择未，须承担父辈甚至祖辈期望。，承父业固良传统，考虑孩喜，希望孩健康快乐长。
闲聊，两突初交往流传猜。因两互较，且闹几次绯闻，少提希望两法，并两果结婚，孩外貌必，智商必数数二，肯定话，三岁写字，十岁毕业，十五岁拿诺贝尔奖。两淡淡笑，并往，再提猜，两觉非常甜蜜或许冥冥早已注定，两必。
，金泰希忿忿瞪车正荣眼：木头，初已经主表白，居考虑差半久，实够迟钝，果够坚持，错段姻缘件，金泰希虽至梗梗怀，，免怨气。
车正荣愣，猜妻思，连连歉。迟钝方，关键，直结婚，完全任何准备，金泰希表白，反应。向非常理性，遇习惯性分析优劣失，二，拖间长，幸错。
金泰希秋算帐思，两很快揭页，其。