五百六十九章 区分（1/5，求订阅）
关战略才储备室储备才向，荣乐并告诉，战略企划室，战略才储备室部分进入各公司各部门，担任层领导职位，战略企划室内，则直接担任公司负责职位，或者集团部门经理。
战略企划室功，集团全局战略层集团展谋划策，由荣乐判断否采纳建议。
战略才储备室则更加细化参与分析各公司内各决定优劣，并且编写报告等等。
战略企划室才精，战略才储备室才......
监察室，属荣氏投资影部门，本荣乐准备直由猴兼任，随猴身边曝光次数越越，显已经合适，选由别担任，荣乐属才阿宓姐弟，因背景够干净，知与关系并很，且层够。
阿宓姐弟纪，并且仇恨，等阿宓接管监察室，至少两三间，段间先让猴兼任。
且等阿宓姐弟担任候，荣乐选择将监察室职责分二，由猴负责比较光明比，报收集（报收集并类似商业间谍），挖，才评星等等，阿宓姐弟负责比较阴暗，比公司高层监控，敌公司报收集（涉及商业间谍部分）等等系列。
百三十，十三组，已经分完，全部根据简历报告评价分，管香江毕业，内毕业，已经被全部打乱，分各组。
兴被分七组，组长际关系专杰克威尔逊教授！
与两位京，三位水木，位沪海，四位毕业，两位香江！
“老，董长创办黄埔军校啊！”兴京李度，碰碰兴肩膀，跟杰克威尔逊教授，朝七组办公室走。
其实兴纪并，25岁，内更习惯称呼老，兴习惯称呼李度老李。
关系并熟稔，香江，始抱团，更何况两分组，关系让十分接近，等彼此间竞争关系候，估计重新展关系。
兴腼腆：“黄埔军校已经重，认真习吧，听董长吗，期，评分合格拿香江身份证！”
内帮，够让此趋若鹜参加招聘，因荣乐曾经许诺给香江身份证，代香江身份证比内职部门，央企类工吃香啊。
李度点点头：“边竞争比内激烈，董长什况，才算合格，相信定够拿香江身份证！”
兴认点点头，继续声：“啊，定拿！”候远内亲。
每月工每月基本工资两千五百元港币，折合华夏币千五百元左右，比内工工资，且果替建议本公司采纳话，额外奖金待遇内根本碰，养全！理由努力让留！
兴比较活泼，笑：“刚刚问刚才香江仔，香江像工高两千，董长给五百，显考虑庭况，味公司，真喜欢啊！”
香江仔候，兴貌挑挑，显非常满够符合香江特色称呼。
显忘记与荣氏投资签署合约涉及巨额违约金，超长工限，及苛刻离职求......
..............
晚荣乐战略才储备室十四位拿，战略企划室三位教授，举办盛欢迎晚宴。
晚宴其间，拿，感受荣乐真诚，及风趣，虽丰厚待遇荣氏投资，果老板幽默风趣，并懂尊重老板，更加！
翌！
荣乐接东北罗根电话：“荣，弄几内，百啊！太！”
电话东北罗根始跟荣乐抱怨。
香江已经取消抵垒政策，内，香江，仅内政策比较麻烦，香江政策十分麻烦，实施工签证策略。
普通公司，算吸收内才，百物啊，尤其荣乐身份非常敏感，香江首富，却招收百名内进入公司，制度虽问题，实际况却并允许。
处理，被误其政治倾向问题。幸荣乐次招收，直处理十分低调，并被媒体知，随间推移，再加今公司候，并特掩盖，迟早被知。
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荣乐走东北罗根路线，才顺利让百名进入香江，东北罗根并知百名。
“哈哈，罗根先，知皇朝系正全速展期，做点才储备备患吗！”荣乐哈哈笑。
“百啊！”东北罗根感叹荣乐笔，挖内百，果移民署关系，拿确切数，东北罗根真正做并追究百名问题，外许很，讲，主让荣乐欠，随荣乐香江位越越高。
与荣乐关系直错东北罗根，本政治途什法，吗果荣乐帮助，许竞争警务署长位置，跟警务署长位置相比，百显微足。
至荣乐政治倾向，完全警署署长，慢慢打算，东北罗根本仕途并很热衷，果机，放弃。正法，让荣乐态度方......