2358章 试
间分秒，古桥达已经逐渐提嗓眼，别副很镇定若，内激让快坐立难安。
酒井阳办公室外传敲门声候，古桥达头转向门口。
“老板已经，请古桥先。”
酒井阳站朝古桥达做请势。
古桥达赶紧整理衣服，才跟酒井阳往林秋办公室。
林秋办公室门被推，古桥达眼此坐老板椅林秋。
古桥达直电视或报纸杂志见林秋照片，方见次。
绝部分次见林秋几乎反应，免露惊讶表。
因林秋十分轻，像二十几岁，知享誉世界电影亨，像刚入轻。
古桥达简直敢相信，林秋纪创匪夷思，底怎做。
报社主编，古桥达直很敏锐新闻嗅觉，惜并隶属哪报社，即便脑已经忍住冒给林秋做专访冲，很快法被给抛诸脑。
今果够顺利拿职位话，林秋老板，既老板专访。
“老板，位古桥达先，《产经新闻》副主编。”
进门，酒井阳马向林秋介绍古桥达身份。
等酒井阳完，古桥达赶紧向林秋恭恭敬敬问。
“林先您，很高兴够您见，古桥达，请指教。”
古桥达难掩激，毕竟像林秋传奇物活，随随便便机。
哪怕今通林秋考察，古桥达觉林秋见话已经算赚。
“古桥先，林秋，很高兴认识，请坐。”
林秋站古桥达握握，请椅坐。
《产经新闻》副主编，古桥达报业业经验非常丰富，毕竟霓虹边讲功序列制，各各业。
功序列工资制霓虹企业传统工资制度，简单传统工资制度。
其主内涵员工基本工资随员工本龄企业工龄增长每增加，且增加工资定序列，按各企业规定功工资表次序增加，故称功序列工资制。
辈职员，虽工资错位却直。
古桥达却，四十七岁，《产经新闻》做二十因身体关系离职。
病养公司已经位，才机，否则般况，除非被挖角否则离原公司。
毕竟霓虹边喜欢跳槽很讨厌，般况部分辈公司工，像古桥达因身体关系离职，重新找工例非常罕见。
“今古桥先请因北办份《读者报》，目销量已经达二十万份，拓际市场，打算《读者报》霓虹边……”
“霓虹边况比较特殊，聘请本经验实力报业才加入《读者报》，古桥先见位客。”
古桥达边听边点头，竟林秋见应聘，算错始。
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并代表百分百顺利拿职位，知竞争职位很经验丰富且力众才，报业声望位比差。
古桥达MAG公司见《每新闻》编，伙古桥达挑战。
“《读者报》少解，林先次办报社够此功实喜贺，林先担很必，毕竟霓虹边管文化法其方……”
“果贸外经验管理务，基本企业铩羽归，办法聘请才管理，才助公司展，毕竟更解物，际交往工更加半功倍。”
古桥达林秋努力提升印象，毕竟《产经新闻》已经回，且算回做副主编。
既话林秋努力，拿《读者报》主编。
管怎《读者报》外企，且林秋很康慨，酒井阳口古桥达少听关林秋，酒井阳并，侧让古桥达够识林秋老板肯定老板。
否则话酒井阳长间接触，方私底林秋话，定做法让酒井阳非常认，酒井阳才林秋此推崇尊敬。
“很，求点高，知古桥先否达求。”
“林先担忧很必，知达您求，尽力做，点请您放。”
古桥达林秋交谈候很客套话进答，虽展才，至少让林秋任何满，很稳妥做法。
惜古桥达并识，林秋霓虹，果古桥达谦虚加态度，林秋恐怕很难够。