五十七章 问题解决留患（）
吃完饭，张毅先跟刘强赵婷打电话确定午议。
肖雯几回公司。
赵婷刘强午三点左右才回公司，回公司马召集公司高层议室。
雨滴公司销售团队共680，新办公址1月初候增加200工位，工位增加久，员满。
2009北京做电销话非常，据完全统计，光电销公司3000，正规，正规。
销售员更几十万，销售流性比较，销售半十几公司，认识做方，加雨滴公司非常招聘政策，招直愁。
雨滴公司12月份几电视广告，进线非常，每销售少分50条进线，加线少10单左右，20几单。
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单，赚钱，销售平均工资8000，2009工资很白领比。
雨滴公司，销售共8，其两100团队，其80团队。
每团队配部门监，两团队经理，4-5团队主管，8-10销售。
除销售团队外，法务部，财务部，产品营销部，广告策划部，市场拓展部，投资部，售跟踪部，审核部，物流部，部，招商部。
共12部门，除销售部两经理外，其每部门设置两名监，正副。
其部门监相销售部经理级别。
次议各部门监销售部两位经理通知，且销售部监通知。
次议数比较，选择议室。
张毅早早等议室，底，充满满足感。
公司创建，短短半间做业翘楚，虽张毅基本融合梦记忆，30岁龄，经住感豪。
进员工部分张毅打交，老板早早议室等，进忐忑安。
午三点候，准议室。
议主持财务监罗紫云，见期直接口：
“张，齐，始吧”
张毅点点头，话，罗紫云见张毅点头，继续：
“今场临议，很知怎回，具体况，让刘给具体原因吧”
罗紫云完回位置。
刘强坐张毅左边，听罗紫云话，像张毅点头示，才口：
“别部门知什议，销售部肯定知。”
“真公司此待遇，居吃扒外”
刘强吃扒外候声音明显提高很，扫视眼销售部几。
刘强扫视候销售5部监陈力明显安低头，陈力知刘强团队。
“公司联合外撬公司单，且撬千单，给公司带直接损失100万，更名誉损失，果审核部监肖雯及，给公司带更损失。”
“，公司据姑息，需追究法律责任追究法律责任，其知报全部除，部门负责全部扣除月底薪。”
停顿，向销售5部监。
“销售五部监陈力，监管力，做除处理，财务工资结走。”
“刘，公平，件并错，且带团队公司业绩低三。”陈力听刘强做除处理，敢相信，马极力辩解。
份工轻松赚钱，月少挣两三万工资，比数太。
轻易失份工，且真参与撬单。
虽早知团队撬单，因团队整体业绩差，管，撬单业并算什，做太，很公司睁眼闭眼。
刘强听陈力话并外，因雨滴公司高层轻易离。
“商量，犯错，承担相应果，，其，知带团队业绩错，才让工资领，，简单除解决吗？”
陈力知理亏，什，拿东西灰溜溜离办公室。
真怕刘强连工资给，月工资加三万，马，领工资。
陈力离议室，刘强继续：“苏越，法务部按照公司损失向王庆飞提赔偿，果拒赔偿，直接走法律程序。”
苏越法务部监，平主负责公司法律方问题，打官司虽属负责，跟投资部合，办理投资收购其公司法律程序。
听刘强话，苏越直接答应。
张毅听本打断刘强，怕打断降低刘强威信，等议结束。
王庆飞毕竟顶头司照顾加，直接撕破脸，先私谈谈，才打断刘强。