百十章奖励制度
戴老见数东西挑，阻止，边笑。
除价值相比较高电器，像照相机，录像机，录音机类，留拿走。
“什？”戴老奇问。
台录音机，歹二百块，拿回送错啊！反正。
照相机录像机更贵，稍微点，千。
“拿，爷爷留送。”叶纤红笑回答。
戴老纪，平经常帮忙做，留东西感谢帮忙，啊！
虽老领导，老服务，却毛拔，哦！
“全部拿走，送，怕东西啊！”听懂叶纤红话思，老爷气呼呼。
红太吧？难明白理，输给？
“，。”见气，叶纤红连忙答应。
电器虽，放边坏，，再搞次，它场抽奖奖品。
直办让每员工舍离公司，段，提使关系。
因东西，戴老派辆车送。
车直进公司，员工宿舍。
让叫朱亚婷，找几保安，东西拿。
等司机保安离，朱亚婷东西分类摆放，计划遍。
“红，太方吧？”听东西，全部做奖品给员工，眼红止。“别工厂弄牙膏牙刷奖品错，东西？太奢侈吧？”
照相机，录音机，录像机，电吹风，电剃须刀，几乎叫名字电，全部。
“。”见馋，叶纤红白眼。“给机，挑件喜欢东西，帐做，跟乔商量，何奖励制度搞。”
除每月评选，每评选，奖品，分层次。
食品类，保质期，提掉。
“。”朱亚婷听，冲台录像机捧怀，欣喜嚷。“录像机，电影，借录像带。”
台录像机二千块钱，实太贵，算钱，舍买。
“随便。”见嫌重，抱录像机舍放，叶纤红奈摇摇头，再理。
回办公室，处理需签字文件。
刚文件完，准备离，乔昌智走。
“找？”叶纤红问。
工厂已经全部搬进公司，经段间磨合，适合新环境，短间内，应该什改，才敢放复习功课。
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“嗯，奖励制度，跟商量。”乔昌智坐，回答。
刚才外甥跟红打算，觉失制度。
问题公司待遇高，工算累，已经量，方设法进公司。
制度，怕进公司更，规模进步扩。
比较头疼，管，其它管理员，碰门求工亲朋友。
除明显合适，拒绝外，其它很介绍进公司。
公司老，清楚制度，肯定合理，给公司带很棘问题。
趁机，跟叶纤红谈谈。
“简单。”叶纤红听完解释，笑。“任何公司，奖必罚，草惩罚制度，贴每工厂显眼处，执，话。”
管走关系进，正常招进，遵守公司规章制度，员工。
果，辞退，管什关系。
水至亲则鱼，傻傻求每管理员，做百分百站公司立场考虑问题。
尽岗位职责，偶尔安排熟工资高岗位班，本管理者让羡慕权利。
“。”乔昌智叶纤红透彻，倒吃惊。“处，努力做，否则离公司。丑话头，免扯皮。”
很管理思路其实很简单，接触，往往犯经验主义错误，。
“果精力，弄本员工册。”叶纤红提醒。“任何员工进公司，急班，先员工册习遍，让清楚公司文化规章制度。”
谓员工册，公司必须让员工知内容，结，写册。
十几页，四五十页，内容少，跟公司管理求关。
数合资企业，候已经员工册或者类似培训内容。
内管理相松散点，听哪搞。
“主。”乔昌智听，连连点头。
跟叶纤红，公司搞像外资企业规范，入职培训，确实让全公司员工，形统价值观，淘汰合适员工管理员。
“接工重点，放，反正公司搬，管理轻松，正趁机，公司整顿番。”叶纤红提醒。“果写太麻烦，让办公室文员帮忙，查资料，编写。”
果外企资料，搞容易。
叶纤红世培训，概格式内容倒记，具体内容，早忘差。
“。”乔昌智反。
“，什候写，给。”叶纤红站，准备离。
“，奖品，保管吧！”乔昌智跟，忽提议。
老板权力交给外甥，却放，怕犯错。
朱亚婷什性格，非常清楚。
倒怕监守盗，怕抹，带进，东西拿做，悔莫及。
“，决定。”叶纤红谓回答。（未完待续）