二十章材储备
才，新电机厂管理，更趋向集体企业套，内部关系复杂，干，反容易遭排挤。
正边招聘，请假。
叶纤红听谈各部门工职责考核办法，暗暗点头。
内容尽管粗糙，跟世规范考核办法相比，太方够完善。
相比其它管理员，管理理念，已经超十。
空，相关管理书籍，明平非常，并东西工。
几，台弯位管理师，写两本内巨影响力管理书籍，《产管理》《品质管理》，习外管理方法入门书。
两本书主管理思路，借丰田管理模式，及岛工经历，更适合型制造企业。
赵琛做点，至少叶纤红已经非常满。
或许力欠缺点，给间，相信王茂琳式高层管理员。
跟乔昌智比，差远。
乔昌智长战略全统筹，王茂琳，强项某领域。
给定目标任务，漂亮完任务，甚至超额完任务。
“被录。”叶纤红，直接站向伸，干脆。“欢迎加入庭。”
定，电机厂问题基本解决。
“谢谢，谢谢叶姐。”赵琛听，连忙站跟握。
忍住非常兴奋。
谈管理思路，叶姐直接录，明欣赏做法，让更遇知音感觉。
“其它活具体求，跟办公室谈。”叶纤红相信眼光，决定参照谢建奇王茂琳标准，给定福利。“至基本工资，暂定每月千。果工色，奖金另外算。”
坚信句话，材，工资给足，让工，顾忧。
至工安排，让跟乔昌智交接。
试拍板，主考虑公司建立完善制度，乔昌智身兼数职，随性比较。
步各部门管理员位，公司架构建，必插具体管理务。
“谢谢叶姐。”赵琛叶纤红重，觉花怒放。“定努力干。”
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很久尝被重视感觉，觉今太值。
“相信。”叶纤红鼓励句。
等离，蒋雪晴带名试者。
名四十岁男，名字叫王兴军，乔昌智印象：高级钳工，车床、磨床、刨床、铣床精通，工负责、勤恳，金工车间车间主任选。
叶纤红请坐，简单问往经历，才知营单位班，因改制原因，已经岗。
材，犹豫，叶纤红收。
基本工资给八百，试合格再加，王兴军见。
给工资，叶纤红主考虑技术员，必须真正力，才比较合适。
接试几，基本跟乔昌智评语，录。
除二十五岁轻。
乔昌智评价聪明，反应快，习力强。加句，性格缺点，易怒。
叶纤红跟谈几句，思路确实很敏捷，句，明白什。
缺点很明显，点，碰跟理念合，容易争辩。
叶纤红思考，决定放弃。
容忍属顶撞，希望见相左，坐谈。
毕竟方江湖，见。
顺者昌，逆者亡性格，却。
算其它方再色。
试结果，除三位淘汰，其它十八全部留。
候已十二点，叶纤红肚饿，叫乔昌智蒋雪晴，附近饭店吃午饭。
“储备干部，打算怎处理？”等菜桌空隙，乔昌智问。
今录十八，六电机厂班，其它十二，暂安排工。
“见，给培训星期甚至更久，根据强项，分别送工厂实习段间，再具体分配工。”叶纤红建议。
各分厂暂什问题，接搬新厂房，规模扩，原先管几部门形，肯定合适。
主部门层干部，必须配备，免忙脚乱。
政楼边，招进，乔昌智光杆司令几普通文员。
算，十二未必够。
“知。”乔昌智听懂叶纤红思。“谢建奇边纺公司，暂划入公司管理吧？安排——”
“嗯。”叶纤红点点头。“边虽半股份，暂帮诗诗姐管，负责，除非觉精力管，划边。”
吃午饭，三饭店走，准备回公司。
哥突响。
叶纤红按接听键，原温俊打。
“红，村草莓已经始熟，次数量非常，头疼。”
“吧？”叶纤红相信反问：“水果全方，运，肯定卖完，且价格低，居嫌？”
“主运输困难。”温俊苦恼叫。“它像苹果桔，放几坏，路震。果运省，估计震坏，烂掉。”
“哦。确实问题。”叶纤红知它耐放，“装进纸箱，比较抗震，至少保证运沪市吧！”
叶纤红真计算季产少草莓，果产量太，确实比较麻烦。
“打纸箱厂订箱试试。”温俊听，觉理，连忙照叶纤红试。
保证运沪市，部分问题解决。
做内城市，边温俊定主市场，已跟量水果批商联系，等货运。（未完待续）