二十章试
午，乔昌智打电话，审核，剩二十报名者。觉各方错，问什间空，亲？
“居？”叶纤红欣喜叫。“安排间吧！反正两空。”
让乔昌智留，肯定差太厉害，难次电视广告，效果？
“明午吧。”乔昌智知老板，其实很急件，定比较靠。
“。”叶纤红答应。
二午，送安安胡向阳离，简单收拾厨房，公司。
乔昌智已经，进，拿叠试资料调给。
经初步审核，记录试印象，算给做参考。
叶纤红数数，共二十张，数确实少。
张张往，乔昌智评判标准跟越越接近。
至少项突亮点，比善沟通，口才。性格坚毅，执力强。几，岗位工，专业技术众。
调教，胜任某岗位。
像单位招，更重文凭工经验，或者太重表东西，本质反忽视。
“错，错。”叶纤红粗略完，满叫。“果其它问题，全部招。”
“太。”乔昌智冲，“至少基层管理员，吗？”
材谁嫌，问题招进，付工资啊！
照安排，平均万工资，付二十万块钱。
“。”叶纤红知什，解释：“材，短间内确实法公司创造价值，短视，管电机厂铝制口厂，展产值亿企业，缺少高层管理员？再招聘？哪比培养顺？”
相言，反容块，暂投入太精力。
毕竟技术含量低，算经济展，数倍，招轻懂孩，短间陪训，岗。
至店长什，店提拔。
两办公室坐久，试。
蒋雪晴带议室，每放瓶矿泉水，离。
公司规定，管客户其它员公司，泡茶或咖啡，热招呼。
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今太，肯定办，给每瓶水。
等蒋雪晴离，议室应聘员悄悄议论。
数公司求职经历，哪公司客气，给每提供瓶水。
候因应聘者，早八点等午十二点，口干舌燥管。
件，公司老员工态度。
外尚且此，刻薄？
难怪外传言，公司老板特别豪爽，给两位高层管理各送套房。
至轿车哥工具，高层已经全部配齐。
原本并怎相信，倒觉十八九实。
，公司印象，马巨改观。
每跃跃欲试，希望运，被公司。
蒋雪晴根据叶纤红提供名单，每位试叫进办公室。
“叶姐，叫赵琛，应聘贵公司电机厂产厂长职。”赵琛走进办公室，位传轻老板，微微弯腰，恭谨叫。
“，请坐。”叶纤红伸示，低头眼资料，脸笑容更加柔。
位叫赵琛男今三十八岁，虞城二电机厂担任产科长职，虽担任厂长经历，普通员工，步步升产科长，肯定外。
评价工踏实、善协调际关系，两优点，叶纤红比较欣赏。
本，理平头，字脸，骨架很，身股军彪悍气，猜测退伍军，更加喜欢。
“谢谢。”赵琛应声，椅坐。
“致，做名产厂长，平主工内容吗？”叶纤红照平习惯，提问题让方回答，反让谈工思路。
般，，工认知。
担任救火队长沾沾喜，觉帮工厂解决麻烦。
工重，放搭建各部门架构，力求各部门清楚工职责，并督促做。
产科长，坐办公室，喝茶报纸，偶根据业务订单，排产计划完。
叶纤红希望搞清楚管理方式，关系未左臂右膀。
“般插各车间具体管理，任务交给，跟进工进度品质，评判各管理员工力。”赵琛稍微思考，管理思路。
退伍回，原本机进入业单位，更喜欢企业工，放弃分配单位，进电机工。
工期间，断书充实，慢慢明白产管理诀窍。
班组，班组长辞职，找合适管理员，车间主任推荐。
随间，组长变车间主任，更被厂长提拔产科长位置。
原本打算直工厂干，每月八百块工资，满足。
虞城二电机厂被虞城电机厂收购，搬入新厂区。
边原本产科长，担任副科长。
，工清闲许。
让产退主原因，跟产科长管理分歧。
本很正常，磨合段间，相互适合。
偏偏科长力并色，却善弄权，经常各理由，找麻烦。
产科长厂长亲戚，公司其它站队科长边。（未完待续）