百零七章宋老师电话
“红句话理。”外公点头表示赞。“贤妻，夫遭横祸，玉果管，叶肯定比兴旺达。”
平站孙媳妇边，希望管。
老观念比较传统，认管住，未非常限。
孙犯错，并相信辈重犯。
办法，让媳妇，钱管死死。
男钱，犯错机。
“红，够吧！”见直声讨，表哥受。“圣，难犯次错，该辈被——”
觉够冤，犹豫，犯错。
果确实很严重，果红，钱弄回，太平。
“，。”叶纤红笑摆摆。“爸爸，给留点。”
完，精神力放外公身。
像猜，身体明显变化，脸老斑重新，血管杂物堵半。
果，接新陈代谢越越慢，精神越越差。
直某，走路变困难，像很老，需坐轮椅或者扶走，甚至卧床休养。
反正外公已经知力，再掩饰，趁表哥院晒太阳，给外公倒杯灵液，让喝。
老爷接水，问什，望叶纤红眼。
叶纤红点点头，表示猜错。
老爷顿露笑容，朝门外望眼，见注，连忙水喝。
“外公，院活身体。”纪，适活仅助灵液吸收，让身体机，保持足够活性，像给机器润滑油，保证具身体，再几。
叶老爷奈站，院散步。
直肚咕咕响，才匆匆回屋，进洗间。
离春节星期，叶纤红坐客厅，听乔昌智汇报公司况。
像制衣厂、铝合金制品厂、电机厂制造型企业，几正终奖货，准备放假。
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服装店等服务性业，则轮休代替放假。
管理员终奖，照标准，制，需叶纤红审核，才放。
叶纤红跟商量阵，少数几金额进调整，放。
乔昌智标准根据工龄、级别、企业贡献等硬指标定，相比较公正。
叶纤红则站老板立场，管员力、忠诚度等因素，进加分减分，做判断。
夸张点，候力强，并定员工。
始终站公司立场处理问题管理员，才受欢迎。
因管理员，带其它公司忠诚。
力强，公司归属管理员，队伍带散。
叶纤红必须综合因素，考虑终奖。
乔昌智知叶纤红权力，并觉做什。
换老板，态度。
挂电话，叶纤红坐原思考公司。
等余杭公司部建，调整管理员工。
随间，刚进公司谨慎慢慢抛，露每真实貌。
野，私，擅长玩弄，喜欢拉帮结派，老实肯干，肯卖力气，感恩，责任强。
叶纤红主工，清，放合适方。
尽其才，公司才每实价值方。
否则话，终归失望，离。
法记，听电话响。
接听，居宋老师打。
“红啊！德重谢谢。”宋老师边感激。“帮安排进联防队，才间，正式警察。”
儿带回转正通知候，喜极泣。
此，正式干部，捧铁饭碗。
工资津贴比联防队高倍，走外倍。
“宋老师，帮忙，谢话，应该找谢群。”叶纤红笑。
虽谢群名义打电话，确实因电话，谢书记才帮忙。
点愿抹杀，何况近忙，忘关师兄况，愧宋老师托。
“谢群什性知？”宋老师，解。“果，怎管件？”
倒谢群热冷，老师放。
主性太跳脱，思帮。
并欠老师什，因此怪。
叶纤红帮忙，肯定装什知。
“宋老师客气。”叶纤红见，再否认。“师兄转正，分哪单位？”
正式警察，具体分哪单位，差别很。
谢书记亲安排，应该差哪？
“车管。”宋老师回答。“听待遇，工压力，单位。”
关儿程，向熟打听况。
致见，单位方，特别儿正规警校毕业，什背景，进，绝赚。
“。”叶纤红高兴。“师兄息，老师享福。”
话客气话，师兄什，其实清楚。
混，性格本身存缺陷，并因工调，全部消失。
唯，条件变，矛盾掩盖，至少宋老师受儿媳妇气。
“烦错。”儿德性，宋老师清楚，乐观。“红明空吗？吃顿便饭，老师点。”
除亲炒几菜，请吃顿，其它办法表示感谢。
“宋老师客气。果见外话，思见。”叶纤红拒绝。“，等候，给拜，再请吃饭。”（未完待续）