三十九章 外放认购
史密斯近感觉很，方势力，知维则资本操计划，整体股指期货，资金撬，股，推几价位做，刚让维则资本仓位止损再反向操，既让维则资本亏损，增加盈利。几次功狙击，让量基金管理层其加赞赏。
维则香江团队却很苦恼，股操订单连续几次被故击穿止损位，已经造近30%亏损。几交易主管临很压力，团队信受严重打击，十分念徐毅，几次联系，被管理层驳回。
股问题，整体股指期货，走势握尚算及格，虽与计划方案偏差，入场点位佳，趋势正确，终盈利平仓。部分盈利5%左右，使整体亏损25%。
2008元旦，徐毅通知公司管理层，已经恢复，将二恢复班，让秘书尹稀安排两高管议。午，徐宝根商务车送徐毅跟栗宜回凯旋区。
二，栗宜待，解慈善业况，按，充充电被抛太远。徐毅八点公司。刚环球26楼，门口碰李沐清。李沐清，“徐毅，终回，恢复吧？”徐毅笑，“啊，恢复，恢复班。”“连忘，知难，，回主骨，才维则灵魂。”李沐清。
“什灵魂，鬼魂，公司数据，虽瑕疵，体运很。，进吧，具体等再。”徐毅笑。
李沐清原公司近期亏损让徐毅气，徐毅太，李雄微微松口气。
徐毅回办公室，尹稀跟官秋儿很快。两秘书近，毕竟徐毅专属秘书，公司业务量降很，需整理资料少。两整理公司业务资料交给徐毅。离间，徐毅认真遍具体数据，且交易明细调，疑惑，模拟景，很难场况。再次仔细几股票走势跟市场消息，跟记忆相差。除巧合性，被资本狙击，结合股票交易盘规模及价格突破幅度，概推算几次狙击资金规模，概10亿元，考虑安全边际，30亿金。徐毅此概方案，具体细节需跟香江团队再讨论。
徐毅正应方案，尹稀敲门，议始。
徐毅议室，公司高管已经场。李雄站，“老板，终回。”徐毅笑笑，示坐，“啊，休息够，觉工。”
议始，徐毅让尹稀简短介绍议议程，主几点，招聘况，内业务部署及际市场应。
部经理介绍招聘状。目全球招聘计划已经基本完，52offer，接受48，羊城35，香江13，各部门，香江主市场分析跟交易才。部分已经岗，十余将2月份岗。目羊城员工数已经达193。校园招聘方，羊城两知名做宣讲，58offer，实习愿，目正与各部门讨论安排具体宜。
徐毅听，问细节，直部经理介绍完，才，“招聘进顺利，接做加快团队磨合，工相信做更，瞎指挥。”
接介绍内市场业务，由尹稀介绍。内证券市场相简单，操盘资金1.5亿，三团队团队盈利，3%，另外两团队则分别亏损8%，12%。由整体a股景气，已经六千点跌20%。风险投资部门，三正商谈项目，由双方估值差距较，目进展。几项目已经立项，部门调查员跟分析师做评估，部门整体运正常。
等尹稀完，徐毅电脑接投影仪，准备方案展示。
“内证券市场景气，目标回报率降低，且内私募基金部分，决定引入其资金。”徐毅抛重磅消息。
直，维则虽私募基金，接受外界资金，徐毅资金，公司其实相徐毅资产管理公司。
众徐毅转变惊讶，更惊喜，代表资金量将增加，业务量相应增加，公司管理层，更。且，场算社金领，果接受资金，分配资本红利。负，例奖金分红比例再像10%高，且公司各制度将更加严谨，毕竟需向投资负责。
徐毅理众惊讶，继续，“按照设计，目公司内概十亿资金，将增加二十亿左右，两私募基金，投资标将，其主a股市场，另外将涉及其领域，例债券，期货，贵金属类，封闭期，，二两。原公司资金将平均分配两产品。”
徐毅经次短暂性失忆，很
犹豫决做决定，苦短，做，舍，忘初，方未，力越，责任越。
徐毅继续，“尹稀，具体条款草，审核，周内完，问题？”
“问题。”尹稀立刻回。
“内风险投资业务进很，团队长很快，点很，必追求每项目利润化，候适让利，给带更机。让社创始团队知诚，更投资机。”
“际市场交易方，况复杂，由近次贷危机带交易机，今际市场带盈利占整公司八，风险明显存。次香江团队交易亏损，已经详细研究，基本策略错，细节控跟风险控制问题，部分需改进，部分跟香江团队再制订计划。且，怀疑股力量盯。股力量内部策略定解，怀疑内部团队问题，定内鬼，算。管怎，策略泄露存很。接，方经理，需几系统安全专香江办公室，重新部署系统安全，安排，问题吧。”
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
方清很快回，“问题，马安排五组香江，信息安全工做。”
徐毅点点头，继续，“虽亏损，未必坏，暴露忽视问题，未做更。概讲，其。”
李雄，“老板，回压力真啊，尽力缩减交易规模，亏损怕，团队信确实问题。回给支强针啊。按照部署，内方，私募基金原则社公宣传，跟公募基金，私募基金及券商联系，圈宣传，绩，相信很快筹满。另外，哈哈，先认购200万，更，回跟商量。”
分红奖金，每至少拿百万，李雄更拿两百万。听经理抢先认购，其纷纷表示将认购，金额50-200万等。
“吧。今先。官，等进办公室。”徐毅宣布散。
回办公室，徐毅官秋儿，“香江团队员资料给，特别近三月入职。”“，整理今午给。”
“，帮跟李雄午约议，商讨。概半吧。。”
“，跟李约间跟。”