四百四十章：叶青
隔，陈田乔才向余二三问：“难余盯七点原因？余认网络文够帮助继续扩互联网影响？亦或者余其打算？”
陈田乔话很针性，让余二三尴尬，因让陈田乔转移注力，结果陈田乔愣，让十分奈。
“陈，既今门，直接明吧，确实网络文方，觉今十，甚至更久，网络文将达高峰。果陈愿，希望够合，将市场做。”邀请陈田乔加入，余二三临。
初听太关陈田乔迹，既找门，跟合伙。网络文方余二三解并太，却清楚，七点五虎善茬。
世候，因跟盛闹翻，才走，创网站。被马哥网给打捞。
余二三辛辛苦苦做东西，被挖墙脚。叶青余二三打算放进七点，做叶青分化五掌控权。
另外余二三邀请陈田乔另外原因，希望陈田乔弄网站跟抢。
陈田乔离，，拒绝，连余二三定酒呀喝。
余二三明白，陈田乔内犹豫。毕竟换余二三，余二三犹豫。谁甘东西被插脚。
陈田乔感觉像洗脚店，眼技师。结果才，技师竟给捏脚，另外给旁边顾客捏脚。感觉，贼舒服。
拒绝，因实力够，特别难受，明知喜欢，却办法拒绝。
送走陈田乔，余二三才给秘书打电话，让张罗酒宴。
听秘书叶青，余二三立马让先定包间取消。秘书听完，内任几分敬重。
叶青带，秘书才安排晚晚饭。余二三则给叶青倒杯茶给。
“近怎？”余二三茶递给，口问。
叶青接余二三递茶，直接放桌，抬头向余二三，露委屈神色。
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“余，让回？”
“回？回哪？”余二三先愣，才反应，再次：“已经待久，东西让走，怎，完拿？态度，整混呀。”
“，……”
“别，再今晚吃。”余二三直接指，示，带吃饭。
叶青撇撇嘴，伤模。真公司班，因觉余二三身旁，很知识，知识别方。
次余二三告诉让实习段间，哭。工让余二三满，才被“配”。员工始传言，因勾引老板，结果被老板娘抓正，才配。
比难听话，反正叶青巴结象，变远离象。
让叶青感觉白鹅变丑鸭，才重新回余二三身旁。
余二三清楚叶青内法，口安慰：“应该回，岗位做绩，让笑话，全闭嘴。
胜利者目光，胜利者高傲姿态俯视。，才够洗刷段间委屈。怜巴巴找，跟回话。”
叶青话，整沉默，似乎余二三刚话法。
“知知次叫干什？”余二三问。
叶青尴尬伸抱茶杯，低头喝口。实话，近段间因被“配”缘故，工直焉，甚至辞职。
写辞职报告，迟迟点送邮件按钮。觉点太甘，觉委屈，反正整工状态。
近公司什风声，什，真注。
始候，知余二三叫魔，高兴阵，觉余二三肯定打算让继续回秘书。
，像根本思。余二三问知知干什候，才感觉尴尬。
虚模，余二三奈摇摇头：“叶青，久？长点，整知思进取，点进。告诉，次交给任务失败，赶紧觉离视线，怕忍住揍。”
“余，打呀？”叶青微微抬头，弱弱话问。
“吗？噢，像，差点忘。告诉，完交给，等，揍。”余二三举举拳头。
叶青笑，因够确认，并因做错被余二三配，打算让担任重职位。
“，别笑，跟次即将接工。”余二三敲敲桌，示严肃点，才笑。
“次职位将七点CEO，回，先解七点，等明白怎做，再找法。”余二三告诉，次席职位，至其，余二三字。
余二三，叶青跟久，底什东西。实话，余二三叶青任七点CEO，信并很足。
主叶青二十岁，七点五虎职业场已经愈熟。叶青怕镇住几，叶青候，余二三犹豫，再三斟酌，打算试试。
余二三打算找帮，众选选，合适选。陈田乔，完全让陈田乔帮叶青。嗯，余二三握服陈田乔，让件。
跟叶青即将任职位，余二三带吃饭。
余二三任秘书跟，三很奢侈吃顿餐，顿饭叶青被放吃舒服顿。仅仅因顿饭价钱高缘故，真。
吃完饭，各回各，各做。像余二三男，叫两秘书进房间聊。
二，静。陈田乔联系余二三，叶青找余二三，余二三乐清闲，安排秘书继续接触七点外，其做。
七点边似更加高傲，似乎已经认准两收购，憋劲两边抬价。
知，两快统见，几算盘怕打响。
三，余二三等陈田乔，接叶青电话，告诉余二三马。
余二三挂断电话，期待叶青，叶青究竟够给带什精彩。
叶青等两，才找，快找。并且听语气，像很错。
概，叶青急匆匆走进。进客气，直接找干净杯，给倒杯水，口气灌杯水，才长舒口气。
“撵咋，怎跟逃命似。”余二三气接气叶青，奈摇摇头。莽莽撞撞，真七点CEO，太合适。
余二三并直接点，考察叶青，话放，等候才给听，。
“电梯检修，口气爬九楼，太累。”叶青放本，口喘几口气。
余二三话，等继续。叶青眼余二三，似乎识刚刚失态，才立马坐端正，整理头衣服。
“余，关七点任CEO，已经准备差，准备跟汇报。”叶青坐端正，拿刚刚放本，翻始跟余二三汇报。
始，直，余二三打断。准确，头尾余二三插话，评价或者批评句。
让叶青越，声音越，主底气越越足。
刚始股兴奋劲，满忐忑。
直叶青完，余二三才口问：“。”
叶青摇摇头：“。”
“资料？”叶青汇报，余二三知，叶青肯定拿关七点详细资料，很东西短间全调查清楚。
“找晓雯。”叶青低头，敢抬头，像做错孩般。
余二三本几句，副模，让余二三知该何。
“坐，抬头。记住，公司CEO，公司领导，举代表公司形象。哪怕做错件，应该很抬头，低头跟受委屈姑娘。”
余二三实忍住，呵斥几句。
叶青听完，才头抬，眼神点闪烁，似乎底气足。
余二三次，因清楚，并光靠够改，让亲身经历，才够体。
“其实，晓雯拿资料并什问题，毕竟属公司员工，准确应该晓雯领导。拿资料，点问题。
应该胆怯，应该很理直气壮跟辩解，虽老板，丝毫影响反驳。
另外，晓雯收集资料虽齐全，很内容，直接拿，考虑点吗？”
实际很领导通病，管什，全交给副或者秘书办，结果，其程究竟错，概知。
余二三公司培养领导解。并求每领导每件追究透彻，码点，知概吧，别搞，问三知，领导失职。
关点，按理，叶青应该很清楚，依旧犯错误，余二三点失望。