八百二十三章 建楼
“实习证明？”陈震听温白衣话，先愣，恍悟，脸怪异表。
高毕业工，遇什需实习证明类东西，求，虽给属签方字，甚至写评语，毕竟什高频率东西，压根忘回。
招揽几妹候，温白衣二，其三妹，转眼，两，温白衣已经毕业间。
本什问题，温白衣唐朝科技职位，应该，其新职位，始五妹职位，知什应该找谁已。
，尴尬，公司运转候，知老，实习证明，或者业登记写“本职唐朝科技，具体职位，主负责公司常务管理制定公司展策略”吧？
随便乱写，因校回访，果随便写，校回访职位远比实习证明高，点装逼嫌疑。
直接陈震‘老板，应该给职位’合适，点“官”嫌疑，毕竟陈震几待遇，薄，贸提件，容易让。
陈震懊恼拍拍额头，摇头：“吧，脑使。记，五职位，回全定吧。，白衣，挂副经理兼传播副监头衔吧，芷玉董长秘书兼政监，村姑内容监兼财务副，青技术监，诗敏研监，怎？工资，全往提1000块。”
“老板，吧？职位，太高，工资高。”温白衣脸难色，担已经果。
算应届毕业，因班企鹅群猛讨论工资，知目工资市场，工资4千，再加1千5千，已经很外企管培层员薪水，管培服务协议，内三电信公司偏远区层水平已，很公司达水平。
陈震笑笑，：“其实简单问题，认龄问题，觉力问题吗？实际，觉给少，职位符。换角度，歹几十号，明估计百，薪水符合管理数做。
且，知法，并愿平薪水给很高，导致比较麻烦问题，目公司盈利候，终固定奖金，往计提利润分。，哪怕公司变很，非常高月薪，主努力，赚钱，分。
长间企业文化，管理理念问题。
希望公司给薪水比市其公司略高，让比，努力工。高高形壁垒，义，因管理层薪水高，基层薪水低，做稳住。
果薪水很高，公司利润很麻烦，即使公司非常赚钱阶段，肯定赚钱，清理老功臣？考虑持续性展，考虑危机候，力，足够资金危机。
几公司立候公司，间公司，公司，实际，公司。觉，应，嫌少，考虑更加长远。”
陈震篇论，继续话，让两妹消化，力，管理东西，比较稚嫩，陈震灌输理念灌输，果进社很久老江湖，陈震法听进，另外回。
裴芷玉温白衣若思，梁宽走进议室。
“老板，午。两位啊。”梁宽打招呼，顺应陈震招呼，椅坐，提包掏摞文件递给陈震，：“老板，近收铺，。”
陈震接文件随扫眼便放边，笑：“光打招呼，解决问题才，办公室什法？”
梁宽被陈震话逗笑，：“其实法。两方案，方案，建栋办公楼，目公司数关系，招租，公司，步步租物业收回，几亏损况。
目块CBD，基本建，施工方案比较熟，CBD块应该亏损，亏，亏，估计竞争很激烈，几花政府清理CBD建设乱七八糟，CBD建设速度快很，编很繁华板钉钉，，果话，本偏高。
二琵琶洲板块，边相便宜很，因算岛，施工难度高很，除非建高楼，，本很高。
三城板块，点坑，城给建高楼，且，展速度，感觉花政府很，虽平均，果建20层左右，本算，角度讲，特别。
至另外套方案，简单，调查，公司因搬CBD，办公室已经空，接租约，目因CBD冲击，租金比便宜，果CBD，问题，租金略贵，果做介，肯定介绍CBD，老板懂，其实除名字听外，太处，反本挺高。”
完，公文包掏另外沓资料递给陈震，块信息。
梁宽非常清晰思维，直帮陈震购买各物业，陈震财力非常清晰认识，什金流问题，本效率方考虑。
陈震边翻资料，边权衡几方案间利弊，，终建办公楼，因打造集团公司，公司，，花皮，等次贷危机爆再买，本更高，因次贷危机候，放水刺激经济，房产业受益者。
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翻遍，陈震揉揉眉，：“终搞集团公司，终建办公楼，建问题很啊。设计，施工，监理，招商问题。什法？”