七百八十六章 各“套路”抽奖
（娘，农村信号真够，篇文难？新壕。）
温白衣陈震赔偿并计划内，属临挥，陈震马接，：“赔，，什？”
“，老板诚啊，精神损失赔偿，怎被害者提呢？怎忍让受伤灵再度蒙阴霾呢?”温白衣陈震配合，马打蛇随棍，始“寸进尺”。
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陈震奈耸肩，：“，额外满足两千块愿望。”
“差。”温白衣貌似满点点头，场声：“老板愿陪胡闹，却瞎，份赔偿，点，，转让，哪位代替接受老板赔偿。”
“，赔偿，抽。”陈震配合温白衣，抽奖箱端身。
温白衣抽奖箱抽圆球，展示给众，：“黄色，9号，鲁玉箜。颜色，数字，像点味深长啊。”
“啊，点惜，奖球，记，位鲁玉箜翻译师，吗？”陈震名字更印象，因孩早参加唐朝科技翻译工兼职员，早唐朝科技处步阶段候已经始帮忙做翻译。
温白衣点点头，：“鲁玉箜早翻译兼职，非常努力，算酬勤吧，玉箜，，什？”
鲁玉箜高，礼服衬托，皮肤点黑，双目很神，神很激，嘴唇停颤抖。
陈震笑话筒递给，：“，，什？”
“，……”鲁玉箜显点激头，“喔喔喔”半“喔”。
陈震笑安抚：“，，两千块嘛？直跟公司走，赚比2000块几十几百倍钱。”
“，其实，，钱？”鲁玉箜按捺激，带点思。
陈震爽快答应：“，等两千两百块钱两箱什锦水果罐头送位。”
奖果折算金，，愿，强塞东西，非常品，陈震让裴芷玉每奖品设置，钱东西，满足奖预期，因拿东西，东西产厌恶绪。
至送东西，抽奖金，其实，关乎企业文化方问题，企业永远盈利，永远赚钱。
企业钱候，给予太金虽让员工士气虹，让员工产定功利理，公司什钱解决，旦形习惯，引系列问题。
比网络常数据膨胀问题很容易。
今，参与奖200块，明至少200块，企业赚钱候，300问题。
果企业亏损，或者转型期，正金流比较紧张呢？
几百千员工公司，波参与奖，低奖项花掉100万金，本少？金流造压力？
东西。
东西腾挪空间比较，售价100元，本20水杯，公司产品，腾挪东西。
虽陈震重优势，理论渡期阶段太亏损状态，风险形。
经历温白衣赔偿，陈震十几号，抽位高管，回封斐，封斐非常干脆“加价”转让，加入东西1斤茶，。
除此外，陈震再抽其高管，彩背黑团长名声。
抽完奖，陈震回位置，继续吃喝，旁边桌几马凑，问：“老板，今什奖品啊？”
“保密！”陈震始表亲近几，笑指点点，丢词，几噎半死。
“群伙，全抽，打听。告诉。等节目完，轮抽奖，知什。”陈震洋洋举举茶杯，闷头继续付酒菜。
很环节，除抽奖节目外，介绍各公司业务环节，介绍员工给其认识，强化内部交流，增强员工向力办法。
因环节众，模式新颖，众觉相瘾，尤其抽奖环节。
继参与奖场四等奖，奖品300元金花特产腊味套装，三等奖400元金MP3部，二等奖500元车部，等奖则600元机部。
奖项除陈震抽参与奖外，其，全高管团队抽奖颁奖，间武花花居抽，加5000块钱金添头，转让，转让结果居抽楠。
楠并算高管团队员，钱，且野，再次加价千，放欧洲跑候，买纪念品放进，形今奖，奖转让。
结果，奖花落位晋省花，奶茶店服务员孩身，完全引爆场气氛，陈震严格限制酒水供应，恐怕今码三分喝醉被抬。
午4点始直持续晚九点才结束，5让陈震产业员工相互间熟悉少，关键模块更解，知强集体，向力增加。
高管团队几次“骚操”明显赢感，更服众。
结束，陈震带高管团队再次场门口，参员工送走，才算结束任务。
“呼，玩，真挺累，员工HIGH，真挺难。”陈震位员工送巴，场十，终松口气。
裴芷玉笑：“平辛苦，更加辛苦点咯，倒某位老板，平轻松，整主，让跑断腿。”
“啊，啊……”
裴芷玉话赢片赞声，陈震共，陈震催促“拔苗助长”，已经长合格职场。
陈震奈耸耸肩，：“知平闲？，吗？靠，打电话，直注，残局拜托咯，先走。”
陈震掏机，显示利区号，其扬扬，厚脸皮钻进车。