七百八十五章 抽奖始（除夕啊）
（除夕啊，老绝给拜。祝身体健康，平安幸福。）
陈震管其怎，企业文化，很程度企业初代管理者形。
比HW，因任老板军身，创业早期恰逢花商业混乱候，HW养谓狼性文化，任何，死亡，模式相激进。
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虽模式很程度让HW登花科技企业领头羊位置，激进段引数黑喷，民族绪高涨候，愿喷，旦消停，反噬轻。
与应，BBK系争文化。BBK高层老，合门店销售员，接受培训候，堂课讲争，比，本分。
米系HW撕逼激烈候，BBK直闷头展，声响内机业龙头老（注1），别怎骂，嘴，该怎做，怎做。
公司，什话题性，话题，阵风般，马，虽研究，却很难深入，毕竟体系内，知全部运细节。
早期段老板留企业文化。
文化形朝夕，长间坚持，长间致性，及企业运营程断调整形。
陈震并打算像傻逼老板般胡乱喊，打算通决策管理层风格推，让才打造百企业应态度。
，理念已。
完理念，陈震笑：“关企业文化风方问题，暂按表，未投入足够钱，做足够，让每位唐朝集团员工走，让羡慕。
画饼，太，义，画饼，填饱肚，，填饱肚，喂饱眼睛东西。
，此，宣布，唐朝集团2004企业，正式始，环节，抽奖环节。
嘿嘿，果参加别企业觉奇怪，怎抽奖？办法，咱唐朝，特殊。
奇，奖品什，很垃圾？见仁见智，喜欢。
，东西喜欢，钱应该喜欢。参与奖奖品什锦水果罐头两箱，及金两百块，份数50份，由抽今重参与。抽，参与吧。”
陈震话完，拿麦克风温白衣端抽奖箱裴芷玉走，温白衣趁陈震伸抽奖箱划拉候，笑：“今抽奖，全员参与，抽奖箱各色球，球号码，颜色应桌号，号码应每座位号，座位号刚才入场候抽卡片，桌颜色桌正间，请注。”
温白衣解释奖号码规则，候陈震已经抽五各颜色球，温白衣挨接，始报数：“，陈董已经抽批五，，紫色6号，张超武，红色……呃，觉吧，虽结果表示抽奖很客观，结果太应该啊！红色7号，陈震。，老板，运气，很争气啊。”
温白衣调侃陈震，球号码亮给，屏幕陈震位置，空空椅7号数字相醒目。
陈震接球，，叹口气，：“坐红色桌，运气红火，嘛，红，毕竟奖，却够火啊，奖。毕竟份运气，转送，拉高奖几率，再抽位，且号码参加抽奖。”
陈震跟温白衣节奏调侃，抽奖东西，图乐呵，，图两箱罐头两百块钱，果断“转让”。
其实，转让已经先商量，高层员，果抽，转让，拉高奖几率，整体，全部奖几率60%左右。
“，接受陈董转让幸运儿谁，哦，绿色3号，王芸香，请，接继续位……”温白衣展示陈震再次抽球，导致位孩激椅跳。
200块陈震钱钱，零钱算，候很，200块已经笔钱。
位王芸香奶茶门店系统员工，12月刚入职，月薪400块加奶茶门店销售提（每卖杯提1毛钱），200块已经半月基本工资，激。
趁妹往舞台冲锋间隙，温白衣再次拿陈震递球，陈震翻白眼，展示号码，：“，老板欺负，满刚才调侃，居故抽，让机奖，，陈董坏坏？”
“坏”
“哈哈……”
温白衣调侃导致应者云，倒让乎料，其实明白，候本几公司搞，底坐百十号全见世土包，次接触新鲜物，本比较兴奋，陈震铺垫导致完全放，尤其各调侃嘲让知玩笑，愿玩笑。
毕竟，领导“倒霉”件喜闻乐见。
温白衣临场经验，却很机智，应，便声笑：“老板，，搅黄抽奖机，忿啊，赔偿精神损失，，赔赔？怎赔？”
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注1：很数据公司喜欢ov两拆算货量，，两公司论基因实际，公司。属步步高集团份，供应链80%重叠，市场策略高度致，研互补，专利相互错位使，错位竞争，两伙，打死信。BBK系市，肯定买股票。