454章 未雨绸缪
接几，彩铃空员工，公司始，歌曲审核流程再次进压缩。
按照流程。
歌明星拿授权歌曲，需经系列流程进审核批复。
完流程，授权合才签订，授权歌曲，需歌曲剪切制，才进入彩铃空曲库，其再通彩铃空投放、宣传，进入户选择彩铃备选名单。
程其实原本算慢。
论何，至少需五工间，才完。
其实彩铃空效率仅此。
因彩铃本身需方协调，需投放宣传，五间算合理间段。
保证问题，够缓冲间。
次。
彩铃空却突改变原本策略，再经漫长等待审批，甚至等制完，批歌曲三运营商边谈妥。
，新歌再等待安排推荐机制。
审核流程，始集品本身，并且彩铃空关系。
做法，带优缺点明显。
处，原本需五工才完歌曲授权，两工搞定。
快点。
甚至授权，够授权完！
效率飞。
点，少歌明星非常高兴，毕竟拿品授权，谁希望，品尽快挣钱。
加快流程算皆欢喜。
，彩铃空，却味更高工强度，已经更工堆积。
正罗祥。
轻嘛。
苦点累点问题，公司业绩节节攀升，感越越足，兜钱钱越越。
再苦再累问题。
。
工员数量限彩铃空，哪怕全部007，量工带，依旧法完挤压。
预料。
果直保持，彩铃空效率，将随积压工越越，始降。
。
公司边加快审核流程候，彩铃空另外展另项业务。
服务商CP！
服务商，需做，帮助彩铃空完收购制歌曲流程，由服务商处理方工。
慢慢演变，彩铃空将仅仅负责接运营商、彩铃技术支持及订阅推荐。
此付部分利润。
彩铃空付并。
直接给歌百分三十，变直接打包给公司百分四十。
至公司歌何谈，怎制彩铃。
跟彩铃空关系。
很正常商业段，虽乍似乎提高本，毕竟少百分十收益。
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实却彩铃空节省更支。
加快效率，减少力本。
其实仔细算。
活更轻松，赚，其实差。
此。
哪怕三运营商，见罗祥候，忍住夸。
调侃。
八玲珑罗祥律师，往往卖卖惨。
注。
几属服务商CP，其几主员，彩铃空员工“跳槽”。
更加注。
几名见经传属CP公司，并像其，难遇风口公司肆收购彩铃，主抓数量。
恰恰相反。
收购数量并高，甚至很候几间才完首歌曲，离谱候，甚至周间连首歌法谈妥。
完完全全摆烂。
甚至很，哪怕越越CP公司名单，立马摇摇头，打即将倒闭标签。
。
知。
几比较独特属CP公司，却专门立企鹅私密群，其群主别。
正顾修！
公司少员工，方式其实感觉很困惑，毕竟，彩铃空已经立败。
老板煞费苦，少点浪费精力。
……
法再私。
老板已经数次功经历，告诉。
信修哥，永！
实证明，话果刚始玩笑话，，真让句话。
整彩铃空信奉神话！
十二月旬，很平常。
罗祥，却点普通。
因今早，刚刚抵达公司候，眼，接待室，等待贵客。
运营商边接彩铃空高层，罗祥间热烈接待方，茶款待。
刚始候，方显支支吾吾，罗祥送信封。
方透露消息。
SP环境并太满，增加几SP公司，增加竞争力，提高质量效率。
此，罗祥满写脸。
点头表示接受。
方透露，拿走独授权太，接保证竞争公平性，，彩铃空曲库做调整。
话。
罗祥律师显非常愤怒！
干老本，拿专业力，方“热切”交谈半各法律条款。
终双方欢散结果，愉快送走方。
位运营商高层离，另外两运营商高层，紧随其。
程省略信封，其方则模。
三公司代表，离候。
色阴沉。
放往常敢象，毕竟八玲珑罗祥律师很少干，甚至吸引彩铃空公司，少关注。
其几。
甚至拿本本暗暗记。
数觉件件，记件却明白。
，！