1025章 缺才？
论顾修站几层，论老狐狸单纯，论什，法阻止接毕雅迪远修投资合计划。
。
两公司外合。
王川复带顾修系列条件，公司高层议候。
外。
全票通！
什拒绝，毕竟顾修给条件确实太，毕雅迪言，场机。
既够获资金支持，够给增加条新退路。
甚至。
场毕雅迪百害合。
论电车，毕雅迪，什影响，甚至果，毕雅迪够条退路，层保障，机。
哪怕输。
本质，毕雅迪，太损失，甚至连损失，降低低。
稳赚赔况，哪怕难搞方名毕雅迪高层，毫犹豫全票通。
郎，妾况。
接简单很。
双方律师团队投资部始登场，主拟定合，确定合详细条款，保证合顺利况，程度保证权益。
，顾修亲力亲。
。
合具体细节顾修虽参与，已经率先步，始新公司续工，始进规划。
虽终合签订，场合基本已经再任何外。
毕雅迪边，倒浪费间，间始筹备新公司宜。
新公司。
顾修取名未汽车！
名字非常众化名字，甚至今互联网公司或者科技公司，基本选择更具特色名字，选择烂街名字。
毫外，顾修选定名字间，毕雅迪少高层便间提反见。
觉。
高科技领域飞速代，高科技公司应该仅仅充满幻味未，应该具品牌影响力。
惜。
反遭顾修票确定！
毕雅迪高层虽欲言止，选择公司壕性金主爸爸反干。
少少，公司少几分期待。
未！
词数公司选，因词太，分量太重。
承担。
顾修，名字却充满。
名字或许确实重。
重客，并且拥目忘，超级霸属性顾修。
公司。
打造真真正正未汽车！
公司名字确定，接公司员确定。
按照计划。
毕雅迪集团，包括电池源部门，燃油汽车部门，需各提供半进入新公司。
问题。
谁新公司？
谁留老公司？
问题纠结毕雅迪集团少，毕竟高层众况，未汽车，似乎。
蒙层阴影。
班，希望够拿更钱，够做更义，够更加强，更加稳定公司。
。
未汽车公司薪资待遇算错。
整体相比毕雅迪原本公司各岗位，薪资方提升10%，虽算太高，算错。
仅仅薪资方提升，并带太吸引力。
新公司立。
报名者寥寥几。
虽薪资提升10%，更加重公司潜力，果公司几间关门倒闭，哪怕提升再工资，义。
何况。
电汽车？
实话，很，与其完全未，甚至随翻车公司，更加乐。
呆毕雅迪。
毕竟毕雅迪。
风头太盛！
五冲击全，二十冲击全球，口号实实摆公司，甚至很觉必功。
况何选择显很简单。
间。
刚刚立未汽车瞬间尴尬。
连王川复很难，此找顾修：
“顾，太愿新公司，放弃员工主选择算，直接由集团指派怎？”
“话，够提高公司员工入职率，够尽快公司班给支？”
况尴尬，其实部分原因因顾修选计划。
按照王川复原本计划。
次新公司立，员工安排，将由毕雅迪集团直接进指派，消息传候，公司其实风声鹤唳段间。
特别高层，保住新公司，更花百。
结果。
顾修直接否决安排计划，觉既新公司新源，目推翻传统业，员工需颗反抗。
直接指派，或许确实够快速度公司框架支。
。
让新立公司，刚刚始间，便失高科技公司该拼劲。
显。
，未汽车调，原本指派模式，改变资源加入模式。
法确实。
……
今，顾修决定，似乎算。
甚至非常糟糕。
毕竟。
主选择始，整毕雅迪集团，愿新公司展员工，仅仅二十。
且其三分，原本电池源部门员工，燃油车部门愿很少很少。
步便投资亿公司。
头棒。
次，王川复顾修商量商量，改变由选择，直接弄强制指派。
或许近。
至少，够保证新公司够运转。
惜。
王川复片，遭顾修果断拒绝：
“王。”
“，未汽车需，志合，敢反抗传统，果强制指派话，反适其反，违背初衷。”
“……”王川复苦笑：“果话，恐怕根本办法完承诺。”
“且，果直规模化团队话，公司展，直接受影响。”
尽管王川复电汽车，其实打眼少少质疑，甚至很怀疑东西真够弄。
既已经答应顾修。
食言肥，希望尽力弄弄。
……
“急。”顾修却婉拒王川复，此微微笑：
“员工话，很简单。”
“简单？”王川复哑，很，顾修点度信。
电汽车东西，完全全新东西。
需技术性才。
更量。
且本身技术岗位才见，需量，更几乎，果毕雅迪帮助话。
根本组建足够团队。
等王川复什。
听敲门声响，王川复奇怪，饭店包厢，且次顾修约。
难顾修约其？
正王川复疑惑候，却见顾修已经率先拉包厢门，紧接迎，戴眼镜，满头白老者。
，王川复感觉点眼熟。
顾修正式介绍候，王川复真懵逼：
“周教授您终，快请坐。”
“王，位五口技术院周教授，应该认识吧？”
“……您周智教授？”王川复瞪眼睛，满脸思议，确定方真知教授，王川复整震惊：
“周教授您，周教授您！”
“叫王！”
“您布几篇，关锂离电池论文，给毕雅迪带非常重启，邀请您参加毕雅迪工厂指导，您拒绝。”
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“，今竟见您！”
眼，王川复确实陌，甚至电池领域解知。
位。
绝算内顶尖批科！
更让王川复陷入震惊，简单寒暄，位顶尖科句话：
“十，加入未汽车。”
“随入职！”
简单句话，却让王川复整愣原。
……
什况？？？