596章 温晓光打工者
店长姓徐，名南，乡云南，北京读，闯荡，今已经几，励志故。
虽崖口店长，却并餐厅老板，应聘步步做店长职位。
工忙碌，温晓光候随便付吃饭，初点几次外卖觉儿砂锅很吃，店，二别认，恃身份摆谱，做叫恶姿态。
且，正告诉姐姐，候确尝试普通身份，交简单朋友。
徐南云南身热客，渐渐几句话。
温晓晓乱拳老师傅，神经线条确粗，怎问喜欢喜欢。
温晓光免尴尬，便解释：“思徐店长，姐，比较喜欢玩笑点，别介。”
徐南觉什，门外接待客，菜碟，依旧保持训练素笑容，识抓住温晓光姐姐条信息。
网，关某传闻。
“关系，介。难怪刚始相像，原亲姐姐，店真幸，尝尝店菜吧，打扰。”
走掉，温晓晓：“帮，息。亏辈长脸，单身辈。”
“等……”正聊，温晓光电话响，接听：“，，北京啊。”
“怕啊，姐姐北京，陪。”
温晓晓惊，“别北京！”
几乎预料接温晓光做什，果，机拿捂胸口，“朋友酒，跟吗？”
谓似高端，穿跟花儿，高档酒钱似喝，咧咧性格其实喜欢场合。
太明白，什钱非席场合。
坑姐伙。
“吗？”
温晓光点头解，马拿电话，“思啊周，姐两身体太舒服，次吧，？次邀请您您太太。”
倒很容易推脱。
“啊，谎话脸红跳，咒身体舒服太？”
“姨妈称身体舒服。”温晓光显谓，“问题，邀请断，借口光候。”
吧，拍拍，闲聊，弟弟感活并什问题，相较简化，至变什，管太深。
“段低调很，知公司安做，间长啊？医院边投建政主楼启仪式吗？”
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温晓光，“记错话，三十层吧？快建？”
“呢，很快，估计比预期间早月，底吧，果其因素影响。”
温晓光褚秋晨合共房产领域做，买住宅已经法满足，非盖栋楼才。
除此外，栋五星级酒店建。
，管太，更算投资房产搞风搞雨。
“启仪式，定吗？”
温晓晓给被打败表，“吧，直。”
“公活算吧，近采访停、节目，话错，纪四五十岁，柳传志马云电视关系，二十岁，老镜头，仅让别觉娱乐物，且间久，态稳，回头别明星。”
“早候特别需流量才频繁镜，必。”
温晓晓若思点头，“？”
“倒，互联网领域企业本身镜率高，且马云，弄点议、论坛什，席，另外公司业务关帮忙推广，剩相减少。”
话题度，温晓光必做什给，毫隐私其实很痛苦。
正聊，徐南进赠送水果，刚刚候温晓晓话，什？
其实正常身份温晓光交往，，老百亿元身。
本吃饭馆常菜。
“温，今水果，温姐什特别吃水果吗？”
“橘吗？”温晓晓喜欢吃点，比较甜，酸。
“，叫拿。”
饭点水果温晓光习惯，倒算故借送水果套近乎。
徐南脸虽微笑，刚刚温晓晓话。
“怎？”温晓光欲言止，“姐？”
“。”略犹豫，鼓勇气讲，“您吃饭间固定，加微信方便提告知，且奇微信创始微信怎。”
温晓晓略讶异店长眼，真啊，早。
温晓光掸掏机，“啊。”
“真？方便。”
“方便。，乱推，轻易加。”
话，方提醒，方哄方很高兴。
其实便更直接交流才容易让温晓光印象，微信老板，谁怎，真官方封号嘛。
徐南扫扫，满足门。
“办法。”温晓晓，“做老板尊敬。”
温晓光捕捉词，“似乎，其实明明管万，很态度像老板。”
“位徐店长，。”
“知。”
温晓晓皱眉，“担，果拿目光态度，，什候才合适弟媳？”
温晓光更，“觉非找完全重钱偶像剧节，很毒、真实，且点爱钱真吗？社理解搞清楚状况二货？喜欢钱正常特点，难喜欢钱吗？”
“清楚。店长……”
温晓光摇头，“五六岁呢。”
徐南确带满紧张绪，打温晓光朋友圈很聊，基本工，或者转文章，活分享。
问。
……
……
温晓晓趟新住，“原房呢？怎办？”
“孙梦洁偶尔住，剩余间放。”温晓光余思分房，放吧。
“住，怕认？”
温晓光：“暂，早晚归，基本遇什，层楼另外户，住。”
代表卖，豪宅，主止方，爱住哪儿住哪儿。
姐姐觉。
“暂住吧，买别墅。听北京别墅钱买，拖办法。”
“操，今回海？”
回，周班，主弟弟精神状态算错。
“晚飞机吧。”
折腾。
六点左右，温晓光车送机场，本打电话，结果冒冒失失冲北金。
“晓光，”温晓晓忽感慨，“咱两世，挣钱，结果分两城市，什，特安排间才，咱啥呀？”
“。按照喜欢方式。”
虚荣功假，虚幻，才。
“嗯，点。知工重，别搞活。”
温晓光望背影送走，别搞活，容易。
王兴创业节省间买剃刀头搞，因理浪费间。
像活，其实钱问题，间问题，间，根源公司管理效率问题。
真正高明管理者，容淡定，急忙，公司井井条，比马云，南海北跑，处装逼，营收每增长50%，任，基本退休，汇报给，结果公司比猛。
次级每超勤奋，公司错，数类，比雷君东哥王兴。
差每弄焦头烂额，间精力钞票花，搞团浆糊，比凡客诚品陈。
温晓光目标，条件，长久，诸高管习惯‘共治’，关键决策死扛。
熟，因状态建立代创始私信任，制度性保障。
并非随便引进外经验搞定，公司况做选择借鉴。
关点，微拓已经寻找专业咨询公司。
温晓光理，希望定程度放权，让高级才实身价值机，具备权力，做决策候必须声音。
像周末晚，间，阅读方书籍，或者静坐思考公司管理。
注定走强东高压控制高管团队路，本身性格，许领导者性格很程度决定公司管理风格。
方，确点像阿狸，因温晓光善激才挥力，什非。
，忍住打电话给黎文博。
“睡，公司扩张万，近思考管理间，倒问问题，觉阿狸管理模式何？”
黎文博本陪儿，听电话默默走房间。
“让何呢？”
“什什。”
“马云本应该管理公司应该靠智慧、胆识，仅仅股份控制，忽悠话信，知，阿狸投票权头直，软硬。”
温晓光轻易听忽悠。
“两者结合吗？”
黎文博其实外，“，，终让公司它定程度相似，因管理者角度，两身边给予信任很类。公司经营模式，始分化产品甚至独立公司。”
预料温晓光今晚。
“公司稳定，势头很，果法，建议此始实践。”黎文博觉此机，至少准备。
温晓光知步怎做，“设计制度，让核团队永远微拓。”
“倒永远吧，允许进、允许，活点，普通层干部奋斗力，微拓目初几创始高职位，迟早变。”
其实高级才，或许乎钱，钱满足，问题怎让实身价值。
平等待，温晓光做。
更关键，公司让产归属感。
通俗，微拓属高团队，温晓光打工者，算已。
黎文博再强调，“果做调整，调整，晴候修屋，。”
温晓光摸摸巴，“先内部提拔两，做职位调整，急，花十间做。步，先让相信，提拔轻管公司。”
谈什放给治理呢。
“思路吗？”黎文博问。
“，做员观察，别。”
温晓光CEO，黎文博COO协助CEO工，目格局，并且运良，维持变两，保证效率。
必定调整，黎文博概率往CEO位置靠，留首席运营官位置，机。
随几具体讨论波，向性，法确定。
黎文博，体确定温晓光未管理方向，符合。
微拓并属某，概念，难其实温晓光。
若际化公司，确避免族化思维，外温晓光让‘职业经理’管理公司法。
纪，早。
因知，温晓光计划三十岁将微拓变盯运良强机器。
代企业，许勤奋，实际贪恋权位，位置怅若失，感觉失价值。
普通失业失落感，及信逐渐丧失形很相似。
纪，老辈思，觉办公司，儿，老板，除，打工。
麻烦让儿接任职位，韩通病，
其实反倒限制公司展。
聊许久，三十分钟，放机，微信徐南消息，
消息很简洁，问吗？
温晓光相语，直接视。