318 · 二
陈简五味杂陈,话接连断,法静回味刚才听东西,场始法停止谈话滚滚河流般耳畔涌。连姿势敢换,僵硬保持原状,继续听“”“经理”间谈话。
“研究部门该怎办?果项目停——”
“重收益,知项目,公司投少钱吗?光收购公司三,5亿;南极边投入少?清楚,维持设备运季度,公司外海投资已经缩减43%——责怪,实公司责怪。谁知福脑公司远见工程师,问题,技术诞候,太早……”
“经理,明白思。”
“停研究?”
“……果项技术变,研究继续。思吗?”
“话……点像风格。”经理听思笑笑,缓解尴尬,立刻,“照理,……将近嗯……8亿空缺,果补补,太实吧?”
“办法。”
“陈简,问题,”经理固执束策,“叫停项目,仅因资金问题,关键技术本身,它被社容许,明白吗?果秘密,公司瞬间垮掉,际法规找门!创始希望,尤其因技术问题。”
“很讽刺吗?福脑公司本身脑科创立公司,拓类新代,今却受制观念,打破传统伦理应该,间。果提技术,论少,论少福脑公司,结果变!”
陈简绪激。
听拍打桌声音。
即便此,周遭讨论声增减。
陈简忽明白,声音并非,记忆综合,间议室听切话语,且,话语断重复,交织,张密密麻麻蛛网将身体覆盖,压喘气。
“冷静点。,跟,给申请期限,估计周,觉怎?周内投入市场计划,暴露它真目,且必须收益,确保填8亿亏损——少点谓。定套完完整整方案,纸谈兵。”
“办。”
……
经理间谈话仓促结束,双方什告别话语。
段话蕴含太信息,陈简必须慢慢接受。
听,位经理非常尊重愿,臣服力,才再让步给间。更重,研究项被世认技术。
底什?
体实验、脑科……陈简详感越越重。
毕竟技术核员,即便损失部分记忆,脑海保留技术雏形,项言亲骨肉般亲近、投入毕精力技术——虽很轻。
它绝离经叛存,正因此,经理才断强调社问题伦理德。
回忆描述新技术形容词——“拓新代”、“打破传统伦理”……词究竟真相引导什方?眉头紧锁,勾勒隐隐约约轮廓,像广阔垠海,需点点描绘它边界。
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议桌边走,其话涌入耳,数带嗡嗡杂音,且声音很。话旁听,因此非常模糊,必须找亲身参与话才听清。
类话很少,似乎常议室,更少与交流,技术谈,估计交流办公室。
,急忙走回办公室。
与愿违,点声音,安静像话,跳声鼓耳膜。再度回议室,聆听交谈。
听谈话。陈简忽觉,曾经做类似。
留声瓮!
处境跟初听留声瓮什区别。
此相似,味什?
脑袋像卡壳,突间文。穿越,曾掌握西朝根本——光怪陆离异世界。……彻底混乱。
“……邀请?”
议桌另头传声音,陈简听立刻走边。需信息,越越。
“错。”
“太空部……太空部跟研究什关系吗?”
“需单单技术,身工程师本身。件目听,际已经达共识,消息被封锁相彻底,内部员才知,表示诚,太空部新告诉,先签保密协议——,拒绝,知,太空部合,愿提供资金继续研究项目,并且保证它进任何干预。”
“太空部……办公?”
“首。”
“?”
“提供房,别墅。”
“房怎谓,买首房。觉……工环境更适合。定适应边活。”
“果愿,比打造间办公室,走廊。”
忽沉默良久,陈简谈话此结束。
“”算口:“,签协议。”
“!”
半晌。
“新底指什?”
“其实……二月球。”