318 · 二
陈简五味杂陈，话接连断，法静回味刚才听东西，场始法停止谈话滚滚河流般耳畔涌。连姿势敢换，僵硬保持原状，继续听“”“经理”间谈话。
“研究部门该怎办？果项目停——”
“重收益，知项目，公司投少钱吗？光收购公司三，5亿；南极边投入少？清楚，维持设备运季度，公司外海投资已经缩减43%——责怪，实公司责怪。谁知福脑公司远见工程师，问题，技术诞候，太早……”
“经理，明白思。”
“停研究？”
“……果项技术变，研究继续。思吗？”
“话……点像风格。”经理听思笑笑，缓解尴尬，立刻，“照理，……将近嗯……8亿空缺，果补补，太实吧？”
“办法。”
“陈简，问题，”经理固执束策，“叫停项目，仅因资金问题，关键技术本身，它被社容许，明白吗？果秘密，公司瞬间垮掉，际法规找门！创始希望，尤其因技术问题。”
“很讽刺吗？福脑公司本身脑科创立公司，拓类新代，今却受制观念，打破传统伦理应该，间。果提技术，论少，论少福脑公司，结果变！”
陈简绪激。
听拍打桌声音。
即便此，周遭讨论声增减。
陈简忽明白，声音并非，记忆综合，间议室听切话语，且，话语断重复，交织，张密密麻麻蛛网将身体覆盖，压喘气。
“冷静点。，跟，给申请期限，估计周，觉怎？周内投入市场计划，暴露它真目，且必须收益，确保填8亿亏损——少点谓。定套完完整整方案，纸谈兵。”
“办。”
……
经理间谈话仓促结束，双方什告别话语。
段话蕴含太信息，陈简必须慢慢接受。
听，位经理非常尊重愿，臣服力，才再让步给间。更重，研究项被世认技术。
底什？
体实验、脑科……陈简详感越越重。
毕竟技术核员，即便损失部分记忆，脑海保留技术雏形，项言亲骨肉般亲近、投入毕精力技术——虽很轻。
它绝离经叛存，正因此，经理才断强调社问题伦理德。
回忆描述新技术形容词——“拓新代”、“打破传统伦理”……词究竟真相引导什方？眉头紧锁，勾勒隐隐约约轮廓，像广阔垠海，需点点描绘它边界。
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议桌边走，其话涌入耳，数带嗡嗡杂音，且声音很。话旁听，因此非常模糊，必须找亲身参与话才听清。
类话很少，似乎常议室，更少与交流，技术谈，估计交流办公室。
，急忙走回办公室。
与愿违，点声音，安静像话，跳声鼓耳膜。再度回议室，聆听交谈。
听谈话。陈简忽觉，曾经做类似。
留声瓮！
处境跟初听留声瓮什区别。
此相似，味什？
脑袋像卡壳，突间文。穿越，曾掌握西朝根本——光怪陆离异世界。……彻底混乱。
“……邀请？”
议桌另头传声音，陈简听立刻走边。需信息，越越。
“错。”
“太空部……太空部跟研究什关系吗？”
“需单单技术，身工程师本身。件目听，际已经达共识，消息被封锁相彻底，内部员才知，表示诚，太空部新告诉，先签保密协议——，拒绝，知，太空部合，愿提供资金继续研究项目，并且保证它进任何干预。”
“太空部……办公？”
“首。”
“？”
“提供房，别墅。”
“房怎谓，买首房。觉……工环境更适合。定适应边活。”
“果愿，比打造间办公室，走廊。”
忽沉默良久，陈简谈话此结束。
“”算口：“，签协议。”
“！”
半晌。
“新底指什？”
“其实……二月球。”