449章 解决问题，法解决
再奥丁冶炼工坊点亮新知识分支，随，铁锭消耗速度加快。
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，消耗增长程，其两必因素。
矮铁匠数量；
矮铁匠效率；
两点很理解。
铁匠数量越，锻造东西越，原则需什造什，产通接取商队或者其贵族领主订单进消化。
效率提升此。
并且目存产剩，管造少卖。
两方因素共，冶炼铁锭够冶炼工坊使。
虽体，春，经济活重新恢复，必结果。
“再原材料方拖腿啊…”
预料此结果奥丁老爷决定趁冬，办法问题解决。
书房
思考方。
解决铁锭够，非两点，调整消耗结构增加铁矿石产。
消耗结构提三类，高底依次：
神王雕像
李娜份额
市政设施
它分别占据5、3、1消耗量。
神王雕像关乎神展，替代；市政设施关乎领经济展，缩减。
思，分配给李娜销售份额适进调整。
调整点私，什偏偏减少李娜份额呢？
因实际并需铁锭。
初铁锭售给李娜，帮助拉拢贵族壮支持者团体。
铁锭李娜达目工具，真正需必需品。
李娜帮助收获足够声望，力度更至高神殿扶持。
削减部分份额带任何负影响，谓恰结构调整方案。
“每万吨份额全部减掉，留三千吨吧，让分配给急需。
弄，瞬间七千吨铁锭，领消耗压力缓解，接办法增加铁矿原石挖掘。”
奥丁随翻往汇报政务札，找跟铁矿采关部分。
碎石岭矿洞挖掘两部分产。
居住黑石镇矿工；二灰矮部落。
矿工挖掘浅层矿脉，灰矮挖掘深层矿脉，互干扰，井序。
雇佣平民矿工奴隶身份矿工加共七千，借助矮工程师构筑图格拉式采矿法及岩牛畜力金属轨车，进高效率挖掘。
产占据挖掘量七。
二千名灰矮凭借血液流淌挖掘赋，干俗挖掘量。
两边数相差太，灰矮定输给族矿工。
增加铁矿原石挖掘量，目唯办法增加，管族矿工，灰矮罢，，挖掘量增加。
“…很难啊！”
奥丁老爷掌撑住额头，捋捋满头碎金短，此颇苦恼。
灰矮遇求，其灰矮部落别强拉采矿石，等灰矮繁衍息壮部落规模。
点鲁本比急，画蛇添足点。
矿工边陷入瓶颈。
经巨石商队波波收购奴隶，瑙河公半西部陷入奴隶收境。
！卖完！
简单。
雇佣矿工条路走通，磐石领各至高神殿力挖掘，该送业游民已经送，剩本职工，愿离故乡平民。
挖矿毕竟职业已，哪怕待遇错，并非愿，其工需做，股脑全弄挖矿吧。
经济崩溃，正常。
句话，磐石领口太少，满足巨石领岗位需求，太远方吸收。
平民阶层间连消息传递慢死，两相邻镇间往很难，更别谈穿越伯爵领完全陌方打工，。
磐石领范围内依靠至高神殿功劳，火城块虽至高神殿，距离太远，且边经济达，少业游民。
再加血魔组织捕食，更加余口往巨石领迁移。
，奥丁问题解，原本剩铁矿产拖冶炼工坊腿。
“该怎办呢…难管？真头疼！”
揉揉眼睛，决定问题先放放，实问题，光靠，需某契机。
“打光幕吧，放松，定什提醒图标类。”
嗡声，图光幕展。
因图图标，影响视线，凡已经查图标被隐，查新图标才显示。
正，代表造纸工坊图标。
点进
【思议魔造纸工坊，占积两万平方米，由复合建筑构，产限极高。
目拥工三百名，宣纸产量十万张。
具备高效率魔机器领先应，它将艾拉陆掀场纸张变革，沾血屠刀摧毁切守旧者。】
相简单建筑，复杂魔建筑信仰显示注释反简单，寥寥几句话概括完。
数据太繁复吧，明整造纸工坊细节几页光幕才够展。
经月磨合调整，造纸工坊产稳定十万张。
数据刚工达，万两万，慢慢提升，其帕森管付艰辛努力。
按照百张宣纸份包装话产千份，，刚刚。
扩话培育林边吃消。
毕竟才培育间，收割太快话造白桦林负增长，留长余。
果继续加产，增加抄纸环节工，魔机器环节效率远远超纯工环节。
需负责提升工短板即，挺方便。
，足问题。
奥丁老爷掐灭光幕，钻牛角尖，转另外值高兴。
冬段间，除冶炼工坊造纸工坊即将巨石领两未支柱产业外，方值提提。
圣灵塔方。
圣灵塔建造完毕，立圣灵法师团，便按照奥丁定制度稳步展，很平静。
唯件比较夏火弄【引路计划】，领刮阵习魔法风潮。
根据夏火几汇报，圣灵塔正式员增加九十五，引路计划共培养徒五十五，并且习阶段。
光养百五十位魔法师，足拖垮任何位富裕伯爵领主，更别提维持圣灵塔各魔法阵、聚魔法阵运转。
销巨，令咂舌。
奥丁老爷雄厚财力支撑，让圣灵塔育足足两，算点崛苗头。
魔法师员增，四类法师组规模，各方实力增长少。
战斗法组阿斯加拉歼灭战表十分抢眼，其迅捷施法速度，默契团队配合，毫留冷酷做派几乎碾压阶法师。
因战斗组专业干，圣灵塔内，做复严苛训练，冥，积攒魔力。
每月进次战斗考核，旦达硬性指标，降级普通员，享受战斗组高福利待遇。
更高、更快、更强，便战斗组法师贯彻始终拼搏精神。
战斗力很观，奥丁，主。
主研魔法装备条路，炼金组走越越宽。
量优秀魔法物品，各研队竞争比拼脱颖，圣灵塔标志性产，其各城市，甚至某魔法装备供应求象。
研究果，果收益，收益促进力，此形浓厚研究氛围术气息，才奥丁期待产型魔法师。
研究，需群策群力，旁骛搞。
圣灵塔麾炼金师提供适合研究环境，赋予研力。
每月放高额薪水修炼资源福利，让必活奔波，将间浪费重复、义佣兵任务。
至谓炼金师工其实跟佣兵工什区别，布各式各炼金任务供炼金师接取，赚取佣金或者修炼资源。
研究新玩，站炼金工金字塔顶端少数炼金师才考虑，研究东西往往满足更高层次贵族需求，太。
圣灵塔则显更加纯粹。
环境，炼金组法师才安，努力研满足市场装备。
话，四海商队横跨西边半族诸，什商品货物弄，怎求巨石领，煞费苦沿海弄珍稀海产送享。
凭点，足明圣灵塔研体系优越性。
另外，贡献点制度，研组研装备图纸，两条路选择。
研制装备图纸交给圣灵塔，通评定图纸等级，次性获笔贡献点。
等级获贡献点，越图纸拿越。
拿贡献点该图纸权归属圣灵塔方，怎，产少收益，跟研者关。
研者除需保守图纸秘密外，范围使，透露给其势力。
更具体条款专门契约详细明，做赘述。
二选择则长期分红模式。
员提供图纸，圣灵塔安排、提供材料、寻找销售途径，每卖件图纸拥者定比例分红。
因本售卖圣灵塔边，图纸拥者分红比例高，根据图纸等级1~3间。
方式收益长期性，定未知性。
万刚很适合某职业或者某途火，源源断收益进账，此走巅峰定。
未知诱惑，图纸很信研队更倾向选择长期分红模式，目选择方式基本比例收益，超二。
奥丁凑热闹，照明筒设计图纸交给夏火，让试制品拿售卖，否市场景。
主研队相关内容，除外，计划研队。
顾名思义
即计划某途进研。
它像研究具体研究象，比做根法杖，根法杖什元素属性、什品质、什侧重等等，已经清晰明方向。
接往方向慢慢尝试组合。
计划研究内容此具体，它很抽象，概念，目标。
研方式未新鲜尝试，夏火正摸索。
首先由领某位高层员向圣灵塔提某需求，申请解决。
夏火该需求进评估，初步判断完性，及本投入。
果觉靠谱，让圣灵塔方牵头安排员组计划研队展相关研究。
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写突阿斯加拉城战斗法师剧场写...简直。
因间线已经，加什义，晚抽空写番外放群，兴趣，估计晚点。