030 神！
打磨木工厂房费工活，相比较技术含量，薪水比理木高少。
般，熟工打磨配件需三分钟，胶三十秒。合格工求保持配件精度，高打磨精度更高配件。
原因很简单，精度够因少因。少法补，削削。
，常鸣粗糙品质打磨标准品质配件，工头监工吃惊，觉太分。关键，常鸣概两分钟间，速度，即使跟熟工比快命！
运气吧……
工头监工视眼，由。
两约紧盯常鸣，果，常鸣配件足足五分钟间，结果粗糙磨粗糙，丝毫改进。
果运气嘛……
工头监工松口气，别。
常鸣候犯嘀咕。
头配件，眼精度粗糙因切削工太，很方留。且切削工虽，基本功，部分方很平滑。况，需进整体打磨，需完整方修饰，尤其给方，磨，改良它精度。
，配件，相配件雏形，按照水平，加改进它变精良。
，感觉。
块砂犀皮比较硬，擦感觉，比像更硬。擦，：坏！配件办法由打磨精良，变标准件。它需修改方，稍微修饰完。
“叮”声，积分增加1分。
级材料，原本标准件增加五积分，常鸣完其步，积分增加。
果，继续升岗啊……
，升岗回，更关注工具。
主工破旧机关炼金房完。机关房虽破旧，各工具却非常优秀。工具机关房内部使，带外。常鸣习惯机关房制配件，拿外陌工具，竟适应。
刚才理木，毕竟粗活儿，稍微试斧锋利程度。打磨细活儿，差毫厘谬千，砂犀皮感差点儿，让配件品质降等级。
接配件虽粗糙品质，实际已经接近低劣。切削工艺很马虎，基本功，瑕疵特别。常鸣边适应砂犀皮感，边细致打磨，果比刚才慢许。
工头始，再理常鸣。负责管理打磨区工，熟工，忙碌沉浸进。实，细活儿，专特别容易错。
快午，工头右放刚刚胶漆配件，左伸拿原始配件，眼睛向，：快午吃饭间吧？
正呢，突愣，左拿空！
探盒，果空空！
怎回？切削细活，比打磨快。般，员安排比紧凑，防止活做况。见件做况。
切削区问题？工头疑惑抬头，往切削区眼，间隔缝隙，边低头，正常工。
，十五六岁工急匆匆跑，叫住：“洪，怎回？”
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其实工厂并工机关徒。像洪考机关徒，跟厂关系孩，进专门负责搬运、分配等需技术含量工。洪负责切削区打磨区配件安排，脚向麻利。
洪：“头儿，打磨区配件完，切削区拿！”
工头眉头皱：“怎完，刚才偷懒？品部敢偷懒，降岗！”
洪委屈：“头儿，才偷懒，头汗！”
果，满头细汗，脸蛋儿红红，知累。
工头皱眉：“偷懒，咱区配件怎够？”
洪：“头儿知？咱区神！”
工头愣：“神，什神？”
洪向角落指：“！”
打磨区座位安排很讲究，熟练工靠方，新靠方。譬工头临近切削区处。
很正常，熟练工做活儿，需原始配件比较，坐位置更利交通。新嘛……慢慢吧。
洪指，正打磨区角落方，般，坐新新！
咱区新新？
工头恍悟，刚才管专门打招呼塞进轻啊！
怎回，什问题吗？
工头皱眉头站，向边走。，更打磨工原始配件够，满脸胡工叫：“洪怎回啊！怎断档！”
儿，很始询问，见工头正皱眉头向角落走，目光跟投进。
工头走角落，见轻正低头坐，右边盒空空，左边盒两原始配件。
混帐，，怎！洪搞什鬼！
离轻十步候，刚漆完配件，扔右边盒，随左边盒抓。，伸，闪电般抓走刚才品。工头，监工正站旁边，品抓。
离轻五步候，向左边盒伸……
什？怎快！
难怪原始配件够，被胡乱折腾！
工头加快脚步，走轻背，喝：“搞什呢！配件给玩，磨坏赔偿！”
轻仿佛根本注，仍低头，专注工。工头更气，抬抓轻肩膀。
抓，轻配件扔进右边品盒，伸左边抓。
抓，像刚才工头抓空，立刻叫：“配件！”
洪抱竹篓跑，应：“啦啦！”
根本其位置停留，直接冲常鸣座位旁边，连抓几，原始配件盒装满满。
常鸣毫犹豫始阶段工，整程，除配件，转头喊嗓外，根本抬头工头眼。
工头狠狠瞪洪眼。工厂干，向很懂，怎候知轻重？怎谁做快给谁加量？质量、质量！做快，什货？
转头监工斥：“怎监管？质量阻止！由胡闹？”
监工正抓配件呆，听见工头话，迷惑转回头：“质量？什东西质量？”
工头指常鸣，喝：“活！干快，完全糟蹋配件！”
监工伸，刚刚做两配件递，工头疑惑接，低头眼。，再次瞪眼睛：“什？标准件？标准件？”
监工苦笑，声：“知什吗？今止，打磨区标准率比平提高10点！”
工头算，立刻“咝”声，：“十点？”
工厂金檀城附近规模算比较，优势配件质量错。像工厂，厂机关徒主。机关徒产配件标准率果达40%话，已经合格徒。厂技术标准求比较高，配件标准率达65%。正因，管误常鸣标准率40%候，才露失望表。
标准率本高，基础提高分毫非常难。常鸣竟提高十点，简直令难置信！
两向常鸣，工头刚才洪话，喃喃：“神，果神……”
监工声：“算傅海回，差吧？”
工头琢磨儿：“嘿，真难！”抬头望向常鸣，“放咱区，确惜……”
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