030 神!
打磨木工厂房费工活,相比较技术含量,薪水比理木高少。
般,熟工打磨配件需三分钟,胶三十秒。合格工求保持配件精度,高打磨精度更高配件。
原因很简单,精度够因少因。少法补,削削。
,常鸣粗糙品质打磨标准品质配件,工头监工吃惊,觉太分。关键,常鸣概两分钟间,速度,即使跟熟工比快命!
运气吧……
工头监工视眼,由。
两约紧盯常鸣,果,常鸣配件足足五分钟间,结果粗糙磨粗糙,丝毫改进。
果运气嘛……
工头监工松口气,别。
常鸣候犯嘀咕。
头配件,眼精度粗糙因切削工太,很方留。且切削工虽,基本功,部分方很平滑。况,需进整体打磨,需完整方修饰,尤其给方,磨,改良它精度。
,配件,相配件雏形,按照水平,加改进它变精良。
,感觉。
块砂犀皮比较硬,擦感觉,比像更硬。擦,:坏!配件办法由打磨精良,变标准件。它需修改方,稍微修饰完。
“叮”声,积分增加1分。
级材料,原本标准件增加五积分,常鸣完其步,积分增加。
果,继续升岗啊……
,升岗回,更关注工具。
主工破旧机关炼金房完。机关房虽破旧,各工具却非常优秀。工具机关房内部使,带外。常鸣习惯机关房制配件,拿外陌工具,竟适应。
刚才理木,毕竟粗活儿,稍微试斧锋利程度。打磨细活儿,差毫厘谬千,砂犀皮感差点儿,让配件品质降等级。
接配件虽粗糙品质,实际已经接近低劣。切削工艺很马虎,基本功,瑕疵特别。常鸣边适应砂犀皮感,边细致打磨,果比刚才慢许。
工头始,再理常鸣。负责管理打磨区工,熟工,忙碌沉浸进。实,细活儿,专特别容易错。
快午,工头右放刚刚胶漆配件,左伸拿原始配件,眼睛向,:快午吃饭间吧?
正呢,突愣,左拿空!
探盒,果空空!
怎回?切削细活,比打磨快。般,员安排比紧凑,防止活做况。见件做况。
切削区问题?工头疑惑抬头,往切削区眼,间隔缝隙,边低头,正常工。
,十五六岁工急匆匆跑,叫住:“洪,怎回?”
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其实工厂并工机关徒。像洪考机关徒,跟厂关系孩,进专门负责搬运、分配等需技术含量工。洪负责切削区打磨区配件安排,脚向麻利。
洪:“头儿,打磨区配件完,切削区拿!”
工头眉头皱:“怎完,刚才偷懒?品部敢偷懒,降岗!”
洪委屈:“头儿,才偷懒,头汗!”
果,满头细汗,脸蛋儿红红,知累。
工头皱眉:“偷懒,咱区配件怎够?”
洪:“头儿知?咱区神!”
工头愣:“神,什神?”
洪向角落指:“!”
打磨区座位安排很讲究,熟练工靠方,新靠方。譬工头临近切削区处。
很正常,熟练工做活儿,需原始配件比较,坐位置更利交通。新嘛……慢慢吧。
洪指,正打磨区角落方,般,坐新新!
咱区新新?
工头恍悟,刚才管专门打招呼塞进轻啊!
怎回,什问题吗?
工头皱眉头站,向边走。,更打磨工原始配件够,满脸胡工叫:“洪怎回啊!怎断档!”
儿,很始询问,见工头正皱眉头向角落走,目光跟投进。
工头走角落,见轻正低头坐,右边盒空空,左边盒两原始配件。
混帐,,怎!洪搞什鬼!
离轻十步候,刚漆完配件,扔右边盒,随左边盒抓。,伸,闪电般抓走刚才品。工头,监工正站旁边,品抓。
离轻五步候,向左边盒伸……
什?怎快!
难怪原始配件够,被胡乱折腾!
工头加快脚步,走轻背,喝:“搞什呢!配件给玩,磨坏赔偿!”
轻仿佛根本注,仍低头,专注工。工头更气,抬抓轻肩膀。
抓,轻配件扔进右边品盒,伸左边抓。
抓,像刚才工头抓空,立刻叫:“配件!”
洪抱竹篓跑,应:“啦啦!”
根本其位置停留,直接冲常鸣座位旁边,连抓几,原始配件盒装满满。
常鸣毫犹豫始阶段工,整程,除配件,转头喊嗓外,根本抬头工头眼。
工头狠狠瞪洪眼。工厂干,向很懂,怎候知轻重?怎谁做快给谁加量?质量、质量!做快,什货?
转头监工斥:“怎监管?质量阻止!由胡闹?”
监工正抓配件呆,听见工头话,迷惑转回头:“质量?什东西质量?”
工头指常鸣,喝:“活!干快,完全糟蹋配件!”
监工伸,刚刚做两配件递,工头疑惑接,低头眼。,再次瞪眼睛:“什?标准件?标准件?”
监工苦笑,声:“知什吗?今止,打磨区标准率比平提高10点!”
工头算,立刻“咝”声,:“十点?”
工厂金檀城附近规模算比较,优势配件质量错。像工厂,厂机关徒主。机关徒产配件标准率果达40%话,已经合格徒。厂技术标准求比较高,配件标准率达65%。正因,管误常鸣标准率40%候,才露失望表。
标准率本高,基础提高分毫非常难。常鸣竟提高十点,简直令难置信!
两向常鸣,工头刚才洪话,喃喃:“神,果神……”
监工声:“算傅海回,差吧?”
工头琢磨儿:“嘿,真难!”抬头望向常鸣,“放咱区,确惜……”
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