三百四十九章 纹章研究
重记录，分门别类保存书房，等候，进推演追溯。
将几张图纸摆桌，迪恩照“场”已经型纹章，挑选适合做参考图像。
张由设备平图像，另张，点乎料，曾经记录，卡娜蛋壳规则纹路。
纯粹外喜，迪恩，直坚持随举，竟真派场。
立刻提高蛋壳图案重视度，找其诡影娃娃蛋壳临摹图进比。
惜蛋壳纹路残缺厉害，且根据迪恩经验，东西随机性很，仅凭份本，办法确切结论。
虽指条新研究方向，短间内，恐怕研究什东西。
将蛋壳临摹图放旁，迪恩重点集卡娜“场”平图像。
，纹章跟卡娜“场”模型间，很相似处。
因结构太混乱，迪恩图形解构力，具体哪部分比较相似，整体视角，图像纹章，确实存许重复度很高元素，显存某联系。
迪恩回忆纹章形程，记录做更进步完善。
目已知契约程，“场”与“场”接触反应，相互影响，形契约纹章。
记录契约程，“场”各变化，，黑色线条纹章构造，主，明契约主导权选育师，魔宠契约纹章展力量途径已，并味，它契约纹章拥掌控权。
点跟迪恩体验相吻合，比试候，尽管直接使纹章力卡娜，却够决定，否允许魔宠纹章力，两者契约纹章掌控权，显层级。
相较完全力量寄托魔宠身，迪恩选育师主导方式，反更加放。
既保证选育师核位，提高纹章力灵活性。
果魔宠被迷惑或者受操控况，选育师段及止损，算层保障。
其实掌控权归属，契约纹章拥者，选育师才契约达主受益方。
实仅体掌控权，体反馈量身。
“场”契约纹章型，契约达刻，纹章向主承载象，选育师本反馈量，股反馈回力量，帮助选育师跨超凡门槛，真正义超凡者。
迪恩知反馈诸职业者算算少，清楚具体反馈强度否跟契约象关，观察，增强身体素质，普通战职者算色，哪怕因蓝影响，契约已经定体质改善，提升幅度，应该算差。
毕竟选育师战职者，跨门槛，身体素质增幅其次，赠品带此惊喜，迪恩已经很满足。
因找主触传送力方法，“纹章赋予选育师特殊力”点结论存疑。
存“通纹章使卡娜部分力”性，尽管迪恩希望者，希望肯定，具体什况，续需再进论证。
契约处整理，迪恩专门汉字写身体变化分析，准备研究案例。
按照推测，例法复刻，算其跨门槛选育师，迪恩觉应该比较特殊体。
，复刻二，特殊性，挖掘推广点，尝试结选育师“修炼方法”。
比探索“场”方式，及该怎降低感应“场”难度，完契约必少步骤，且迪恩认两方做什十分特殊举，果结方法，概率够普及。
批量诞真正选育师，做铺垫。
避免创造源公，却算选育师窘境。
感知“场”路进尝试结笔记本，迪恩边写，边思考选育师未。
完全摸石头河，做先者工，果，既期待担忧。
期待光辉景，担忧则存隐患。
迪恩十分清楚，每“场”，每魔宠“场”间，或或少差别，两具独特性东西结合，结果，概率。
，每名选育师，契约纹章纹章力，每路具复制性，性，诞怎职业文明，连迪恩创者，点法象。
其实仅仅选育师，其新职业，譬魔导士及魔，况。
跟修炼方法几乎太什差别，诞流水线职业者旧职业。
迪恩接触新职业，特别方，它诞每名职业者，特点。
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展路，战斗方式，每名新职业者，独特性。