二十四章 破灭（谢酷酷易）
送李宣离，回公寓，方程陷入深深思考。
与李宣聊，名走红太简单。
世朝娱乐态环境思维套韩娱乐态环境模式，却忽略两者间差别--市场。
韩娱乐圈本土市场非常狭、竞争激烈，因此新更新换代速度超快。歌例，今电视红组合，二被类型取代掉。
韩演艺公司培养演员程，朝。
韩选拔演员方式，常见招考。由演艺韩轻受青睐首选职业，演艺公司愁招，考试竞争非常激烈。
且，考入公司，相长段间内做练习，相徒，根据每长项，设定训练内容。程，演艺圈苦，淘汰率相高。练习训练程，因韩朝文化背景存定差异，辈、师长关系相传统，练习被打很平常。
朝，老师极少打，果老师打，很被除，连校长受连累。韩，，娱乐公司，老师打、辈打辈公！
李宣公司高层辈告诉话：打，怕。严格残酷训练，顶，再遇什难题打怵。顶，证明适合，早早退重新定位，反。
像方程，刚签约公司，公司立马安排品给演，鸣惊，红特红。韩娱乐圈，并况，却极少例。
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至像很网络路喜闻乐见，网络游侠痛疾首潜规则问题。艺靠卖“色“，靠潜规则位。性极稀少。
稍具规模演艺公司草台班，老板艺怎胡怎胡，实际，因往破产路推，哪头脑正常老板干。
韩，潜规则方式争取角色，部分关紧角色。比三星公司，靠司床，顶干层干部，做经理吗？很难，极少老板床甘冒公司办垮风险。
演艺圈理。
潜规则受害者，往往绝数力足。力足，圈混，享受圈处，需付额外代价。
仅仅功问题。
韩，艺算功味劳永逸。
由韩市场，明星竞争激烈，更新换代快，艺公司，压力非常。像朝艺，靠首歌唱辈性很，或靠商演维持活。韩，果今红，明数跟风格艺，淹掉。
算明星，艺问题必须慎重。
甚至线单身超级巨星，婚恋状况私问题。
经纪公司让气化，竭尽全力利方话题炒、热搜。另方，偶像气质艺言，粉丝另半偶像象投射艺身，并允许别霸占爱豆。
每偶像婚恋变化，很粉丝甚至愤怒脱粉，艺形象本身并太变故。此，基艺形象粉丝设，隐瞒婚恋况，保持单身状态，恰恰谋求利益化选择：，平点，即使被抓拍带新热度，何乐呢？
准备或者刚名艺却此例。经纪公司般花精力帮隐瞒或打掩护，往往刀切决定：准恋爱。
何宣准备再次选择与李政赫分原因：方经纪公司压力，方再次预防。
韩演艺背活并表光鲜，因演艺圈毕竟堂，演艺圈狱，至与魔鬼伴。演艺圈与普通间活什两，哭诉门奈，奋斗喜悦。
艺，位相等。
艺群体，“食物链”：演员＞偶像，辈＞辈，海外红＞本土热度。
韩演艺压力部分工，江山代才，代新换旧，存压力才实实。
尤其电视剧演员，因韩电视剧独特制方式（边制边播），令承受相工压力。韩电视剧，部分边制边播，电视剧每收视率重轭，压导演及演员透气。
韩四千万口，三主电视台，部剧收视率10%很般绩，20%才算功。
因此，很剧，播程，随收集观众见，随修改剧本，再拍摄。果观众求a与b结婚，导演安排与克服重重困难，已播剧变。，演员工任务繁重与压力知。
像方程设，积累足够签约经纪公司，公司立刻安排品演，再迅速走红，两三间红破际，拿奖数，韩顶级明星。，况基本。
机遇问题，二资历问题。
机遇，碰高收视率品，演技再，慢慢积累才线。
至资历问题，娱乐圈打拼几，积累品，妄靠两部品影帝，基本。甚至算真凭借精湛演技拿影帝身份，因间问题，或者知名度问题，长红五、六，证明经间考验，很难立刻顶级明星。
顶级明星仅仅指位提升某高度，或者名气达某巅峰，更指否峰顶站稳，并站久。
句话常，知者畏，解越，越感浅薄。
方程感觉。
像设，待试邀请暂拒绝，推迟，等积累足够再鸣惊，并规划错，韩娱乐圈，规划并适合，并稳妥。
听完李宣讲解，感觉：
路波折，任重远。