315章 高层议
张冶身管,难免应酬,譬各灵宝业、族势力等等,两间,捋,算捋管,声色犬马琐抽身,专注工。
让暗张冶笑话感错愕,少志,却沉迷权力,骄躁,物。
虽张冶太熟悉管工,底老,切打理井井条,张冶忙偷闲,竟抽空修突破仙初期。
飞云军差候仙境界,次拿主帅赏赐极仙丹,张冶修算丹药硬堆仙。
快突破修太,因极仙丹仙微乎其微。
【推荐,野果阅读追书真,载 快试试吧。】
助力仙修丹药,名叫九转仙丹,虽像极仙丹般直接提升仙层修,让修半功倍。
张冶呼口浊气,打坐苏醒。
团迈丹鼎腿跑:“老,炼制极仙丹,厉害噻!”
若团早月炼制极仙丹,张冶帮助,凭借功劳,已经吃够。
张冶打击团热,接炼制极仙丹,夸奖番,极仙丹虽再吃,拿培养腹嘛。
且身管,毛拔。
“通,。”张冶穿山甲带回灵宝司,阿花、通、团三傻缺重聚,穿山甲境界低,才仙初期,经常挨打,丢,张冶准备刚刚炼制极仙丹赏给穿山甲。
穿山甲张冶敢化形,充分利物卖萌姿态,打滚,叼走极仙丹,带某角落偷偷享。
,穿山甲凶兽,功法修,积累足够,突破境界。丹药管饱话,穿山甲三傻进阶快。
至团,纯丹鼎灵宝,张冶锻造技牛笔它牛笔,担。张冶吩咐主炼制极仙丹,摸索九转仙丹炼制。
阿花虽灵宝,却走另外条路线,龙魂修祖龙传承,张冶问番,切顺利,假,必阿花闯番。
安排三,张冶走管别院,今司召场高层议,关灵宝司展,四位管参加。
张冶议厅候,其三位管已等候,司。
张冶几位管礼貌性问候声,三管四管倒回应张冶,二管略显高冷,哼声,理睬张冶。
张冶听,本白连山位置二管志必,司先般打算,结果被张冶截胡,由尊亲批示张冶位,二管非常爽。
张冶放,再爽何?管级别,犯错,铁饭碗,司权辞退。
张冶走左首位置坐,仙界左尊,张冶身管,便位。
张冶坐,二管脸色更爽极点。
久,司匆匆赶,张冶其管身礼。
司吩咐落座,随即直奔主题:“今件需与诸位主管讨论,二管提方案,觉错,吧,二管详细件。”
二管主管灵宝司,难变什新规吗?其余几管抱疑惑,向二管。
二管身,向众拱拱,随即:“南府立,灵宝司屹立倒,全赖古今僚懈努力,才让南府灵宝司仙界立赫赫威名……”
“灵宝司薪酬体系万变,俨跟展,导致才流失严重,提议,重新制定薪酬体系,增加锻造师福利。”
提案乍听错,若实施,挺难度,譬关键问题,提升福利钱哪儿?
别灵宝司负责整南府域官方灵宝锻造,且收费昂贵,收入很部分交尊府,留部分维持灵宝司运。
管反应平平,场微冷,司便询问法,其实,句话,灵宝司钱。薪酬改革,法很丰满,实很骨感。
司略显遗憾,本几管部门挪挪,节省点运营经费,增长薪酬钱嘛,管哭穷,哭死活,司琢磨搁置提案。
,二管:“司,属倒方法省钱。”
“哦?”司欣喜,“快快。”
“据统计,灵宝司共锻造师四千八百三十三,其徒五百余,掌炉四千余……”二管汇报番数据,随即,“其实,灵宝司根本需,其少滥竽充数,浑水摸鱼,将批尸位素餐裁掉,资源分配给头,解决薪酬提升问题,让灵宝司更高效!”
裁员?其余管眉头皱,毕竟谁部被裁吧。
司眼亮:“二管,主管,裁员标准?终裁少?”
二管:“属认,裁员标准沿灵宝司标准,掌炉至少仙期修,锻造品先灵宝;执至少仙修,锻造品先灵宝;主至少仙修,锻造品先灵宝;管至少金仙修,锻造混元灵宝……”
儿,二管瞟眼张冶,思张冶管,完全灵宝司标准啊。
其余管琢磨味,敢二管儿提升福利,儿裁员,目针张冶啊。
张冶尊钦点管,算按照标准裁员,裁掉,狠狠恶张冶。
张冶听二管话外音,什,力,目确差截,敢正视足。张冶相信,久追甚至超场管。
二管见张冶反驳,神色,继续:“果按照标准裁员,研部裁二百,锻造部裁百,商业部裁两百……”
听话,几管皱眉头,特别张冶,算知二管葫芦卖什药。研部、锻造部等部门张冶辖部门,二管拟定裁员象,主几部门,准备张冶管架空?
底,管名存实亡!
借提升薪酬,引裁员,矛头直指管辖部门,二管简单啊。张冶,静静听,仿佛关。
三四管眼张冶二管,纷纷抱关态度,求牵连进。
二管汇报裁员方案,司琢磨味,针管,二管理据,司全认二管公报私仇,便将议程继续:“灵宝司内,确少混混度,甘堕落,本座认裁员定必性,知几位管何?”
三四管眼观鼻,鼻观,二管裁员方案放马,算示。张冶背势力简单,否则张冶管。愿淌浑水,除非司点名,否则句话。
司知指望三四管,算点名估计打太极回,司干脆向张冶:“管思呢?”
张冶直很平静,平静让压根理解其门。
张冶见,司肯定见。
听司询问,张冶身,向众拱拱,随即:“认二管提议很,除尸位素餐,确节省经费,促进高效运。”
张冶儿,司及三四管略显轻视,管果察觉二管阴谋。
张冶话锋转:“裁员标准,觉老旧标准衡量,建议职标准。”
“什职标准?譬研部锻造师,确少达老套标准,研部锻造师定非锻造灵宝或者修高深,更需创造力团队协力。”
“再具体点,研部韩执,若按照老套标准,掌炉,改进猎仙弩、斩仙刀其系列灵宝,功劳赫赫,破格提拔执,难才该裁掉吗?”
张冶,锻造技修裁员指标确失偏颇,毕竟很才偏科。
比方张冶本身,掌炉候,认宇宙陷阱,避免界浩劫,才确常规指标衡量。
司点点头:“继续。”
张冶回礼,向二管:“觉像部类部门,负责考勤、档案、考核等等,十几便足运转,竟需两百?!本座觉类似部门,刀阔斧裁!”
部二管辖部门,张冶绕圈,矛头直指二管,更骂句,且理据,法反驳,二管呛半话。
啊,十几完工,两百,真。
三四管凝重向张冶,管别纪轻,段比老伙差。