公务员考试深思
0101月5，011公务员考试期举。141518报名、实际参考数90万；全1区、46城市、908考点；17招考单位、1.6万余岗位、录取率约1.57%；热门岗位考录比达创纪录4961∶1……
需几数字，幕尘土飞扬“考碗军”全各厮杀场便浮眼。其，众考干部。
很思维定式，消提公务员，特别领导干部参加公务员招录考试，往往产“灰色”联。，究竟该何待干部政？领导干部、该该参加公务员考试？
报考需合法合规
忽视庭职业传承
《华民共公务员法》二章十条规定，公务员应具备龄、身体、文化程度工力等基本条件，，凡符合求公民报考公务员。显，按照法定条件，绝部分干部符合报考求。
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此外，实普遍存庭职业传承因素使公职员具备定职业优势。“承父业”传统习惯，即便今仍工庭、军庭、教师庭存众例，媒体“曝光率”较高演艺类庭则更体特点。
耳濡目染，业特点解熟悉往往影响未职业规划职业理。实因素导致拥庭职业传统工者拥其群体定先优势，例适应工更加快速，遇问题更快找合理建议，拥父辈业内脉关系优势等等。网友此帖表示：“管怎，领导干部政优势。”
“难领导干部才吗？难定工农弟才正常吗？”名拟任某团市委领导干部孩被质疑深感平，称被提拔与庭背景关。《北京青报》评论此表示理解：辩解理，官员定才——其实很候，由受环境熏陶，官员才性比普通庭更——官员果确识才干，基层艰苦方工实际经验，，将选任合适干部岗位，让像父辈走官政路，并什正常。
新华网（未完待续）