233章 难题解或解
其实，光陆长风愁底何公司做件问题。
另候选李海涛，愁件。
相陆长风柳青云借鉴，李海涛少参考。
目职位，够调资源太少，做件，容易，够点，再报裁罢。
李海涛苦思冥，领。
奈，偷偷溜杨良运办公室，希望杨良运够向授机宜，传授诀，确保竞争力拔游。
，次，杨良运少招数。
本三关随设置，杨良运，处李海涛位置，够做，才算立功。
因此，李海涛向讨教候，杨良运烦乱，三言两语李海涛给打走。
主，由收场。
两关设置已经获足够赞誉，已经众胃口掉高，果三关疾终，太丢啦。怎何漂亮度三关吧。
果李海涛做什惊业绩，公司办件，即使够选，服众啊。群众威信旦丧失，再管理很麻烦，反见随产。
，形标准仅陆长风李海涛给难住，甚至题难住。
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杨良运谜，谜底解解，连杨良运办法握。态展，已经失控制。
重新整件控制，件很容易。必须两全齐方法，既够让李海涛顺利通关，让别什闲话。
杨良运，毕竟李海涛枚棋，则，则弃，万候李海涛威胁位，肯定果断毫留弃。因枚棋影响局，盘很棋，肯定止棋。
果李海涛干件，陆长风什，结果，李海涛明正言顺快运部部长选者。，理状况。
退步言，果陆长风李海涛什创新，况办，找理由陆长风刷。
担，李海涛什，反倒陆长风干件，再李海涛争取，点逆势。
论干什讲究顺势，才费力，逆势仅费力，候讨，取相反果。
杨良运并知裁王玥底怎，因竞岗，王玥直倒按照杨良运办法执。王玥提办法倒比较赞，让稍微感丝安慰。
平况，王玥点倾向陆长风，虽表并特别明显表示，杨良运何等，已经直觉感觉王玥点。因此，果李海涛关表超陆长风，结局并握。
实际，杨良运直觉正确。
王玥确。
刚始竞争岗候，王玥并十分陆长风，因竞争比陆长风早两入职老，陆长风优势并十分明显。
，两关，让跌眼镜，三老员工，反分别关二关败阵，三关候，竟陆长风李海涛闯进决赛。让王玥感叹，际遇常，候未必笑，候反够笑。
陆长风李海涛间，王玥确倾向陆长风。
知怎，才招聘见陆长风，王玥觉陆长风身股气质，股很难言气质，虽衣衫褴褛却掩英气勃，虽底层走却股奋向气质，气质，已经很难找。
陆长风招进，王玥暗陆长风观察。通观察，王玥觉陆长风公司言实才，工实践，陆长风迅速长，仅让刮目相。
次选拔，其实王玥陆长风够坚持三关。即使陆长风两被淘汰，丝毫减陆长风王玥目位置。才，即使次竞争，肯定更重岗位等待陆长风。
因此，陆长风历经波折，终闯入三关候，王玥外余，更加坚定法。底陆长风高兴，毕竟虽陆长风什关系，陆长风终究亲招进，够笑，另侧讲证明眼光错嘛。
企业重才，陆长风才，何乐呢？
刚始候，杨良运设置三关考验确定难度，王玥担底陆长风坚持，终陆长风表证明愧候选身份。
陆长风顺利关，王玥倒怎担。三关底软性关止，公司决策层提供定弹性。企业毕竟，陆长风三关表太差，提拔重陆长风。
王玥果算，企业底谁呢？（未完待续）