116章 接受新挑战底薪销售
与柳青云话，陆长风进步知BP机哥途，觉两件东西途真，解放许，使由度提高。
BP机让拥者知找，哥则让随找，通信技术显展方向。
陆长风，原跑腿公司由什象通讯工具，被呆宿舍等门或者等电话，够随随接订单。果拥BP机哥，跑腿业务该什进展呢？
象纯粹象，BP机哥，干什跑腿公司赚辛苦钱？真异罢。
离柳青云，陆长风关村科技市场。早听方，。听其它攒二电脑。市场仅仅电脑配件，五花八门通讯工具、电器等物件。
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，方感受先进科技气氛，另方什公司缺缺。既沿科技产品，展速度应该挺快，速度快够况。
科技市场碰碰运气。
科技市场，与服装市场番景象，忙忙碌碌，客忙淘货，站柜台忙招揽顾客，送货各处乱跑。
逛圈市场，找招聘广告，陆长风瞄准，决定谈谈。
代理销售BP寻呼机公司，外广告牌写：招聘精英销售员。陆长风觉市场营销，卖东西算专业口吧。
陆长风敲门走进，各忙各，进入十分。应聘吧，见怪怪。
轻问什吗？陆长风应聘销售员，指房间写部牌，让直接。
门进，张桌，桌牌写“经理”四字，桌坐位三十五六岁左右男，正低头材料，留已经进。
“您，应聘销售员。”陆长风。
听，抬头，指桌张椅，示让陆长风坐。
“伙，神BP寻呼机华北销售公司经理，姓田，田伟，欢迎公司应聘。先介绍神BP寻呼机产品，神寻呼台虽立比较晚，展势头迅猛，公司很展景。基本况吧。”田伟。
“，田经理，叫陆长风，京北综合经济院市场营销专业名，马升二，暑假打短工，因，试试。”陆长风。
“哎呀，啊？招长期工员，全职，恐怕符合条件。”田伟难。
田伟难，陆长风急忙：“本身市场营销专业，帮忙卖寻呼机专业知识。再，暑假，做全公司班，至，周六周兼职。”
田伟仍太，“，什销售经验，二充足间，产品急需快速推向市场，销售员求比较高，占什优势啊。”
“田经理，轻点，轻轻优势啊，跑腿公司，算点商业经历吧。”陆长风。
跑腿公司？田伟伙提公司听。
陆长风田伟疑惑，遂简单解释设立跑腿公司况。田伟认真听，显示浓厚兴趣。
“陆，挺经济头脑嘛，解释，改变法啦。般，部分书呆，少经济头脑。吧，收销售员。，兼职，公司保底工资，推销少台寻呼机，按比例给提，考虑？”田伟。
真苛刻条件！
销售员怎点底薪吧。果底薪，完全靠销售提，将风险件。果头台寻呼机销售，岂竹篮打水场空，分钱拿吗？
规定，既压力机制，激励机制。卖机，拿提，另方，果销售水平够给力，销售越，拿提越，封顶。
此销售制度，陆长风并很外，产按件计酬差吗？谁产，谁拿酬劳。换销售，理差。
产销售便量化环节，采薪资制度。
田伟，全职销售员，定底薪，留住销售水平高，利销售队伍稳定。此短期打工或者兼职打工销售员，则采纯提方式。
“销售很功利岗位，优胜劣汰，谁卖产品，谁，留，谁卖，哪公司辞退，撑走。陆，敢接受挑战吗？”田伟。
“信，希望试。”陆长风，副初牛犊怕虎。（未完待续）