二十、龙争虎斗
郑涛敢，，李文新等充满戒，次听李文新提问题，禁警惕，李文新聪明很，直接选权力交给徐海芳。
郑涛，圈，徐海芳怎算，终结果攥。
，郑涛：“李，提建议很，完全，按照，让餐饮部推荐，搞竞聘，选合适主管。“
午，经理陈强徐海芳陪伴传菜部，宣读经办传菜部选拔主管批示，并找四位候选谈话，希望准备，迎接即将选拔。
陈强宣布完选拔公告，整传菜部沸腾，实话，华兆点模仿公务员体制，工各方福利待遇很，非常稳定，升职机太少，很工十几，进步，容易岗位空缺，外招聘，领导亲属走门。破荒公竞聘，光让传菜部，更让整酒店充满期待。
蔡波被除，迟迟新任主管静，猜测底何演变，次公竞聘，进入候选名单四感非常外，，外吴越。
吴越刚刚入职三月，按理机竞聘主管，机参加竞选，，肯定哪位神帮。
陈强宣布完公竞聘决定，吴越收李文新短信，打，写字‘准备，次锻炼机’。
李文新给吴越条短信，因觉吴越推主管位置希望很渺茫，毕竟三月工经验菜鸟，且，掌握票数，实太少。顺水推舟吴越拉，希望兄弟通次机锻炼，腾飞打坚实基础。
余晚舟徐海芳提报员名单吴越名字莞尔笑，禁三练摊形，激，给部打招呼，本相帮两找吃饭方，俩轻进华兆举夺优秀员称号，尤其吴越，短短三月竟赢部门经理赞赏，获竞聘主管机，神速进步，禁让余晚舟吴越未充满期待。
吴越，周卫东、陈传、张东海三却分外激，三入职老员工，复复活已经磨掉争强胜，蔡波走，突掉馅饼，重，馅饼，很砸头。
重点华兆薪酬制度，华兆实岗位薪酬制度，按照岗位放工资，举简单例，吴越王胖传菜员身份入职，领传菜员工资，差1500元，果吴越继续待传菜员岗位，除点工龄工资外，工资基本直稳定1500元左右，果升级领班，工资直接飞跃至500元，果主管级别，5500元，跨度，令咋舌。
选拔主管公告，除吴越外，其余三。
陈传积极。华兆已经五，五另外酒店餐饮部经理，华兆始筹备候，毅放弃原工，应聘华兆，本华兆平台努力奋斗，争取早高级领导，实价值飞跃，华兆，遇领导蔡波。
蔡波智太正常，崔富贵庇护，性格跋扈至极，非常疑，五，陈传并容易，头白圈，蔡波并副，奴才呼喝，华兆薪酬福利待遇，陈传早拂袖。
陈传很累，工慢慢懈怠，每按部班混完班回，连蔡波走，级领导让主持部门工候，非常积极，因觉，再招主管，某位领导再安排关系户，，纸竞聘计划，春雷，扫尽头阴霾，让未充满希望。
竞争，陈传胜算吴越，实话，吴越名字候感丝诧异，轻平太爱话，工倒非常细致，处世非常谨慎，体，非常低调，陈传初某领导关系，蔡波配洗碗间两毫办法候，陈传确定，并什背景，进入名单，仅仅给新员工安慰奖罢。
周卫东张东海法陈传，或者压根吴越放眼，两目标陈传。
陈传已经五领班，实话，已经习惯哥存，，相干再红火什见，身边旦点绩超，觉浑身舒服，张东海周卫东临况。
两被提名主管候选，身边哥突关系变冷漠，，陈传经义，吴越纯属打酱油，华兆入职三月提拔主管先例，周卫东张东海被接受，端盘，凭什老？
公竞聘三环节，竞聘演讲，评委场提问，传菜部全体员工及评委投票，终否胜，主取决传菜部员工票数，三围绕选票，展龙争虎斗。
陈传边刚刚请伙吃饭，边张东海请客唱歌，边张东海刚请完唱歌，边周卫东请客打游戏，间整传菜部像回光返照，死气沉沉状态恢复热闹。
吴越请客吃请，工资本身，二选拔抱什希望，三避免尴尬，，公竞聘儿，值竞聘搞关系太僵。
王胖缘，每次聚被拉，短短月胖圈，回吴越静，由急：“老吴，三哥卯足劲拉票，怎点静啊，差钱？点底，先拿，候票，咱哥丢。”
吴越白眼：“选啊，砸钱拉票，洗洗睡吧。”罢转身睡。
王胖摸摸鼻：“，皇帝急太监急，您老办法，村店。”（未完待续）
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