五七、吸毒风波(

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吴越听完李文新话,惊身冷汗。万丽参加工已经蠢笨,恐怕点醉翁傻傻,若李文新比较喜欢,恐怕顿训斥。客房部滩水实太混朱婷陆伟阳奉阴违,连万丽谨慎才

李文新吴越脸色阴晴定,知似乎遇点困难,李文新并打算点拨,吴越路走太顺畅已经习惯跟随脚步亦步亦趋解决问题,主见,次李文新并打算再指点体悟。

点别李文新交代混职场必须遵守法则,李文新:“陈平马记住,直接陈平先向陈平汇报,按照直接越,职场忌讳越级汇报,,假主管直接找陈平,舒服破坏规矩,终究被职场抛弃。”

,做部门负责普通员工普通员工,原则性错误,原谅管理必须负责,做任何必须三思,千万嘴,送给句话,君欲讷。“

吴越李文新办公室感慨颇,原本经历传菜部斗争类拔萃,至少应该够应付职场常见问题应该问题知识牛刀,原太远

,吴越三位主管:“陆伟主管反映问题,已经协调酒店营销部监,解决,至底谁接待,请陆主管朱主管俩商量,态度俩怎商量管,哪部门负责接待管,管结果,顾客投诉,按照酒店制度处罚。”

吴越典型稀泥,因谁负责接待问题,永远清楚官司,断官司,永远解决,既解决解决,问题抛回给抓住结果

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,吴越句话,朱婷陆伟,吴越句话任何问题,符合客房部经理身份角色,非常公平,谁柄。,吴越话除皮球踢回职场怪,很候废话比实话管

吴越朱婷陆伟问题万丽:“万主管反映问题牵扯部门比较汇报再做决定吧。”

句话更加问题,确实像招聘考核,涉及单单客房部,财务等部门够做决定汇报,合合理,万丽

,吴越搞太极推压制住三位主管,等吴越暗暗感慨儿,讨厌官僚主义形式主义,客房部经理位置,解决问题官僚主义段解决很。

华兆已经经营十几,各方制度政策已经磨合经理需解决问题,吴越每连山留材料客房部处转悠,打主管,吴越办公室呆儿,堂溜达。

孟瑶班,吴越走孟瑶笑嘻嘻:“吴经理视察工啦?”

吴越被孟瑶玩笑,脸烫,赶紧:“千万别玩笑,闲工夫视察工,再,真视察懂啊。”

孟瑶露齿:“您别,哪台呆业务熟悉,再领导,,并亲力亲。”

孟瑶果冰雪聪明,知吴越比较尴尬,言劝慰,吴越听话,果。吴越客户,问孟瑶:“孟,今少房间?”

孟瑶电脑:“401房间,酒店领导房,售卖90间,已经预定00间,将近00间。”

吴越:“按照经验,少间?“

孟瑶:“酒店客房数量非常,散客消化半左右,其余全部靠营销部拉团队入住率并很高,每间房。”

吴越孟瑶话记办法怎间房孟瑶聊儿,回办公室

办公室,桌电话响,吴越接电话礼貌声您方问:“请问华兆酒店客房部吗?”

吴越赶紧:“,请问帮您?”

:“姓狄,狄仁杰狄,房间,电话19……。”(未完待续)

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