四五、阳谋
吴越走，徐海芳打盒，根黄橙橙金条，顿脸笑朵花。
吴越其实非常喜欢徐海芳打交，什别信仰，喜欢钱，再打交候钱位，问题迎刃解，李文新郑涛，方两缺钱，三万五万根本眼，另外方，两权力诉求，重钱，权力蛋糕分配。
吴越思，给李文新准备特殊礼物。
班，吴越李文新办公室灯亮，拿笔记本装汇报工李文新办公室，敲敲门，听李文新应声，推门走进。
李文新正打电话，见吴越进，指指办公桌沙，吴越点点头，坐沙等李文新打完电话。
电话打五分钟，李文新放电话，笑眯眯：“吴，恭喜啊，快晋升经理。”
吴越赶紧欠欠身：“力限，更干客房，感谢领导错爱。”
李文新拿烟盒抽支烟点，烟盒扔给吴越，笑：“别谢，客房部经理推，按法，差远呢，放高位，展定件。”
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听话，吴越非反感，反非常感激李文新，，况，连半瓶醋算，快位等挖坑埋。
李文新抽支烟，缓缓：“话反感，做酒店快二十，业见太少志，业，本身并很技术含量，且展速度太快，才特别稀缺，才稀缺导致什呢，导致浮躁。听，员工做半服务员，换单位敢做经理，结果呢，知识积累，整店管塌糊涂，职业涯受很影响。”
吴越点点头：“您，做客房部经理，算干传菜部主管吃力，冒冒失失，早晚闹笑话。候。”
李文新赞赏点点头：“认识点很高兴，果晋升太快，缺少系统习积累，举恰例，原客房部经理连山，属况，凭借段聪明经理，工很快，工方法非常片非常零星，基本属东抓西挠，系统体系，虽次离职很偶性，必，德配位、必失啊。”
吴越抓抓头：“李，您该怎做呢？“
李文新吴越：”既办公已经决定，客房部班合适，首先陈平陈监搞关系，什工指示，坚决执，毕竟级，间千万什隔阂或者矛盾，重点。二，据解，客房部况比较复杂，几主管并很谐，员工分几帮，恐怕刚始比较难，做任何决定或者安排必须慎慎，众矢，重点，做任何公平公正，才。三、沉，客房部几部门业务尽快熟悉，精通，别骗。“
吴越打笔记本李文新三条见认真记：”记，请您放，辜负您希望。“
李文新欣慰点点头：”做向非常稳重，点非常放，提醒重点，连山怎落马，，客房部非常油水部门，希望严律，千万因失。“
句话已经级间谈话，更像位老哥弟谆谆教导，吴越听赶紧：”李请您放，绝因犯错误。“
李文新点点头：”离餐饮部，传菜部业务彻底剥离，王凯掉客房部思，首先帮助，其次，思希望俩够垃圾房彻底脱离关系，方本身什收入，够利给员工增加福利件儿，每月毕竟几万收入，很见，认染指酒店财产，长间件。“
听李文新突提垃圾房，吴越‘咯噔’，本垃圾房外包，保洁公司专门负责清理，纸壳、酒瓶、泔水由保洁公司负责清运，酒店每月支付部分费保洁费。吴越商机，始纸壳酒瓶积攒，王胖高档酒酒瓶特别值钱，始倒腾酒瓶，经两精管理，垃圾场月少产三万块钱收入，部分钱徐海芳拿部分，江南川吴越拿部分，其余根据考核分分给传菜员，按理分配文件，且吴越王胖两确实饱私囊，竟翻，确实险恶啊。
既李文新，明件已经暗酵，吴越赶紧李文新：”李，件请您放，首先售废品记录，至怎分配，海芳经理签字文件，每月放完奖金，领取签字记录，东西查。“
李文新：”非常关键，职场，光，必候留证据，刚才文件，进留存，将万件揭，够摘干净。创确实很，很容易引别眼红，，别部门员工月才领两千员工资，奖金止数，难免理平衡啊。“（未完待续）