三九、双星腾飞（二）
表态，郑涛显非常高兴，喝口茶才缓缓：“吴志步步长，记选拔主管候让吃惊，很善脑嘛，接海洋评选榜名，很，既赞做客房部经理，由余边文公示，问题话直接岗任。”
听句话，知吴越经理算定，谓公示场已，方经理钦点客房部经理，谁敢儿瞎哄反，另方，吴越平素谨慎，轻易任何结仇，且餐饮部几领导吃黑钱，谁儿挑儿？再，走餐饮部传菜主管空，等提拔呢。“
郑涛完席话，感觉非常惬，仗打漂亮，管气势实质效果压李文新头，郑涛胸口闷气扫光，舒服很。
听许海芳：“郑，既吴已经定，议传菜主管宜？毕竟岗位非常关键。”
郑涛似笑非笑徐海芳：“海芳经理急，部门需头理理。”
郑涛句话非常怪异，议，内容已经够，已经处理连山，提拔吴越，难再议什？
错，郑涛光议，且决定再打李文新措及，听紧慢：“各位仁，刚刚解决客房部，议餐饮部。”
，郑涛环视四周：“刚才解决客房部问题，理，管理顺畅，，餐饮部组织架构合理吗？长久实扁平化管理，做，因业初期严格控制力资源本，提高酒店政策传达效性，，随火爆，弊端，扁平化管理什弊端呢？由管理层级少，导致海芳经理根本忙，，餐饮部三四业态，餐、西餐、助餐，光厨师百口，更提其部门员工，太，太难管，需增加管理层级，便更调度。二，餐饮做，需再进步，进步靠什呢？靠换思维，志，再默守陈规，需走、瞧瞧，谁走瞧瞧呢？餐饮监，任重远啊，见很简单，餐饮部增设餐饮监，什见提提。“
其实郑涛话理，座，听席话反应完全，紧张兴奋徐海芳，毕竟利益息息相关，其余几张伟张倩等则反应，毕竟件直接关系，增设岗位非花点钱，华兆属谓，难受余晚舟，力资源，属领域，次除连山，二次提拔吴越，再接突搞餐饮部，郑涛完全通气，余晚舟权力失控感觉。
郑涛今做法确实很，杀伤力却非常强，私营企业政府，政府虽首脑、，随便乱、什做主，重项需很政协批准，私营企业，私企老板店长王老，级整级实太简单，公共场合给几难堪，让级颜扫。
刚才处理连山、增补客房经理倒勉强，毕竟姜文超查，餐饮部调整问题完全乎料，余晚舟，必须捍卫权力。
余晚舟吃素，论郑涛机何，至少打利工旗号提提议，且贵经理，权力提法，余晚舟反击非常技巧，审慎：“郑，您提案，两点顾虑。”
余晚舟停顿，郑涛笑眯眯余晚舟：“余，什顾虑，讨论。”
余晚舟紧慢：“郑您知，集团公司明文规定，酒店组织架构调整需报文审批，讨论架构调整，点早？二，部确实餐饮监选进准备，件缓缓？”
余晚舟席话，李文新喜，郑涛霸气至极，直接任何商量改变组织架构，非常惊讶，阻止必须合适理由，余晚舟两理由简直绝妙至极，郑通执经理通力资源监，搞突袭击增加餐饮监，关系，遵守集团公司规定吧？
余晚舟完两句，实，算罪郑涛必须死扛底，果次阻止郑涛，力资源监威严扫，恐怕再话语权。
场知，余晚舟将军，屏息凝视，郑涛怎接招。
郑涛认真听完余晚舟话，哈哈笑：“余顾虑，匆忙忘通知，昨集团公司办公候，已将法向文做汇报，文非常赞，关组织架构调整，估计今午集团公司文件，至餐饮监选，认餐饮部别部门，杂，且华兆菜品体系管理体系别本质区别，外找，内部提拔，谁合适？海芳经理，，什选提提。“
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席话，李文新余晚舟深深吃惊。
长久，郑涛给两印象介武夫，牌毫章法，靠猛打猛冲解决问题，今，始拿连山提拔餐饮监，每步走缜密比懈击，让权谋高李文新加余晚舟毫招架力，单单郑涛反驳余晚舟，简直绝妙至极，充分明，郑涛抛提案，完全考虑余晚舟集团制度准备搪塞，郑涛做准备。
李文新非常怀疑套绝郑涛，背定高指点，谁呢？郑涛死党，白鹿胸脑，崔富贵黑钱，玩权术差太远，张倩张伟属间派，肯定，幕高谁呢？谁策划衣缝攻击？（未完待续）