九十三章 创新改变活
李存孝笑笑，“魏先员工报宽厚，难贵，果让魏凉皮员工知法，定先感激尽”
“讲究视仁，管青龙集团公司，员工，因此，它受庇护，魏凉皮合并青龙食品公司旗，单柜，虽公司董长，魏凉皮职员工任何歧视”
“请魏先放，青龙集团关秉承员工平等原则，公司，论资排辈，全凭才论功，才华，够受重”
魏冉被李存孝番话服，龄，别其貌扬，长颗七窍玲珑，聪明细，李存孝肯定善待公司员工，点让宽厚待感高兴。
李存孝很热，进门此，按理，公司，且临破产，李存孝青龙集团董长，五百万必亲马吧！
别魏冉长肥胖，双眼睛，常闪睿智火花，粗狂外表，藏颗明辨毫末细。
李存孝亲切温接待，虽让魏冉觉像回白痴感觉，臆测，连确定什。
，往计算，李存孝热，刚才青龙集团介绍，让魏冉再轻产沸腾感觉，直追求公司制度吗？
靠才进步，切竞争主，靠裙带关系，或者龄资历论功，实劳、少靠少公平原则。
觉李存孝给，重思，尽管觉感觉点滑稽，让听笑掉牙，魏冉凭男直觉，认李存孝打算。
既此，反正公司管理，业游民，继续创业，头再，找公司，牛做马，，魏冉觉今机，果握，将悔终身，与其等别口，毛遂荐，定青龙集团饭碗呢。
儿，魏冉咳嗽声，清清嗓，“李董，算业游民，刚才听贵公司描述，觉管理制度非常，论功赏，古，相公平，魏冉长怎，才华，贵公司向往已久，愿青龙集团求职位，知李董否？”
哈哈，李存孝偷笑，本留魏冉打算，收购公司，值，啊，未食品业混风水腕，落魄，老让才吗？
魏凉皮虽景广阔，与眼胖胖男离，公司否腾飞，取决公司决策者，果公司老板力平庸，即使公司世界赚钱，公司未被。
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李存孝虽知魏凉皮未赚钱，很乎，赚钱，，创虽重，并。
相信本金足够，找准市场，针药，定火爆。
李存孝今露，魏冉，知才，职场战场，打场硝烟战争，魏冉封凉皮，虽号称独秘方，世界秘方，什单单魏凉皮火爆华。
其改变拥秘方，世界，懂变通，死钻牛角尖，魏冉毫疑问此，拘泥祖先死板训言，抱残守缺，知改变。
因此，取功，正创新精神，吸引李存孝注。
思远远超穿越士，未优越性，让知许先进知识，留经验教训错误失败历程，让李存孝够及拨乱反正，直走正确路，正句话:站巨肩膀。
创新类难贵精神。其实，类社展，直显露创新精神，原始社刀耕火、茹毛饮血，奴隶社知羞耻、严格等级森严，封建社建立、务农经商，代思独立、呼吁民主。
思进步创新，类产工具断改进，石具、青铜器、铁器、金属工具，文明由农耕文明商业文明。
二十世纪，科技改变活。工程师句话，科技产力，至今仍旧变真理，创新展科技重求，近代清王朝妄尊、故步封，朝，视周边切蛮夷奴隶，正目空切态，让本数外界门户关闭，傲慢知清朝皇帝觉，须与外界联系，达闭关锁命令。
正错误策，让满清王朝甘堕落，直西方列强坚船利炮叩响门，敲醒直深埋华夏民朝梦。
固步封，追求进步，实际创新识，此，亦此。
创新新世纪核价值观，邓爷爷改革放提倡解放思，拥独立民主识，打牢牢束缚思禁锢，让民敢敢干，鼓励敢先创新识。
李存孝此重视创新品质，因知随社进步，产力展，劳力劳被脑力劳取代趋势。
科叫做工匠，受重视，代待科，保持严谨态度，科给活带翻覆变化，汽车、火车、飞机、洋房、高楼、餐厅、酒店、超市、商场，衣食住各方改变，变更加、更加由。
创新推劳力展，推陈新、与俱进，适社各处，尤其互联网＋代，创新改变活。
公司需老老实实做苦工农民，拥丰富科知识，思马空，懂变通，思与俱进，才公司需才。
未公司参与互联网＋数据代争夺，需智商高百八才，活跃思维、拘泥形法、刻追求进步象力，未才。
李存孝重魏冉身创新识，执命令老实，忠诚、法才，才棒。
魏冉魏凉皮改变，将坊展公司，阻力，应该祖祖辈辈流传誓言，传男传，惹注目，流传，让外知，连娶妻告诉，狭隘、私保密办法，几百思桎梏。
任何敢决，因外背弃誓言，华孝先，遵祖辈训导，影响造轰，真正经历才明白。
魏冉毅放弃祖先留错误遗训，再默守陈规，祖传秘方胆流传，加盟方式扩公司经营，快速全拓展，跟滚雪球似壮，李存孝收购，让魏冉失机。
李存孝欣赏魏冉身胆创新精神，今，正吸引魏冉加入青龙集团，因此，青龙集团董长，亲接见目破产公司老板。
知吴姜颖，魏冉价值，确实长脑满肥肠，且纪颇，身高等院校精神才，魏冉身创新品质每明白。
因此，李存孝明白魏冉价值，摆亲接见礼，热、亲切，再青龙集团良竞争制度，相信果魏冉聪明，够知思。
实证明，魏冉很聪明，竟始毛遂荐，既此，李存孝顺水推舟，收才。
“魏先胆创新风骨令敬佩，够您才，福，青龙集团福，让魏先替管理青龙食品限公司，知何，满否？”
魏冉李存孝给予此高评价，且许给此职位，青龙集团新，破例重。
充满感激，鼻酸，李存孝拘格任，非常感，“魏冉感谢李董重，蒙先弃，愿半努力奋斗，报答恩”
李存孝哈哈笑，“今先位敢创新才，相信今投桃报李，定获”（未完待续）