五十章 屈服
公司，数班族应该体验，老板或者级关言，够导致神经敏感，夸句，高兴半，句听话，忿忿平觉工浪费命。
位者施加压力。混份，给绝处，让转瞬间。，够形压力。，正常公司，靠压力维护权威，绝很级关系。
张云，却办法办法，十七岁高，初期见气气，群企呆惯老油条根本放眼，更做效，绝服。另方，需借助联盛入主龙景园契机，极短间涣散龙景园罐头厂职工拧股绳，解决罐头积压几十万箱罐头。
眼联盛临棘问题。
别联盛门工程搞气档次，实际临局十分凶险艰难，核问题资金限，联盛筹建资金150万元，辆虎头奔花75万，牌照10万，加办公室租金按照张云高标准装修求，直接干掉百万。
眼，联盛账户趴钱，什报纸打广告电视台打广告卖罐头，钱扯犊，，果底积压罐头卖掉回收部分资金，向市长杨荣职工拍胸脯保证正月初八罐头厂恢复产承诺，笑话。
虎头奔必须买，联盛装修必须气档次，果世虚荣浮夸，愚昧加虚荣浮夸！车衣。
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辆豪车，绝身份象征。
儿，龙景园罐头厂职工见，知张秋兰弟弟，高跟龙景园新老板身份应寥寥几，两，张云听姐夫牛奋跟，罐头厂职工跟吹牛逼聊罐头厂转让给联盛儿，张口闭口知罐头厂新老板，百万虎头奔，整江川市唯辆！豪吧？
豪豪张云论断，至少点，目止，龙景园罐头厂职工联盛相认。
趁股势，张云让整龙景园罐头厂，搞海战术，段间给拿命卖罐头，，首先让群龙景园罐头厂管理层完全听命新老板，果短间内让悦诚服，，给劳资屈服！
“财务科科长，明需工资给罐头厂全体职工放，需份近两详细财务报表，资产盘点表，具体跟联盛财务接。”
“采购科科长，需欠款罐头厂供应商资料整理给，按照欠款由高低排，，块工由牛奋牛分管。”
“科科长，给制定考勤制度，明，职工必须按班考勤。愿配合公司政策卖罐头职工，给打扫厂卫拔草扫路，请再让听职工待或者跑外卖红薯卖烧烤赚外快，否则，请直接向提交辞职报告！”
……
条条命令达，除张云声音，议室“收”两字。
再质疑，推诿。
议，张云叫张秋兰重罐头销售奖励方案今晚弄：“求，奖励方案气，必须充分调职工销售热，吧，10点步，25点打顶，卖定数额叠加金奖励，按阶梯式搞。张，今晚7点方案做，审定，明交由龙景园宣传科放每位职工。”
座龙景园罐头厂科长全程听张云容置疑指示，算领略位纪轻轻罐头厂新老板笔，气派，魄力，连串眼花缭乱促销段加超高提方式，完全计本霸王硬弓！
知，今市罐头产品价格本降再降，利润奇低，再被老板搞，根本赚钱。
，话回，单论龙景园罐头厂况，果罐头堆仓库卖，等期根毛收回，，算亏本卖，至少快速库存变，回笼资金。
李季林做主儿，果敢搞，罐头完全卖，资金，龙景园指定路。惜，破釜沉舟魄力，更位新老板强势果决二。
座龙景园老职工，罐头厂哪问题，门儿清，真怎根治，每见，唠夜，，点明摆，龙景园罐头厂刚刚被收购净资产接近负数“破厂”企业，死回，确实需位强势果断领导。
亦此刻，高坐首席位轻，根本理纠缠清已乱麻问题，完全信任判断，直接决策，需执，像，嘴巴干战，公公理婆婆理，李季林被架左右难举棋定，达指示难落实位，试问形，厂怎展？
离议室候，龙景园罐头厂管理层再高谈阔论，科长重重，科长眉头紧皱，科长踌躇满志。
，位强势主见老板领导，谁怀疑龙景园未已经迎全新转机，，再喝茶报纸悠闲，，正站转机口淘汰更进步分界线。
尤其乘坐电梯燕泉厦门口，准备参加联盛春华酒店准备酒宴，见辆挂湘08.88888车牌黑色奔驰s320门口，接位轻老板离，感受，格外强烈。
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