八百四十五章 强离谱（更）
周正知，弟已经始传，且给传奇故确实已经耳熟详。
至少京边很知优秀。
点讲话，周正并觉优秀特点希望让别知。
实话，周正候甚至琢磨，果传奇经历够被包装，传播话，够很招呢？再头其实被包装优秀企业很。
像盖巨厦位，厉害很，白卖保健品。
底少层次底厉害，其实限定间内。
三四百份资料。
翻话，间比较紧，周正几乎板眼分析，怎呢，招聘，简历屈服夸张比较清楚。
怎呢，其实候简历抬高很很，招聘员果双火眼金睛话，很容易被方绕。
周正已经摸爬滚打长间，知其弯弯绕绕，次招聘优秀技术才啊，相信应该希望找吧。
份份，周正资料速度很快，几乎份资料花费超20秒间。
三四间，算资料完。
，周正资料找部分，严格义十七。
17初步确定选，候肯定进筛选，。
怎呢，招其实件容易，尤其招技术性才，候技术，品进分寸握。东西纸类东西清楚其诱惑，够东西做篮板，候果见，其实周正水平稍微，知帮底少谎，底少正儿八经干番业。其实思层讲，很干某业，或者，果隐瞒历啊或者什问题，其实候呢难免，毕竟工存。
部分相应夸其词，算夸其词，或许让活更点，才做反馈吧，点周正并做什，做很分，体环节太吹嘘，基本什问题，除此外。
周正其实，底员工更重，至工力，果条件，两间工力弱点话，肯定选
择公司忠耿耿，工力稍微弱点技术员，毕竟果容易研究技术，候被给卖话，岂尴尬很。
很公司什技术块抓牢牢死死，因类似，且止次嘛，某特别特别严，重目害怕很引巨荡，候内深处尴尬断膨胀。
或者帮甚至儿活，公司利益置，试。
候明明钱全部卷走，头给反馈很特殊话，像做活呀，让公司展，老板办法给更活，或者让更高位置，浪费间，难应该拿研究东西别方吗？啊，帮理论思维其实某程度早相应变形，条件果进理疏通话，帮很公司给卖，候定拉走公司部分资源脉关系呢。
，周正并公司脉关系，员工拉走，公司展肯定员工息息相关，亏待底员工。
希望收集员工，公司东西全部拿卖。
，给增加其公司本钱。
做实太耻，，反正条件影响根深蒂固形，思维模式提，周正态神奇变化。
厚非东西，果利公司抬身价，周正式肯定希望帮，流云广告吗？
公司展十分迅速，员工招收标准仍旧比较严格，严格标准什方呢？
周正曾经立规矩嘛。
，帮员工比较靠谱，很部分原因周正调教，部分周正甚至形某很特殊崇拜。
觉周实力实太强，全部吊打关系，因此周既厉害，周习某东西候，男思状态什别态度？
帮念念传奇，周正肯定亏待。
早期流云广告工员工，应该东西。
周正给条件确实挺错，够公司站，长间，应该已经错收益。
其很收益肯定股票方分红，
周正曾经已经确定，给福利，公司重组，或者应帮冲突，公司展程，够更员工，够达员工持股标准，挣钱，候分嘛，股票占比，候哪怕股，并进买卖，进分红，公司辛辛苦苦干，公司创造更效益，难少钱吗？啊，干力量更强工资更标准反馈周正，其实段玩算比较6，原本始玩，其实很造某太，已经给限制住，像公司分红制度啊什，其实背给谋福利，正儿八经站场话估计次，细数今已经风风光光隐演内龙头游戏企业华游公司吧。
公司够风风光光登台，其更因素影响因州长，因周正强本实力，早切已经定性，公司怎挥迅速呢，知早已经被游戏公司穷追猛舍，差点扛路，宣传候打给别游戏公司举办比赛旗号，容易偷机取巧游戏公司游戏全部布才市场占据席且环境其实很特殊。
条件，知哪铁憨憨群笼络，候炸弹炸啊。
帮全部已经炸，底公司资源啊什全部落华游公司身，趁候才始致富，逐渐市场抢，果空档期话，估计展挺容易。
各条件参差齐。
临问题，算17份简历，觉挺错，周正定知帮肯定混水摸鱼，简历17份像很吧，照5已经错，至少周政内深处觉够5眼优秀才话，愿帮招，候。
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直三四简历，其实比较压力，周正累，坐沙。
另边。
杨帆伙眉飞色舞，正给兄弟讲周正传奇经历呢，且呢，连讲带笔话，整激喊，先周正何。
何京建立广告公司讲遍。
紧接周正回古边，救讲。
周正接受百姓报采访告诉兄弟，紧接胖听周政居厉害，整确实沸腾，怎，兄弟老板居厉害，强离谱吧？