七百五十七章 华丽且非凡(三更)

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“呃……网络版本快吗?”华游公司CEO竟公司况,尴尬

办法呀,已经公司脱节

公司况,很正常很正常,讽刺

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公司CEO。

缺钱电话议吗?

或者东西相应牵扯呀,四六,根本,公司展全部交给做,吗?

“呃……周先刘先公司进定程度整顿技术部门进程已经被加快已经研版本。内部测试已经进十几轮,相信应该问题安全见,将进型内测。

数基准将挑选1万名优秀游戏玩相应测试,候数据收集结果够达98.5%相应公测。

宣传工已经准备。”

毛超领导才,周正眼光,简直达步,毛超老刘员工候,已经

帮助吴彻彻底给拿

周正讲,很其实难。

尤其,已经完全够帮

定位,其实帮助公司拓展比较崭新业务,尤其互联网方各项业务展。

互联网展早已已经形利益圈层周正办法物进

各方主任肯定够解决问题

“呃……哦,继续研游戏干啊,至嘛,已经差边饿偏差话,。”

工商管理块儿其实难度高,稳扎稳打,凭借智商很快东西,至身边朋友嘛,嗯,主东西。

老实吴彻讲,东西,真正商战

很特殊

东西其实相关性性,东西,其东西习肯定够三讲,必须稳定性思维模式,东西琢磨吧,儿。

已经错程肯定被提继续温柔乡吧。

周正,,其实由相应分析,老吴很特殊观念展。

哥失望,够累死累活,金钱利富,累死累活知识,其实周正,观念,其实公司展,怎呢,颓废或者梦死,环境,内深处恐惧东西夹杂,或者观念影响,觉老板挺正常思维模式完全正儿八经公司老板,再加公司展实迅速,甚至间觉梦幻

至,影响极其重问题,其实周正老吴苗头,才希望习相应管理知识,话,果思维模式跟展,公司业务进展陷入停滞状态。

连老板业内部局观话,亩三分指望产游戏带入际,并且拿奖,使内游戏产业热潮呢?

切,相应法纠正,才希望够达

边先间空,您候回话需接您吗?”

话其实问句废话。

或许其实毛超话,实已经分身乏术,游戏公司周正,各项已经联系脑袋,使快炸掉周正肯定解决

老周朋友,伯乐呀,周正公司,才够让公司

它实价值啊,或许,与其够拿工资,或者更高股份东西,相比或许火热

毕竟眼游戏公司给股份分外加工资什特别特别优厚。

钱早已经给啊什够让父母活更

够让明显理解。

毕竟,其实件很尴尬相应资金支持话,根本服父母,父母件很轻松很高工资打点,相应身份背景什水涨船高影响理解,谈判资本。

实话,毛超其实物,或者平平淡淡庭,父母寄予厚望习,见解,够找已经找份优秀,已经深层次理解,呢?

够赚取足够钱,算父母殷切希望,落空,点,钱光兴趣话,肯定啊。

。”

吴彻直截拒绝,才语重:“毛啊,其实实话公司决定。

流云布置比赛候,其实眼,才,够拉公司话,肯定见解,其实实话候,觉呀,嘛,脚印做优秀,其实已经完全具备优秀各项条件,公司整理井井很紧,并且使够缩短实话很欣慰。

甚至感激话,公司快速……”

老板秃语重,毛昭突应该怎磕磕绊绊,老板您话,身员工必须呀,应该干啊。

话,原本

话挤方。

其实感受底谁假话,怎呢,毛超察言观色很厉害,毕竟老刘真传,语气言语韵味,感受真话假话,项很神奇,老刘交给徒弟,脚。

毕竟领导见摸1次见电话交流,果摸脾气话,很容易方给。老刘教给判断,通语气啊什够很精准明确判断

毛超直接吴彻身

毛超

吴彻却仍旧长篇论。

,其实实话外进工伤方理论修正,很问题讲已经单纯念头位者态,怎属进恩威并施,脑海深处断构建。

呢,员工应该怎分配,应该怎潜力,其实很特殊思路工商管理,其实套路标准机械化常态,公司讲,若直接机械思维模式碰撞话,态度直言讳,办法让员工朋友节奏。

,20展模式,其实模式化严肃化状态。

甚至几万公司,指望老板扯淡。

高高

态度,活节奏。

希望保守住秘密,张旗鼓很忙。

另外,等公司游戏希望给再加加担……”

领导,其实间干错。

职位相应提升,让毛超头脑已经公司算再提升够提升呀?

,反正思,老板通完电话够觉老板似乎改变少,记老板打电话候。

其实很特殊感受,觉老板太浮躁。

外经受变化,层次观念特殊标准。

老板通话,够很直观感受老板态已经定程度变化,公司讲肯定,毕竟谁希望老板,回候身浮躁气息吧。

件很重,咱公司游戏宣传工希望,游戏宣传装内游戏贡献,游戏版本,进升级?”

“嗯……东西嘛,游戏软件,果进内部软件加入话,笔很……”

切代价!”

!”

结束通话,吴彻已经黑朋友,轻轻脚

才顺水,转头眼纽约夜,嗯,华丽且非凡。

征服方!

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