三百九十九章 陆雨蜕变（三更）
华饭桌文化，间足够久远。
州长，连，管员工裁剪，打磨。
亦或者股份改制况宣布，习惯饭桌将提。
员工，部分浑知，普普通通吃饭。
实很员工，其实股份分基本什关系，因股份分制度，周正设京活报。
往展模式，肯定比较太正常体态往展。
因此，展程，果难控制问题话，将整件卡口。
堂皇，借口，拿。
，场员工，很少够拿货真价实比较股份分。
往展举例，比眼模式，老员工。
或许往推制度进股份分红，，够拿公司给予股权，股权转让，分红。
果离公司话，股份价格将按照公司给股份价格，进定比例浮。
收购比例调额度，算候够再高，往果京活报市，或者报业集团话。
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它很产很程度利益转型。
，东西稳赚赔买卖，给帮让比较周正口口吃肉，给员工喝汤。
候，果公司股价特别特别高话，员工算公司，公司更利润话，依旧做决定。
，周正候已经设京活报展模式，将走什路。
路讲，其实很简单。
像今京边，展模式已经受极挑战，哪怕回古，少进封杀。
强封本各界关系网联合，周正件特别尴尬。
办法，谁让本，受嫉妒呢？
嫉妒东西吧，与俱，周正知展，已经彻彻底底改变业。
今，业展模式，虽较相近层什变革吧。
像已经埋颗希望，随够花结果。
像蝴蝶，煽翅膀，悄声息改变京各各业。
很难象，往间段，周正晓互联网展模式，将呈十分强势态度。
知，够改变互联网展节点，定进入其。
京活报老，马停蹄，给进股份分分红。
重目，紧跟互
联网代展，做似让底，觉荒诞。
比方，互联网风口阶段。
马老板拿法寻求资金帮助候什内阿呢？
东西呀。
很特殊存，候眼力劲儿，其实儿。
候，眼界虽很宽广，怕狼怕虎，错失商业良机。
，果利润打底话，凭什让累累神给工？
虽眼公司股份，很员工吧，并点。
，很员工压根收太股份分，周正讲，股份东西件很实东西。
给分，管少，至少够形灵积淀。
更重，平常公司，算走股份分制度，很公司老板股份死死守，让员工给卖，卖力干活，给钱。
伙班，挣钱，挣钱，跟谈理谈梦，扯淡嘛！
周正流氓，场摆汽车嘛，帮唠唠。
因公司规模涨，六十张嘴吃饭，周正环保，更省钱，找档次差饭店。
伙儿外吃饭，几管理层，则包间商量股份分。
周正，件宣布。
至少公司既管理层话，必须给管理层帮，先打招呼。
让整件，其利益明白，再进推广话，比较适合展方向。
且，果候办法帮给限制住，定接分，随随便便做点脚话，候公司影响，点点。
“，今召集，除吃饭，件很重。，打算咱公司内部启股份分分红制度草案，至项目具体实施，则交给祁编唐秘书。
什法，吧？”
因先唐玉、祁尹已经通气儿，两身边，跟哼哈二将。
先明。
眼60号京活报，领导层共六名，其除周正祁尹，底副编。
姓梁，叫梁红。
虽名字听娘，纯爷儿。
虽周正招吧，祁尹朋友。
祁尹打电话周正通气儿，再加，世，周正似乎听名字。
虽记干什，似乎正报，再加方公司。
业务力挺错，周正，什。
除外，唐玉虽周正秘书，姑娘正儿八经
院高材。
，唐玉平除负责文案工，编部边，抓。
知姑娘老爹，除管理很厉害外。
绘画赋极高。
且像孜孜倦老师，够画画东西，传授给底，够短间内，让绘画技巧涨很高层次。
知，具力，除非比方绘画技巧高很截，才进级别指导。
普通间，光方破绽已经够呛，哪指导呢？根本谈。
让周正招，喜滋滋。
简直赚！
剩余两名额，其今京活报首席记者杨荣，记者部头头。
另物更加传奇。
公司内部传位周花价钱外招，且三顾茅庐什。
特别昂贵，特别难，实际况，件插柳柳荫。
，位周正始展间节点，始断关注陆雨。
其实陆雨讲。
京活报段，，简直段特别奇妙活经历。
居够挥力平台，虽知周正很厉害。
周正公司段间，直觉很恐惧，很害怕。
因身旁，次重点毕业，算重点毕业，码业算名头，品，才敢方工。
呢？除给别枪外，其品什，。
刚始特别卑，公司员工很，接触报社。
实话，简直壤别。
平公司问别问题吧，根本懒回答，公司常态。
，却感受丝真正温暖。
间相互关照，相互帮助温暖。
段间，写篇报，给凑钱买蛋糕。
陆雨老京，北漂十几间，度幸福。
场蛋糕伙掌声，感受与间温暖。
候始，始积极向，断展，断努力。
再彷徨，再迷茫。
再别相比，底差哪。
始目标，方向，愿拼搏努力坚定支撑点。
喜爱公司，，挑选匹“千马”周正！
，改变其实很简单，候简单态度，翻覆变化。