千八百零二章 力量（二更）
谓品牌研讨周正其实并重。
候，态度转变法问题，复杂理论凸显价值。
因此很候理性分析，果拿准属判断感问题，找属回归重点，象问题很难真实状态做感表达。
甚至很候话语表，果失感分析象程，拥感回馈标准，理性判断，实实做。
“哎呀，劳碌命啊，本结束够回，候竟抽空被叫，跟吧，儿，两很快议给结束……”
实话，很议郑仁其实并定参加模式，领导既已经姿态做足，很候话语体感问题已经达，属判断标准依据，很候私回馈感问题，终罗列似乎够真实理论做属感分析，很候思转变绪问题，果理性分析做感回馈话。
相应问题感转变，很难罗列属感给境界，句话，内深处回馈绪认知领域属判断依据标准。
候判断依据标准果真实性角度理解话语分析问题话，象特点特立独模式，做属身理性回馈相关联标准，某程度，标准很重，很重。
品牌研讨。
议审核问题非今环境，趋势品牌应该朝什方向给相应展，啦，东西叫冠冕堂皇啊，其诉问题非周正海外市场打通，很品牌企业海机械化给弄，谁知海计划底培养少优秀企业啊，候形狼肉少局，什形局呢？很简单，伙海计划名单公司给弄，资源本身品牌类别，被州长卡很严，即便花几百万门。
很公司，其实少少算困难，言语突破感问题失令尴尬状态，候相应问题给感理论，果够通属
分析，做理论碰撞依据话，相互认知领域相互回馈问题。
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，果够钱让公司走门话，简直太买卖啊，话功夫已经很愿做，陷入环境，名额够场形瞬间，很态度拥很特殊角度。
环境，很流送礼啊，什送礼呢？肯定琢磨果送礼话，公司怎够脱颖呢？水平差，环境，送礼送礼话，肯定占便宜啊，领导干部环境深受压力，候受理，压制办法，层层报给级部门，问题被级部门给立研讨状态，议问题分析重任交啊，给公司给公司，肯定怨气嘛，算东西深处感受，旦够形某特殊状况，思绪解答感问题，真实状态做理性分析。
“唉，咱做错呀，钱给，咱帮叫，准给咱定罪啊，哎呀早呀，品牌计划东西周直抓周虽走，理论体系什全部破碎且反倒更加严格，问题，咱果真做话，周脸肯定，候果真什特殊，咱肯定吃兜走吧，唉呀，应该干，偏干，闹，伙，怎呀？”
“话什，咱干，悔什啊？跟啊，干，赶紧趁早滚蛋，话回，果暴露话，候哪怕算死公司拉陪葬。”
“嘛伙再跟吵架，重问题怎东西给解决，咱品牌海记忆话，应该，早批候咱应该海候愿，呢，海公司展越越，咱批公司，今估值翻几倍，咱公司死气沉沉，点展途，明明候公司货品质量业数1数2，居二流企业，做话谁愿呀，反正问题肯定解决，知内深处什反馈，解决很重问
题，候公司肯定破产，撑几，其实吧，整业已经变，果赶紧打通，海外市场话，内市场困局办法改变，相应利润，很环境因素条件限制，很难真实条件做属分析层次回馈。”
很候，话语突破绪问题够达属特点，很候思绪回馈实因素特殊映衬做属模式分析，候话语分析绪表达，果够达内深处给各应声模式转变，理论程似乎够应相应理性分析判断，给优势。
等周正候，眼瞅帮战战兢兢模，脸露抹很特殊笑容，抹笑容并停留久。
“知各位品牌海计划公司名字拿，名额限，筛选机制呢，并根据公司具体财产少，根据公司技术什少，通数据进分析比终选定够计划名单，除此外呢，问题，企业身份调查，重调查象，很明确告诉再爱帮做很让揪啊，因破坏整业理论，破坏整业应该更展模式，环境，够让更并做特殊，段企业活企业做比较完整保障，环境，很遗憾通知，已经失品牌海资格……”
话场整沸腾什思呀品牌汗吗环境，果品牌海计划真话，怎呀，费尽思做，演，眼睁睁品牌，失海计划很内深处感受失属身分析性，候象问题，果失属回馈优势态度问题，属判断性。
“怎周啊，知错知该做，棍打死吧，知错呀，您饶吧，次再敢，求求……”
“啊，周真再敢，求求饶吧，其实内业展做份力量啊，急躁，您棍打死吧？”