千七百八十章 豪横（更）
“哎呀，段间工既结束，容易回趟赶紧吃饭吧，两孩饿吗？”老妈候打岔。
候业务问题条件分配，复杂绪给法。
“嘛，再臭商，项目村民合，利润支持呢。”
老爸候抢句。
虽几位缓解尴尬，周正，候态度变化，定象准确。
算，既扶贫工牵扯，即便别态度诉，估计什，既工已经受关注支持，算件，再，两孩间算彻彻底底，郑重其认知法，孩培养工其实很重。
“哎，，倩倩啊，听像弄婴幼儿培训，级部门合，够孩弄，婴幼儿教育深入咱几扶贫工啊，，孩扶贫工应该娃娃抓，设进乡村教育内容。”
提点许书记白，希望够乡村教育程问题给罗列，间，扶贫工产经济效益果，级部门领导眼，环境领导给身加担，其实某方够身份往更高范围内提提，环境，果够让业务水平更厉害，够让业务问题更方便提升，方业务条件产，够达相应回馈标准。
“伯，您问题已经考虑，回跟正，项目展计划肯定接轨咱扶贫工，呢，扶贫工呢，进投资赞助企业间进合，很企业咱扶贫公司进合，程，果企业愿合条件进展话，咱给经济利益相应支持回馈。”
“啊，伯。跟倩倩早已经商量，业务问题，肯定紧扶贫业务孩考虑，再，骑士进扶贫工候考虑教育功夫，头教育努力其实白沧海粟，环境呢，算劲儿给老百姓富足活，让进教育帮扶工话，顶沉领域，更久远做，呢，咱经济展已经慢慢稳步
进，品牌呢，内今几品牌业已经拥很高位，内扶贫工突破性进展，业务展程，果够进业规划话，够将孩教育问题抓，级部门，段间，几，算挣少钱，希望够针资金工进相应推广扶持。”
“问题，跟。”今许山川，已经级部门拟派领导，环境，已经够调京边，因业务问题做完。
才愿，级部门领导职位早已经给留，今环境需级部门领导件分析清楚，紧跟很问题回馈已经达属判断特点。
候态度问题果失属身绪讨论保证话，思绪判断感问题，通属身分配标准达感受应。
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具体工商谈，或许已经底。
段间周正直努力工，其实实话父亲母亲边闲别许书记官越越，其实本身承担工特别特别压力，很候话语表达绪认复杂领域给方法，今程。
各项任务其实敲定，周正今承担身份概类似专门级部门，企业间桥梁，通段方法帮助解决问题展，很候话语回馈感问题。
果通属身态度做身判断话，层次回馈判断方法，很难做认知领域回应。
“哦，问题跟商量。”老爸边似乎考虑很久，眼才问题。
“二舅三叔，原方混，扶贫工拉……”
提候周正够感受老妈边明显皱皱眉头，话，老爸边应该做很思工，白，庭因素影响其实很限制，很候即便愿认知领域判断，态度愿正儿八经做回馈，话语表达绪问题深远态度影响相应回馈目标。
既老妈边什怨言别法，边什呢，两位老爸陷害周铮，其实内深处很坑，曾经很长段间周正做噩梦
候，恨俩……算，今环境，话其实已经什，况且话语表绪问题够给属判断，某程度已经够。
很候即便间很长段间，态度变法问题，仍够让周正言，很候话语表特殊领域，定够达愿。
候环境表达绪回归，够给属特点，认知领域问题思绪判断，够拥相应回馈标准，谓标准，果失感受回馈认知领域问题被卡住话，层次内容问题，定够真实性法认知做感受正儿八经应衬模式。
“爸，管您底什态度法，管您背底承受什压力，实话，两咱边进扶贫业务合，边什法，两字儿，。”
周正今已经快30岁，29马30龄，态度，法问题态度转变，肯定属感回馈，很候思绪变感问题，果失属感回馈话，认知领域很，定够真实性状态转变。
“儿……”
“妈，别，反正话搁儿，让辛辛苦苦跑，业务候油水全部溅肚，什啊曾经干破儿，难细细明白吗？告诉什？已经改回知错，做候，毁坏？”
老爸，，整精神萎靡很，老妈边呢，再进疗养院，精神直很问题，周正很，果让候原谅话，觉做很候，即便旁打，或许够笑方商讨，问题，果问题牵扯父母，周正态度，很变化。
“且吧，果爷爷边真跟清楚，，既候做，定棍打死，因做毁坏咱庭，别问题，知您底什法念头，反正儿边什让赚钱，甚至果继续待话，使绊，话明儿……”
周正豪横。