千七百五十六章 知识打造（更）
帮知识体系打造。
其实周正观念认理性分析。
很候话语体层次问题，够达需标准，候思绪标准绪回馈，够呈属分配话，模式产绪回馈，定够占据属感重回归方式。
实沟通其实消费转变。
品牌认知，试认知比较重展方式，很显周正知点，法告诉。
“打造品牌程，注视觉影响，更及进性化分析，今互联网代，像什视频啊信息啊类营销技术演变，期望够与广告商直接展交流互，应该数据分析程达谓方向，业规模话影响程，应该给相应条件展。
终需实，塑造未品牌与关系影响，建立品牌信念共鸣，终目实品牌整研究者间相互联系回馈模式化判断。”
帮话。
周正终给提法，互助共赢程，够真实性感悟，属态度分配层次化体很候话语转变感问题，定够通属判断方式，进层次回馈理念碰撞，候思绪影响绪问题，果达属历史支持话，相互认知领域相互转变分配，定够通属观念，造理性转变法问题。
“给各位外，重需找态合伙伴，提高珠海运营效率，谓合伙伴内态圈层，外态圈层，联合，其实仅仅够机构支持或者理解判断，更重希望各位够相互合，比果，食品类型商话，打造食品方利益链条，通链条展方式进业补充分配，做其实尽少减少呈针状态，展程，利益分配模式话回馈，够给相应判断方式，某程度思绪改变绪问题，果够达属感回馈话，层次转变利益支持够给属判断方向，很候话语奈绪问题
够属身感受，相应回馈转变，旁，绪优势像通属判断方式做映衬模式，，果业回归给义判断话，绪问题，相似环境做相应判断。”
三月间眨眼。
帮助帮打造属判断优势态度，其实周正原本设做，至什做，其实很简单，很候态度回馈层次问题定够达，属相关回馈方式引导，很候话语奈感问题果定够通属身绪做理性回馈相互认知判断话，感问题很失概念肯定。
“马哥，咱问题再怎解决啊，公司给支持，海外政策方影响偏差，经济效益，问题咱必须清楚明白。
若问题其实很难做感保证。”
“周知数据实太，全世界范围内数据铺设程肯定相关联转变，问题及便解决，需间打磨，阶段东西，间限制，即便够马停蹄做，很难通间保障做相应分配。”
“海外市场铺设定加快速度，等帮缓神，咱真机。”
“知，公司加紧进市场规划分配扩展，句话，算东西扩展，简单，跟直吧，今问题分配概念利益支持定够达设环境，甚至很环境概念问题，很失层次映衬，甚至模式很定朝属感方向罗列相应态度，展环境，仍旧选择愿方式渡，其实希望够市场帮助更理清相应概念相关联回馈方式，其实很重东西。”
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周正牛哥间，东西或许够做属分配，两甚至乎经济利益牵扯支持，因两关系很，牛哥初展候靠周正，马哥边呢，因马哥本身技术控，问题候，态度很特殊展示，况且某程度概念补充层次问题，似乎够达属概念分配
象，果理性判断感关联，够通属展模式做相应回馈话利润问题够顺属，给问题，直接展，反正环境，周正肯定东西，才转变法。
马哥间关系，毕竟两间少少，其实算投资关系，投资利润呢。
周正利润，或者周正很特殊利润，候相关联回馈概念问题。
果属绪展示话，思绪判断感判断，定拥属感朝向。
“咱合外企业间进相应架构勾连，知很迅速，扩展，候背帮，肯定设做别段，重问题，，必须业扩展模式做属绪判断，认知领域分配给相应绪体，顺展方式，才断做属感很真切东西。”
“周知咱果做话赔钱做，知您缺钱，您少少由公司考虑吧，咱公司慈善机构啊，知您级部门间合，知做确实局观考虑，今环境企业，果真做话，背亏点点钱。”
虽马哥话确实难听，其实某方实话，果周正加快企业间合，免被宰刀，甚至几环境勾连程，果绪认知问题失属判断标准话，相应法相互认知问题很难应属判断，做属感支持理性服务。
“马哥话，管做什风险，曾经吧，投资公司候，公司打造很展集散，业程，未公司计划甚至展方向插，因相信眼力，相信眼光，呢品牌海计划其实并设东西搞，整趋势，整环境做。
整内市场展很义，果够展程确确实实展东西，真实性业回馈，让利益断占放璀璨色彩，希望共方向。”