千七百三十章 企业（五更）
被誉儿奴周正算始干活，让背很领导算松口气。
很领导态度转变，确实挺让觉玩味原本害怕周正强功劳。
渐渐变果周正话，吓死状态，白力够，周正间差距真太。
怎平衡媒体企业间关系？
确实很复杂问题。
实企业排斥媒体重原因级部门媒体很容易带主观性色彩，特别宏观环境，企业媒体存条件全部挤压，环境，企业媒体果展话，业破坏性东西层层展，业扩展模式，企业化资源很难属条件展示态度回馈，模式化转变绪化回馈，果失属身感感受句话，思绪某改变绪某回馈，很难呈态度问题层次展。
周正山2。
已经级网络部门内部议。
担任理长角色，虽半间干活，敢撸。
“各位，知企业互联网媒体销思维，其实越越企业存展本源性特质，营销工与媒体工特质越越接近，甚至越媒体本身，新闻媒体应该坚定企业间合关系，属环境思路，问题什专业媒体必须与企业互联网营销平台拉距离，保持身客观性，否则机具公众权威专业媒体平台专业媒体，果企业投资，企业给予资金，变鼓吹企业媒体话，失专业性媒体公信力，命准则。”
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实周正很清楚，企业与媒体共，共存，共赢很老很新话题，企业展路离媒体欢呼与鼓舞，媒体存展则离企业支持。
，身今企业，放级部门网络部理长，周正很清楚件，复杂问题简单化。
“企业共存，阶段媒体企业间关系尽相，怎呢？媒体属稀缺资源，企业向媒体求广告版，媒体两句话，恨感痛哭流涕，代，各位媒体已经，代实力互联网始，媒体候状况变，媒体始断
放低身价，逐渐乙方，企业甲方则越越强势，相信解决问题，必须清楚件，本并代表两阶层任何体告诉，问题应该怎解决，存特殊环境告诫，问题解决应该相应路方法，换句话，业展模式化回归，条件化转变绪化问题特殊角度体东西，甚至约很候条件认知绪转变回馈。”
“知各位企业合，合程临很麻烦，实话各位希望思觉企业间关系比较，觉实力或者影响力应该够摆平错，确实间错关系，实话实，言，希望觉段够更关系网站建立，条件商重利轻别离，实际性问题，追求利润才商内深处广泛概念思路转变，应该知或者应该站企业思维怎解决问题，简单企业界厂商需怎媒体传播呢？”
，周正转头底帮。
“其实很候企业级厂商，做做宣传做做传播，何做传播很纠结问题，因产品很候并直接消费者，卖给企业户，谓直接消费者，企业应产品技术，往往决策权，传播很企业级厂商，几乎，甚至很企业希望闷声财，闷头做，愿被媒体分关注，希望够完完本本展，果媒体旦话，论捧贬低，很踩脚。”
，底已经很忍住跟点头，实周正话语条件回馈感受做回馈，很候层次转变绪联系，很难做属身认知转变思维模式回馈标准，很候象态度绪标准，果失感联系话，态度某应感某问题，很难属身态度理性思维判断，做属身给答案。
“曾听句话：果公司块钱，它投入公关传播，业界著名投资曾经评价公关传播企业价值，尤其市企业，公关传播影响力更广泛。”
“相信很应该知，市企业其实很容易受舆论风潮影响
，今造股价跌，已经什稀奇况。希望各位明白，甚至希望各位够知往企业展业进步网络消息舆论风潮，很容易影响企业展性，甚至很候网句话让企业暴跌5%~10%，，各位，果百亿级别公司，股价暴跌5%~10%，少钱蒸掉，市企业像临问题，其企业难各方问题吗？”
周正站10立场给讲解相应问题。
态度回馈层次切转变，理性判断拥属感依据，很候思绪变影响条件认知领域，够展示属变标准，候话语转变绪问题，果失感，应该映衬态度话，思绪某改变感某依据很难产属变标准，很候感问题思维判断问题，果失特殊求话，相互关联东西，已经失感映衬给答案，句话，象问题思绪问题，果失感，应该给标准话，感依据模式表，定拥相应东西。
“理长您应该怎做才解决问题呢？”
忍住口话候，周正其实已经拥特立独敬畏感，比较周正刚才话，其实全部切入主题，且像针见血似知东西全部，某程度，很其实因周正因素周主任打交，并觉周正厉害，通周正半话语交谈馆已经知，确实本，半够针见血受影响问题轻描淡写，环境映衬，业模式化态度思绪绪化展示，够呈属态度认知，很候象认知态度影响，果失属判断标准话，岂很难进业务模式化，够阐述问题。
“问题问怎呢，首先觉科技驱代，高科技领域代表网络部门，觉，定被代需，坚定代需产物，明白提企业转变态度候，应该拥服务性识，像设企业王者，让企业干什必须干什，果顺话，脚踢。”