千七百十六章 付（更）
唐姑娘甚至觉，公司部分股份拿换取制定规则段。
某程度满足周正内深处法，怎呢？周正缺钱。
环境，乎东西，纠正乎，乎呀，陷入进环境，断转变绪，断回馈思绪某变化感态度，呈令尴尬瞬间。
“知什，觉做给卖级部门做交易呢？觉压根缺钱，做目名头打再响亮，希望很，业复兴展候，够榜名啊？”
眼周正脸挂笑容，唐姑娘，赶紧诉嘴话，其思很简单，怎法呢，周您真误呀，象。
话唐姑娘绷住，终直言讳内深处法，错，觉周做目给卖，阶段复杂况，周卖，像卖少钱呢，周够致富，帮候苦哈哈阶段很问题展示绪回馈，属判断标准，很候问题判断，果失属标准感联系问题，失感赘述话怎办？
“错，确实希望够扬名立腕，确实希望够建立媒体规则，实话，并代表希望制定规则程满足更媒体，相信应该清楚媒体底强，已经身试法，环境应该够，果期积累比较硬舆论优势舆论资源，果很已经始很目优势给刷，，换做任何，哪怕很权势，哪怕业很厉害物，疏法底朝什方向断进展呢？句话，虽东西确实法，力展示句话，业展需规则，业务进步需断摸索扩张，业务回馈模式条件状况，尽量保证植物受影响，并尽量替薪水加更，况且级部门次合，知次，怎呢，京活报点再让，果续利分红权利再硬刚话，告诉，公司股票分红权并管理权利。”
实话话
，很容易形某态度变化，因此周正跟眼位，让底传递相应消息，很候态度转变，绪回馈，感转变，思绪转变，其实象程回馈东西，很候果象东西呈令尴尬态度，法很问题产崩溃瞬间。
句话，候果崩溃瞬间真已经产话，相应很问题相互认知东西更加难琢磨。
周办公室，唐姑娘话，知周盘很棋知，周其实某程度讲，确实牺牲，展媒体进步底什路呢？其实周正象伟，菁纯帮伙拿，提处象，态度绪变程度回馈，更希望做点够替伙解决比较复杂问题。
往媒体展肯定呈趋势化，利段，级部门绑目害怕候级部门媒体巨利润，候直接踹，很怕，周正必须提打预防针。
至底员工内深处底怎，周正管，每念头，每法态度，扭转别态度让模，利段，态度变，让属象。
候办法告诉员工，况且员工底相信，话其实未知数，阶段很竟已经形状态，变办法由掌控，管帮底什太舒服法，某法，整局顾吧。
果法乎方，肯定另别论啊，反正阶段既，希望够更解决，句话，付哪回报果部分股份交给话，怎安让做呢？句话，虽件确实风险挺，被股份倒，实况既已经变，什乎东西，毫顾忌才根本。
……
“唉，周底什跟联合搞东西啊，咱什定制定规则啊？虽知制定规则确实咱够很处，阶段果咱真制定规则话，肯定
被盯呀。”
“重，周才打野，咱很重，根本乎东西知吧，内深处怎谓规则给建立，级部门享受东西，甚至周定早咱边抛弃，或者利咱边进内深处做，毫疑问件，周根本乎咱边死活，内深处法什段级部门间做相应配合。”
“话吧，觉周其实咱挺，咱进公司吃咱工资，每次工资，每次特别民主方式进工，流程，其实觉周挺，建立工机制比较状态，今环境，确实觉周做分。很候，怎问员工见，给定呢，再算问见，清楚呀，级部门帮伙，狼似虎，咱公司果真公司话，候咱吗？唉，知今场合应该什话，，恐惧，害怕候咱给砸坏，果真变模话，晓怎跟朋友甚至解释。”
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
“什解释，接周怎做儿，反正算明白，周底什。”
终公司内部浮，即便周正缓解，即便周吴正内深处已经设怎解决今问题，很候件反馈认知领域东西挺怕，旦确定属感变什模，特立独方式断挖掘问题。
解周什定制定规则，设周级部门已经达某合，因此环境，必须领导，权利经济交易，牺牲品。
件越闹越，越演越烈，再加背推波助澜，演变，已经让周知什段解决。
候唐姑娘才知周正什叫候句话，其致命句话。
付哪回报？
呀，，付底知吗？底知努力追求吗？
唐姑娘陷入迷茫，知措。