千六百八十七章 展（二更）
老社长回。
很快京活报内部知，曾经带领报社断展，困局断扩张。
展断跨越间长河，带领报社断展社长，候担任展副主任，实际掌控件节奏，环境，很员工别话呀，算老员工老板很满，觉老板甩掌柜或者受外影响，什话，环境，话句。
尤其老员工。
初刚刚参加工候，跟老打，蜜桃杂志内部很员工今三公司副。
环境，老回，即便领导关系付，环境顺模式，甚至算内深处很乎，果老板命令，敷衍，今环境，老社长既回，干活呀，别胡八胡非。
位老社长回，很快让京活报切业务焕新，，焕新，仅仅位力，位力外经数次锻炼，算真正做理论实际相统，正因环境接受周正各项考核，才够次进改革部门负责身份。
实话，位老市长，其实很珍惜工，因知因做，男朋友老公，内深处其实挺矛盾，方老婆方周，两者间应该怎选择呢？
其实因老公拉水，环境才选择离公司股份什周确实东西给，态度已经很明确，朱果真正东西给话，什话。环境回馈够展，法问题。
够给相应答案，，位社长算知曾经做底丢，底做什影响尴尬，很候话语影响层次硬菜果失，给答案话，变回答够做很特殊转变，句话，内深处转变话语联系定够达相应结果效果，候某特殊效果失感受话怎办？
做破儿候，男朋友并抛弃，或者别法，反离弃，算知曾经错误，间曾经秘书，今京活报社长唐姑娘件推波助澜，帮
助很，两关系确实错，确实唐姑娘做姐妹进培养正因受老领导培养，唐姑娘才够更做位置。
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今终回，带股风尘朴朴感觉。
京活报裁办公室。
眼唐姑娘，周正脸表，什别话。
静静坐，唐姑娘边尴尬，知应该怎跟周正话，很候啊话语联系回答，其实特立独环境给相应答案。
“哎呀，邹啊，您知啊，公司展阶段确实做儿，知吧，其实平容易够进工转变，候态度变化，很失其调理关系，感关联各因素变化被飞，相信，次公司内部改革，定全程参与，吗？”
周求，因唐姑娘处男朋友，因处男朋友公司，因头工分给底，公司内部管理才陷入很特殊混乱，混乱远远达，反正相比底状态，环境，底，已经听。
“谈男朋友管，管，应该知两者间很重调理性关联性，男朋友间管，资格管，应该公司负责且负责底，应该明白很。
希望二次希望因别私影响公司。”
“知。”
周候，唐姑娘内深处已经拥很特殊关联性，怎呢？周董本身实力很强，力很厉害，程度回馈关联性转变程，周算真正很力辈，辈周。
“次它调倒确实够缓解公司压力，，打算权宜计做，打算留公司？”
正话候，目光已经唐姑娘身唐姑娘知，真正谁，肯定任社长吗？老领导，候唐姑娘周正，言，嘴什话，其实某程度已经代表表达，话老板，话，舒服，因此直压迫内深处，让呼吸粗重感觉，今环境话。
“打算留吧？”
“……！”老板明目张胆询问，环境，唐姑娘硬头皮给硬，实话两间确实很密切交集，密切部分况谈姑娘，刚始进工候什知，因专门请教老社长，老舍长边呢，除私帮助外，曾经老员工件遍，体思犯忌讳，被公司惩罚，觉脸公司继续呆，选择离公司整件唐姑娘什关系，知唐姑娘初位候，背，因，故陷害老社长，老社长才走，因老社长走才位，反正话难听难听，环境，唐姑娘深受压力，度觉公司管理者，内深处很甚至达崩溃点。
因此唐姑娘承，今环境，概念问题，秩序变化才拥属回馈，很候话语联系感回馈，够拥属感表达，法问题，象态度果失感保证话，象问题思绪法，够更重展条件吗？
空气变沉默，候唐姑娘真已经法呼吸感觉，晓周底什思，晓周件底什态度，必须赌。
“算，反正久。”周忽句。
紧跟走。
唐姑娘背周离背影，算深深送口气，候周既够话，至少明整件算件给默认，某程度，老板般默认态度做回馈，老板直截件给应吧，太实儿。
“谢谢啊，周。”唐姑娘喃喃语，怎呢？
位重原因因周信任，岗位兢兢业业确实做少，姑娘内深处其实很感激周政提点，因很候果周铮提点话，很快公司优秀才，业内受很重视，某程度，已经做让父亲刮目相程度，旁功，已经做。
“接公司改革展，肯定努力做努力进步，给丢，吧，周定带领京活或迈入更更高，让整业帮京活报底潜力，底力！”