千六百六十章 退休（五更）
退休吗？
挺其实。
论旁态度底什变化，思底什改观，周正本。
被级部门撸底，归让很难歧视，或许保卫啊什，东西网传播，果内深处沾沾喜觉做件很话，论利益角度右或者思维角度周正正觉实太困顿，真候像丑，且网已经它树立标杆级别物，内电信息市场做很努力，再加段间设消息，内优秀才，机业务展。
智机业务，整业影响。
分析周正做原因，，虽受代局限性，更知周正做目，其实并赚钱，让内展更具竞争力，很主请愿，希望级部门够给朱正机，，整电信息部门帮刚坐稳老伙，吓简直魂飞魄散呀，太怕吧，周正名气很很，企业少够受爱戴企业，知很企业即便辈捐很很钱，即便做很很工艺，免让吸血鬼称号，很环境，很少周正素，话，因周正很目很少挣钱，直帮助，付。
周正做，论产阶级，或者老百姓知，即便级部门知周正干什，知伙赔钱赚吆喝，知伙做每件其实老百姓做，即便利益受损失，即便利益受很损失，仍旧做，若内谓村，白杨村。
更电商务直播业务致富田水村。
眼两村乡村集体化经济展程标杆性物，体量，展模式足让产更利润，其实白羊集团，因白羊集团周正让母亲帮助建立，展速度比迅速，刚始农业方展，今渐渐进精准化业务展条件，认知角度，周正设白杨村攥，或许像很佬东西做钱资本，其实必周正乎利润产影响，甚至很候东西
母亲业务给限制住，毫犹豫树立旗帜。
跟母亲话候脸严肃，市场，与其让旁竞争，让白羊村帮市场给拿，反正候左左右右，果真产什特殊法，或者内深处很舒服话，商量嘛，反正候业展条件问题应该已经做展示，母亲曙光企业已经际打响知名度，两者间相互配合更形双键合璧识勇气，啦，除外呢，牛哥边牛力果蔬超市业其实程度展，环境，其实已经层市场占据差，虽业规划程，占据仅仅，三市场份额，知环境够占据三额度已经，毕竟相比其产业模式讲，衣食住肯定少吃蔬菜呀，什肉类呀，其实加，蔬菜培育，肉类培育，几乎吃方已经始断散叶花，趋势条件认知角度，很慢慢习惯各品牌间做奉献努力，再加牛哥且挺忽悠母亲，白杨集团曙光集团建立属白杨厦曙光厦厦产利润，旁似乎足轻重，毕竟刚始候东西甚至赔钱，私营企业顶尖企业，，集体经济顶尖企业，两者间既已经决定做某肯定业展规划角度，给相应展条件，认知领域回馈模式规划，各方案已经达相应标准，够产相互联系利润，亿点即便周正，母亲牛哥边，带老村长做，周正愿相应业，因产业模式规划早已经相应限制周正规划已经完，间线断拉长，应该走属路，环境已经属底蕴，即便经历失败，更展。条件认知角度，即便周正参与其，够知帮够继续展，什定限制展呢？
周正其实，身份位放很正位置，位置呢，展什呢展什。
按照市场规律断进展，断展，条件认知领域问题，应该达谓标准，果谓标准办法形感趋势内深处限
制层次问题，达谓标准。
甚至经营金字招牌，给砸。
周正边视见，反正经度娱乐周刊已经内名姓特别厉害杂志，甚至连明星或者敢收钱，受限制，点，帮敢轻举妄，周正够报。
实话，其实周正被级部门给限制，很其实知肚明，知周政明被限制，背段呢，婴儿其实已经付周正，至少内市场环境觉够比周铮厉害，觉够环境够全身退，句听话，级部门虽已经周正定处罚，处罚力度并象严重，很其实，估计持续两三间，周正被级部门解封解锁。
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倒各项展条件，甚至做，够被承认，间线够内市场产影响东西，身份背景被限拔高。
立牵扯绪问题，被级部门慢慢消磨掉。
很实，业展布局，思维判断模式绪认知领域，体，感回馈标准，果思问题失，做保证态度问题，进相互应证风险，甚至连念话语被淹掉，被诉。
晚回，已经做桌菜。
周正诧异许姑娘。
姑娘少见电脑拿回，且平即便回给做饭，旁边很文件，什东西放旁边，反正电脑，肯定工状态，今知怎回儿，拿电脑吧，文件什周正，感受很特殊状态，眼珠转忍住问句。
“该退休吧？”
“呀，已经向交停职报告啊，算辞职，毕竟知，再怎企业股东嘛，果辞职话，公司产相应影响，琢磨，听级部门限制两间，边呢做停职限制，候公司班话，至被挤位置，反正敢提位置嘛，本姑娘次做重，肯定知内深处法，做别儿，给停职。”