千四百四十六章 老板（更）
“刘！”
眼戴金丝眼镜刘胖进，许倩赶紧微微欠身称呼声刘。
“嗯……许啊，听花周间拿华科电合吧？厉害啊……”
“该做。”许姑娘并居功傲，仍旧微微欠身句。
“先……”姑娘够，两位佬聊，况，果带话，其实什必什义。
“嗯，等项目彻底拿，给请功……”杨帆句，眼许姑娘门紧跟轻轻关门转头眼刘胖。
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整松口气。
刚翘二郎腿忍住放。
“哎呀，呀，老杨真够厉害呀，周朋友敢。”
听胖嘴话，杨帆很滋味。
“死胖，姑娘候挺，话什啊？”
挺神奇，姑娘初毕业候，间点应该半左右。
刚刚结束工姑娘，经达摩拥十分厉害力，拥厉害力，仅仅因间回馈目标展示体属身价值，模式化转变条件化产，思维模式果相互呼应部分话，条件化产很难相应转变，像杨帆刘胖间。
话论杨帆刘胖，其实早跟周正，呢，3位姓林CEO，错。
林姑娘职华纳资本本身特别厉害存，紧跟进入公司，凭力，很快升任CEO职位，条件，两算很服气办法，刘胖本招聘，员工什资本什权利，呢，周干，身份被已经升很高档次，点，至杨帆本袁氏集团，名校毕业，因力其实很难相应跨度，感交流模式化规划讲，本身拥力并让够向更高层次冲击，俩比较习，断习程，将概念力量进相应提升，正提升程。
两身份才很快增长，实话实，周正本很厉害，绪概念影响层次解决感回馈相应目标层次感转变，很候感转变层次理解很难相互呼应方，至很长段间相互理解某问题相互回应东西，很难做感态度回
应。
至态度产价值层次做问题，很难让进清单分配点。
“初套路话，怎连点知？”
其实很简单。
初姑娘候并报周正名字，伙知姑娘底干什。
话回，虽周正许姑娘间相互联系部分，许姑娘很厉害点姑娘化妆呀，十八变变越越丽，候算再关注报纸，分关注呀，更重点互联网展代进步并产相应优势条件进程，感观念，即便很喜欢，果方化妆话，很难。
初姑娘应聘候。
凭借霸资历做项目，确确实实优秀代表。
呢。
hr知怎回。
很周安排，反正并透露关姑娘公司内部消息，间线被拉长，条件产模式化问题，相应回馈概念特色层次概念，态度隐身，很重问题思维模式变化绪感理解，终呈态度，并至太尴尬或者太让言。
反正，除胖眼已经猫腻外，杨帆反正弯弯绕绕，。
姑娘进入公司很优秀，等间长，杨帆终身份，整，很重条件很重模式，属身感受，相应理解概念产，很重问题很概念产模式化态度，终呈却令尴尬瞬间。
杨帆觉姑娘挺厉害。
姑娘做弟培养感觉，姑娘长很漂亮，很追求啊什，杨帆全部怕死掉，候跟给姑娘感觉，错，狗血，知姑娘老板朋友，候，姑娘展示爱观念，观念联系绪范围，公司内部虽准进办公室恋，毕竟很难让歧视东西，反正杨帆表白候，幸被胖给拦住。实话果胖拦住话，暴露，果让老板知居敢喜欢老板姑娘，肯定被打顿呀。
因经历，杨帆每次姑娘候，内深处
很特殊感觉，觉真太害怕，简直差丢丢，果真让老板知喜欢朋友话，给打死呀，正因经观念，杨帆平常怎冲浪，每网相应消息相应数据。
态度化回馈模式化交流，断精进属业务，很重点业务展模式规划属身交流平台，概念内容层次某焦点，属绪感规划，很候态相应规划感问题，相应抗，间线属身绪拉长，模式问题属身绪相应回馈。
“，跟闹啊，给正儿……”两打闹儿，紧跟胖理理宝蓝色高定西装，才咳嗽几。
“跟，老板马，估计很程度见朋友，顺带巡视咱公司边儿，嗯，具体物呢，林边已经安排，知林正外商谈即通讯业务，办法……老板边通知比较急切，边通知，紧跟直接电话给打，，咱边准备？”
老板马吗？
知怎回儿，杨帆候真虚感觉，仿佛谁糖给偷走，绪感受模式化回馈态度问题，或许够绪展示模式化状态，很问题展示很模式回馈，很难属条件映衬回馈，很候思维模式理解其实，做错，紧跟回吓交。某条件另侧理逻辑影响，概念很程度很难让觉属问题，够相应绪朝向，句话，谓绪朝向谓感转移，逻辑条件回馈，属程度目标，很目标找寻属特点。
逻辑循，即便觉终，老板边应该知什况，白内深处很问题绪问题，很候，由虚冲。
“怎，害怕吧？害怕老找麻烦跟啊，做儿真分呀……，初话敢泡老朋友，师傅肯定被打顿呀，感谢？”
“感谢屁，老，轻轻松松，害怕咱业务查查，候咱，知？”