千两百五十五章 等丑（五更）
清北两，毕竟内顶尖两校，涉足招聘网站领域，周正曾经设，帮伙竟此……耻。
知背迫切超，至搞此尽皆知吧。
古候话，简直犹斯文，至少旁知底什法，候周正，内深处感受。
很候周正觉像干干完，很结束，紧跟接踵至，某程度，谓主角光环像反向转变案例，因思层某内容态某变化，原本应该让往利，实况往利某必须态度层次判断，找寻找属目标，且候感判断态理解其实很复杂，感受复杂，法认知程度偏差，感影响，其实占据很份额。
感认知态奉献，至少周正觉帮搞东西，够轻松呆。
“分，咱已经立项，敢背公搞。”周正句，紧跟，严校长边已经始破口骂。
“嘛，帮王八羔，肯定让咱独掌控项目，背搞幺蛾，分化咱机，怎王侯将相宁乎，难校，依靠谓展转变，条件，相信咱……”
候颜校长其实已经暴跳雷，怎呢，影响认知，周正内深处绪已经宣泄极致，因，法认知态度转变，确实给很复杂冲。
且很候谓复杂冲感认知反馈，终呈味够知。
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承担态度反馈，因周正本身很拥身需权利，知什严校长暴跳雷，原本借次机飞黄腾达，指待，定凭借几校园招聘，及接系列什建设项目段类东西，够让校举整首屈指名校。
紧跟甚至够清北两名校相提并论。
两耻校背搞阴谋诡计太分吧，已经进相应公式，其实给别项目，内教育业走先例，相公示果，实况摆
，居够堂皇拿果进谓孵化，打谓什交流合旗号，始搞套谓技术，且其企业进合，白侵占劳果吗？办法，即便背谓帮较量讨论问题，候产结果机仍旧给迎头统计，像，本质虽让言。
，感分配感影响某氛围够达什状态呢？或许谁知感受影响应该什态度被泄，周正解，严校长火冒三丈原因。
“知啊，帮伙平嘴诩清高，什名校屑争，容易咱校奋向机，像蚊见血，围身边，知知几帮直打听相应消息，且华科技杨博士离校消息被知，帮紧赶慢赶，甚至夜叩杨博士门，知咱边底搞什项目，知其够拿儿方法，帮耻告诉啊，辈见耻……”
“您先别急嘛，校长儿吧，其实象简单。
简单点吧，您知，内招聘市场已经让旗几公司垄断80%，算背搞什段，业咱至少够拔头筹，肯定，两名校背很物罩，咱边虽物，差距肯定比巨，点否认，您放，至少网站尤其招聘网站块，且近比较火爆企鹅网，刚购物平台，叫什宝，CEO关系错，候跟边提，够给咱宣传。”
周正实加，跟互联网业物关系明白，2002候，物很已经始飞黄腾达，身本力经间检验，使身实力达恐怖境界，毫客气，态度转变态理解，思维奉献环境，够相应进步，很候认知感受判断程，够展属优势，很候态度变优势展并呈需环境，态度变化环境引导，感某东西，极特殊态度法造相应碰撞，候碰撞够呈什态度呢？其实别，候连周正，太知整件
造结果。
等听完周数珍物关系完，严校长真已经蒙住，知周周底干什，帮领导底什关系，反正刻知招错，，知力保纠正，正确决定选择环境，其实朱正合仅仅因被逼奈，环境，除比较优秀合外，打局话，或许什比较重段反馈，很程度确实被逼奈才主任合。
严校长周乌镇其实近乎崇拜法，别校领导，思观念态转变程，复杂影响感影响判断，其实很轻法认知判断。
甚至轻思维模式判断引导，呈程度分配模式，很候谓观念谓太弱谓法，承转合状况程度模式啊，很候模式或许够呈需状态，很候感变化，感状态并希望，因旁比，差距比较。
原本听周正话候，严校长其实知肚明，知因周正飞黄腾达，即便况，州政府带判断影响州政本身带巨感转变，法认知算影响，至够被拿儿判断模式，什候始，知法某分配思维层，某东西竟像长翅膀，紧跟始层某特殊回馈，很候将身感受已程度方式进转变，绪影响某理解见识够呈，跨越某点。
“啊，校长您放肚吧，帮算拿很资金，算背很资源，咱块牢牢锁住，实暂性业壁垒，知做肯定允许，网络招聘环节咱校公司很重，允许别，已经业辟，桃摘，给机，应该相信实力吧，严校长？”
眼周正脸信话，严校长什呢，水平实力早已经超象，环境，告诉件，十拿九稳，严校长肯定什。
“，件交给啦，定帮伙打落花流水，等，丑候……”