八十二节 陈亮反水
“叶经理，，见。”蓝明解释句。
叶刀翻翻眼睛，“见，张助理代表公司，难身份代表整吗？干点实真很难。”
“叶经理，话什思？”蓝明质问。
“蓝经理，话什思，针任何。”叶刀身往躺，姿势极其雅，“身份卑微，见表完毕。”
洪历阳脸色阴沉，叶刀话含沙射影，分明挑战权威。洪历阳向重视叶刀，周份，叶刀早被剔除公司。
“，叶经理很，见。”洪历阳强挤笑容，此缓气氛，鼓励继续言，目光投向另经理。
另经理洪历阳微带威胁眼神，咽口唾沫，“呢，蓝经理见……致。”
叶刀咕隆句，“墙头草！”虽声音很，听见。
刚才被问经理脸色变，却敢话，却头低，装做听见。政级别蓝明，其实身份位远远低蓝明，负责超市，每少，即使被任何级别攻击，忍气吞声。
言明显点左右摇摆，其至少三分钟，竟具体分析方案，却听底什见。洪历阳追问：“什见？”
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“嗯，，方案仔细。”含糊回答，目光准桌。
其实部分等言，陈亮，因各超市，陈亮各超市风向标，因相信判断力，知影响力。
陈亮话，直保持姿势，头垂，双合十插两腿间，副很认真模。
“陈经理，法？”洪历阳问。
担陈亮，陈亮解，肯定陈亮支持张放方案，因份方案核部分全部针各超市销售部。超市负责，陈亮果，定程度否定。方案通，陈亮经营根基估计瓦解。
陈亮抬头，表洪历阳，扫视圈，张放视眼，眼神变点复杂。
双腿间抽，摊放桌，“三点，方案本身坏，关键执，执位，弥补方案本身足；二方案本身激进与否，关键实施机，机，再方案问题；三撇方案本身，任何改革需付应本，否承担坏结果？话完毕。”
陈亮话，让洪历阳很提气，洪历阳虽支持反，话话外透信息，次改革机，需付本巨，关键，陈亮话隐含威吓分，即使方案通，执问题。
剩张放洪历阳表态，其实表态与否重，因。洪历阳征询张放，张放毕竟周静接公司，顾切提助理。
“张助理，两句。”洪历阳副很度模，，局基本已经稳定，各超市方案按，让张放改革方案胎死腹。
“句方案，确实点草率，承认足处；二句各位很理，接受。”张放完顿住话语，再话。
点莫名其妙，张放分明话话，且张放，疑等放弃阐述方案机。叶刀更解，目光急切张放，希望张放再几句，候随便张放什，座压力。
张放却反应，洪历阳喜，，张放表明已经放弃，“轻，毕竟轻，斗争经验足，韧性差许。”
“张助理，完。”洪历阳露许微笑。
“您允许两句呀！”张放懒散笑。
洪历阳笑容顿僵硬，“张助理讽刺言堂？”
“洪，您？”张放表很放松，“领导话，向执，许力，绝执力，领导吩咐，或者认，坚定移执，并且执底。像黄，担什执力问题，执力非奖惩位，监督位，检查位已。
像补休制度，老公司销售部执，知整公司销售部怎，补休，表勤劳员工，其实力足够，完全工限期内完工，认加班象。管方案否通，销售部补休制度坚持贯彻，才销售部辛苦劳兄弟。”
张放话点偏离主题，包括洪历阳内点莫名其妙，洪历阳显议限期拖，局已经基本明朗。
“张助理很，补休制度定执。”洪历阳扫视，“方案讨论，结果。老规矩，举表决，支持请举！”
叶刀点悲哀张放，局，叶刀几乎抱任何希望，今议疑失败，叶刀眼神流露许失望，选择举，张放支持。因举举，部分做张放团体，坦荡点，让张放觉够义气。
令叶刀，完话垂头，双插两腿间陈亮，却间举，比叶刀速度快。乎部分料。叶刀刚刚举半，竟因陈亮举停顿哪，怎陈亮举表示支持，且毫犹豫。（未完待续）