十六节 调顿01
张放接受管理公司，直公司，陪张文婧，张文婧复习期课本。张放很坐张超座位，桌内部通讯录，拨通周静内线：“周主任，张放。”
周静回答：“张，什需做吗？”
“需全公司档案，马送份办公室，越快越。”张放叮嘱。
“张，办。”周静回答，张放挂断电话。张放坐公司，显比较老，像商场混几十老，别眼跟本敢相信张放才读初。
，周静送档案，张放始认真研究周静送档案，部门各分部门经理公司普通员工，遗漏。
二点五十分钟，周静打电话，告知张放员工已经议室等候。张放周静工很满，办公室主任，周静工至少合格，张放周静初步评语。
张放计算间，精准三点整踏入议室，张放走进议室，先默声扫视圈，每做番目光交流。张放威严目光注视，许由主低头，，午候睡眼惺忪伙，倔强张放视，任何退缩图。张放已经伙资料，经叫刘海，刚刚踏入社应届毕业，京城著名府际贸易系毕业高才，华份工。
张放扫视完毕，很随坐位置，身独特气质眼神间或流露霸气让华员工感觉压力顿。霸气，每混商界却身点霸气，未经商，便身霸气，便谓奇才，，张放却，经历世，比别先知历史。
“午，公司公告吧！”张放。张放坐议室，坐员，像张放读初，知张放纪很。
“张，公告张贴布告栏，并且份文件每。”周静站代替回答问题。
张放满点头，”黄主任，坐。，“知，任
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很突，因做理准备，准备，公司真正经理准备。知，，新经理什?原经理什关系？工风格什?甚至怀疑否做经理资格力。觉重，浪费口舌介绍解释。讳言，经理，公司指挥，需尊重，至少未全解方。需公司打拼，公司创造利益。异眼光，知认精英才，许辉煌履历，未展示力，公司创造任何利益，眼什。”
张放番话更让场员感鄂，华部份员工变脸色，华状确实很，公司立做笔实际业务。华初招聘员工确实业界精英才，张放番话，基本否定场，其部分太舒服，脸已经流露愤愤平色。甚至暗：“算什啊，给马威？连毛长齐。
张放表观察反应，张放轻刘海脸竟露赞许色。张放新奇，刘海反应，张放始更加注轻。
短暂沉默，张放再次口：“午候，做布置，交计划，知准备怎？”
业务部经理秦明早听肚火，秦明曾经内著名投资公司任职，华任职完全华提供份丰厚稳定薪水。张放刚刚话，刺痛秦明尊。虽公司立展任何业务实，秦明认任何责任，认完全因张超负责任，才导致公司状况。
“张，问题问。”秦明抬。
“应该业务部秦经理吧？”张放微微笑问，张放早猜，先提问题应该。
“，业务部经理秦明。”秦明略感惊异，张放怎知。
张放挥：“，秦经理问题，尽提吗，业务部经理，公司重重，果业务部问题，整公司问题，秦经理吧。”
秦明听张放言语讥讽味，便，压火：“张，您应该知，度计划公司重性，您吩咐，区区三点，间除午餐间。许其部门利点点间做份度计划，业务部绝，因做度计划合格，整公司极负责任……”
张放抬：“打断，秦经理，知，业务部度计划做？”
“做，声明做，间真够……”秦明。
“停，秦经理，需解决问题，解释问题。既提交计划，请离议室，等候公司处理。”张放表。
秦明再忍住，噌站，气急败坏问：“什？凭什？”
“什？因提交计划，凭什？凭华任经理。”张放眼满屑秦明。（未完待续）