九十八节 严重偏题
“周董提醒，其实公司建制，方案绩效改革息息相关，座各位公司老员工，曾经各岗位奋斗，公司展贡献，像洪，曾经公司高工.....”张放侃侃谈，却直接谈方案。
点耐烦，周静再次忍住，“张助理，董长议，刚各超市经理议。”
“谢谢周董提醒，言归正传。”张放，目让耐烦，今阵仗，摆明炮灰，洪历阳法，张放走进议室，周静半路杀争论张放搞懂。洪历阳拿张放泡灰，张放：“老喧宾夺主，谁别称！”张放根本拿座谓董员回，洪历阳张放眼算合格，今洪历阳图，让张放形低，本需做。唯让张放点兴趣王芬，王芬什关。
“公司存问题，职位岗位重叠，部分职位因设职，关键职位，已经未变。”
“举例，公司超市陈经理做经理七，职位变，期间未次系统性培训。承认，陈经理做公司超市经理任何问题，真公司展贡献，维持局，陈经理经验完全应付。”张放话锋转，“，公司需维持，突破，寻求突破，创新思维，全新管理理念，二十世纪，营销正飞速展候，营销概念已经换数花，公司思，句难听话，八超市快速展，掩盖企业展诸问题，公司部分思维停留世纪末推销代。”
张放话实直接，简直公挑衅座董员权威，直击公司症结，老化员结构，再适合企业展员工，缺乏足够激，缺乏足够应变市场力，因居功傲，拒绝改变，拒绝创新，拒绝展。
张放话让部感觉受伤害，周静觉张放分。话直，虽位，资格，勇气，因顾虑。
董员忍住，竟顾身份站身，声指责：“太分，，根本帮公司巨贡献放眼。应该知，努力，哪今公司，哪平台，站肩膀，反却贬低。”
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“胡董，贬低思，功绩任何法抹杀，确实公司今付很，公司今平台，确实努力致。”张放反正式，脸严肃，“便，胡董，公司亏待吗，贵董员，公司给予该切。今话针，针公司目员结构状，公司展，改变，改变权思，员结构。势造英雄，英雄必将被势淘汰，每历史使命完使命代终结，亘古变真理。”
“周董，洪！”另董员极其愤怒站身，“认议因张助理言，严重偏离主题，议继续必，请求让张助理离议室。”
洪历阳已经识，张放已经引众怒，张放再继续，火直接烧身，“张助理，暂离议室，果需，再通知。”
“吗？”王芬突话，且带任何感**彩。
回答，王芬目光望向洪历阳，“洪，认吗？”
洪历阳脸瞬间涨红，知何回答，因张放实，座各位其实清楚。洪历阳被王芬问点知措，问题怎回答问题，尤其问王芬任何表见公司二股东。
周静更加吃惊，王芬站二次帮张放话，周静感觉，刚才王芬次帮张放 ，张放直盯王芬呆，周静已经高兴，周静感觉更加舒服。
张放并因王芬突洪历阳难停止脚步，很高兴，离场。洪历阳让知底失望，表正直背其实隐藏更阴谋，，其棋。
“张放，先。”王芬竟叫住张放，且并称呼张助理，直呼名字。
张放突觉很思，王芬突，让张放改变主，刚刚张放已经准备结束此次议，甚至结束公司工，兴趣，张放停住转身，脸挂懒散笑，扫视，咧咧走回坐，分明表示座屑。（未完待续）