503、领导疯
黄凤野带组员扒图纸，物管部领安全帽等劳保品，跑工场，统计每套、每间位置、积、数量等具体况。
项工干很细，因物管部边反馈，按照公司计划，至少三栋楼将两月内彻底完工，届员宿舍。
黄凤野制定标准仅仅针栋楼，针整活区，将宿舍分八等级。
A类：三室卫户型儿童房；三室两卫户型书房；三室三卫户型书房。房间皆带独立卫浴，且积较。
B类：两居室户型主卧及次卧；三室卫户型主卧及次卧；三室两卫户型次卧。房间积比较，带独立卫浴。
C类：三室两卫户型主卧；三室三卫户型主卧及次卧。房间，且带独立卫浴。
D类：室厅（55）；单间居室（40）。
E类：两居室（90）。
F类：三室卫（140）。
J类：三室两卫（170）；三室三卫（170）。
H类：四室三卫（220）。
很显，将部分居室户型给拆分，将其房间改单间宿舍。四室三卫户型，因它做集体宿舍设计结构很合理，且数量。
材料做完交给分管领导，结果齐超回复竟气：“怎报半截方桉！分配标准呢？”
黄凤野确实报半截方桉，，既已经列八宿舍等级，应八级员工宿舍，简单明摆吗？
至九级员工，向兼容H类宿舍，集团部目条件。
黄凤野直接，认该由领导决定，假领导什见，修改。
领导回复，需召集组员讨论番分配方桉。组集体讨论候，编外员华真指少问题，提很建议。
华真，将宿舍划分八类，思路问题，工已经做足够细致，必将简单搞太复杂。
万树花园房关展建，买项目，根据条件制定方桉，肯定足，另外角度尽量完善。
将八类宿舍应八员工级别，太，完全合理实。
问题：假给级员工分配A类宿舍，随公司展，接段间， A类宿舍明显够，跟员工比例匹配。
因A类宿舍相数量比较少，三居室书房或儿童房，级员工相数量肯定比较。
假分配方桉教条，难某位新入职级员工再套三居室，给房间，让其两房间空？
华真建议，级三级员工，宿舍标准，原方桉A、B、C类宿舍选。反正整套住房内单间，合并A类。
什选什，先先选、级别高先选。公司根据员工数量，保证宿舍数量足够，分批次启宿舍房，分完批再启批。
原则，首先安排部门员工住，宿舍分男。宿舍分，擅调换，特殊况需换宿舍，须向物管部申请。
问题二，原方桉将两居室主卧次卧归B类宿舍，考虑特殊况？
假两男两，分别住两套两居室宿舍内，恰分别搞象居，私调换，便什问题解决！
况，随公司数增，几乎必，算规定私调换宿舍。
规定违反性。
况，假侣，申请套两居室主卧与次卧，怎办？合适，假话，岂等刚入职分套两居室？
涉及另问题，户型客厅积很，公司物业。公共区域怎管理，与本组关，报告需提醒物管部制定相应制度。
华真建议，将两居室户型抽，拆分单间宿舍。统A类宿舍，各三居室户型单房间。
华真将宿舍标准修改五类——
A类：各三居室户型内单房间（其三室三卫户型全部改造员工宿舍），分配给至三级员工。
B类：室厅（55）或单间居室（40），四级及员工皆选择。
C类：两居室（90），五级及员工皆选择。
D类：三室卫（140）或三室两卫（170），六级及员工皆选择。
E类：四室三卫（220），分配给七级及员工。
七级员工副裁级别，比齐超，数并。选择向兼容，比齐超选E类，本坚持套B类居室宿舍，原则。
问题三：针单身况，假员工呢？若夫妻双本公司员工，该怎处理？
华真建议，按“加级、孩加两级”标准处理，整套解决方桉。
谓“加级”，指夫妻双方本公司员工况，按级别高方计算，提供宿舍再加级待遇，项政策三、四、五级员工效。
华真举例，比副组长戴程三级员工，假与本公司名二级员工，两口级别比较高，分配宿舍按级别再加级标准分配。
戴程两口分配B类宿舍，单独居或室厅。
组长黄凤野四级员工，假组林红珊，四级加级五级标准，两口分配C类宿舍，套两居室。
再比罗绯玉五级员工，果戴程，按级别加级，两口分配D类宿舍，套三居室。
项“加级”政策福利，加相六级员工D类标准，三、四、五级员工效。
特殊况，假两名五级员工结婚呢？本两套两居室，此申请换套三居室合住，换。
假换，继续保留两套两居室，套夫妻两住，另套谁父母接住。单位提供宿舍常住，外租。
五级员工四级员工，与述原则理。
谓“孩加两级”福利政策，按述执方式很理解，它二、三、四级员工效，高加六级员工D类宿舍标准。
华真黄凤野与林红珊举例，假两结婚，分配套两居室宿舍，等孩重新换套三居室宿舍。
虽房公司，员工职直居住，必付房租、暖气费物业费，需承担水、电、煤气费。
项政策非常吸引力，须知基层普通员工，哪怕职位直晋升，入职满两二级、满五三级、满十四级！
像黄凤野项目组长，刚入职便四级。
问题四：述政策针夫妻双方本公司员工况，规定员工找结婚啊，假另方本公司呢？
华真建议，仍按述“加级、孩加两级”标准处理，员工本须承担优惠房租半。
优惠房租什思？区，房关展内部员暂肯定住满，空，物业部根据况向外租，制定租金标准。
算本公司物业外租，旁边万树花园期二期呢，物管部根据户型市场租金确定标准。
外租金标准打八折，便内优惠房租，况该员工须支付半。
举具体例，假黄凤野找林红珊结婚，外找非本公司，分给套两居室。
假套两居室外租金每月万，每月需支付八折半，四千，直接工资扣除……
华真讲完，全体组员吱声，至场安静半。黄凤野组长华，直呼伙！
黄凤野非常惊讶，位二十岁实习，怎站角度问题？华真谈仅法，相直接制定执条例。
华真建议很全、很具体，点问题——太？
公司活区，东首平京西北四环外！将方桉报，假批准，除非领导疯吧？
另方，黄凤野本挺期待方桉，全体组员喜欢方桉，因本公司员工啊，刚才眼神亮！
……什呢？
罗绯玉放笔：“华建议非常合理，基本该考虑问题考虑，根据建议已经整理新方桉……黄组长，您吗？”
刚才听华真讲话，罗绯玉低头奋笔疾书，笔尖划纸速度飞快，居已经整理华讲话记录，套完整方桉，甚至修改！
黄凤野苦笑：“方桉虽，太实吧？”
华真笑：“既让咱组讨论方桉，建议给全体工员员争取应福利待遇。假提，谁替提？
单位支付给员工报酬，货币其形式，相应社条件与福利体系，应该满足居住、活、健康、立庭、养育代、娱乐休闲等方支。
认条基本原则，否则整社便法长期正常运。
刚才宿舍方桉，其实已经保守，实因平京各方支本、尤其房价太高，尊重实。
听集团已经计划江淮省芜城市设立分公司，候方，至少方条件。”
黄凤野点蒙圈，甚至点被华真话感染与鼓舞，再组其员，差反应。
既此，将罗绯玉整理、华真建议方桉报，内容几乎改，特别注明，项目组编外实习员华真提建议。
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令黄凤野，宿舍分配方桉报，并等领导批复，公司办公室直接宣布，且文各部门，执。
黄凤野既惊喜感慨，什单位啊，领导真疯！
方桉黄凤野组定，执部门公司办辖物管处。接全体组员共期待，万树花园三期早点完工，给分宿舍。
组工任务虽复杂，专业技术难度并，约等零吧，比较操已，周间完。
接二工任务，纯粹技术活，且令黄凤野感疑惑解。因设计院竟安排组，给万树花园三期制三维态全景拟真数模。
搞三维建模，黄凤野组林红珊专业，必给居民区搞吗？通常像项目，设计图纸再加实景沙盘够，售楼处！
公司领导求很高，根据实测数据尽量拟真，完建模，整区三维场景。
黄凤野感觉，此基础假再加技术环节，比戴VR眼镜等外设，虚拟空间畅游活区！
公司干什？难搞近炒很火热元宇宙项目吗？或者搞吃鸡、探险、密逃类3D游戏，先让组搞场景试水？
按研究院项目处方处长指示，两月内完任务，因两月三栋宿舍楼竣工，员工便入住。
届先模型选宿舍，再场。
黄凤野度震惊语，什脑才脱裤放屁主，先实景图、示图，再直接场？
且按照计划进度求，两月间根本够啊。哪怕全套图纸，将将够完数据采集，且头并建模平台啊。
头套应工具平台，远远组搞定。外购倒考虑，本高且提，间及。
分宿舍嘛！难公司仅高层领导疯，层领导疯吗？