431章：才，才，才
叔确叶华比信任管，告诉两剂谓“延寿剂”血液提取强效再因，科研果由，实错。
，秘密知越少越，件叶华烂肚绝给任何。
叔两分谓“延寿剂”感沉甸甸，亲口叶华知价值20亿元啊。
甚至价宝，金钱衡量，除安，更感激。
毫疑问，叶华百毫升血换位色绝忠诚利助，疑值，谓“延寿剂”放点血已。
今插曲，叶华科技别墅，早早驱车往桑洲岛公司部。
座驾赫便全球仅7辆莱肯跑车，穿两公海底隧，办公室整理份文件，旋即便打电话给掌管先丰纳米向元。
“老向，边原材料产跟吗？”
“游产问题，够扩产规模，您放。”
“嗯，，批新项目，资料已经给，尽快筹备。”
电话另边，向元电文件，粗略览旋即回应：“叶董，……资金、渠、产线问题，关键才啊，批新项目设备安装卫星送太空，方才，空间技术容许马虎领域。”
提才问题叶华倍感头疼，产业化扩张离专业才，否则做规模，再厉害。
“知。”
句便直接挂电话，叶华奈苦笑。
长间呆际，已经公司工乔薇敲门，进办公室满脸苦恼，解问：
“怎？干嘛副愁眉苦脸。”
叶华背靠老板椅，闭双目悠悠：“公司力资源管理该调整？”
“力资源？”
听叶华，概猜什苦恼。
乔薇款款立，望脸奈笑语：“呵呵，终知难处啦，终向实屈服啦……并讥讽思哦。”
“听讥讽，听激励。”叶华睁眼睛瞥眼，旋即正襟危坐盯补充：“关系非般，鼓励直，别刚班拐弯呛。”
实，hr管理问题乔薇策略持保留见，理很简单，赋才固难，问题世界哪赋型才。
乔薇：“句话，标准降低，文职岗位变，至少技术工程师按套标准，实缺才反正常，跟较劲。”
“……降档？”
“确定？”
“确定，怎办？仅限高级工程师科。”
叶华奈摊，海岸线集团规模越做越，展速度越越快，除身内部力资源管理调整外远远够。
才、才、才，重期提醒三次。
“研投入少？”叶华问。
“124亿元。”
闻言，叶华琢磨儿，：“明，研投入增加100亿元。”
224亿元研预算？抵半英研投入预算规模，公司啊。
乔薇听略微惊讶，问什，旋即点点头。
“知。”
叶华继续望：“，吧。”
跑办公室应该汇报。
“差点忘。”乔薇轻抚额头，旋即：“被提名诺贝尔物理奖状，因太赫兹耦合共振原理，两月两月，12月10瑞典颁奖典礼，参加？觉奖概率很。”
“等等，什适锡烯材料领域？亦或者量旋霍尔效应……”叶华狐疑。
“拜托领域创者已故张首晟先，奖，领域者。”乔薇奈解释。
叶华倒，很解。
“诺奖评选机构太急点？技术才公布月左右，入选？”
诺奖颁科领域奖项候非常具权威性，者甚至几十已经果做，几十才拿奖，且颁奖闹乌龙件，使评选机构更审慎。
乔薇：“谁知呢，提名已，奖必，今明肯定，。”
叶华真正创太赫兹耦合共振原理，其贡献推类史例太赫兹波深入解，并由此引熟线输电技术，再次推类新轮电气革命，由此真正义引爆物联网产业井喷式展。
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即便带傲慢与偏见西方，承认类科技带进步。
乔薇问：“颁奖典礼参加？”
叶华怎犹豫，即点头：“本，，刚刚琢磨欧洲急给提名打什主，思半借此名义请欧洲跟混脸熟，呵……”
乔薇：“什逻辑？法理解！”
叶华：“呵呵，外乎钱尔。次倒愿，wsio组织立，许工程师被解雇，企业紧缩节流终止赞助科研院，科法儿研究，欧洲今真。赶候，缺才，借次机正趟欧洲延揽才，投点钱问题，欧洲才招纳麾带更钱钱，遏制方技术展。”
乔薇：“趟容易。”
叶华：“，联系庞德，月间，肯定间准备。”
宝级物，且安部早察觉处境，很命，或者直接点西方，因正根本点点瓦解西方高科技优势。
叶华境果准备妥非常危险举，敢跑欧洲便“浪”，因身保命底牌，身体常规武器打死存，具备“死侍”命复原力倚仗，性命忧。
乔薇担忧：“让代趟欧洲吧？”
……