112章：领导门艺术
虽海岸线公司透漏，叶华步入外界视野，群研究海岸线公司，虚拟演唱普通考究细节，专门研究海岸线叶华团队抓细节，管窥豹结论方取比象犹技术升级。
极具潜力新兴科技巨头，凡脑字被门夹客客气气，资本界，尤其科技界，拼谓资历、更谓资本，拼高科技实力。
叶华致解live-nation公司资料，身挥扫扇形轨迹，全息显示尽皆消屏消失。
向何昊，：“live-nation笔业务，配套产品卖给，定价问题……”
叶华停顿片刻，众望候，低头思量儿，举目环顾众：“收集数据分析音乐娱乐演唱界利润花板哪，live-nation公司业内龙头，主分析它财务状况，根据其盈利力，预估方够承受高价，再定价。预估概……live-nation公司身拿7~8亿额度单应该问题，元！”叶华沉吟，由分默默点点头。
议室与众欲言止，整理语言，止言欲，语。
吐槽波，老板果深万恶资本精髓，特远万送钱米迦勒拉皮诺血，限度live-nation公司身压榨利润。
完暗示句话：，客户，爹！
概，全世界公司做梦实壮举吧，况高科技垄断企业才够做。
高科技赚钱，什赚钱？因客户爹啊！
调侃归调侃，高科技公司恐怖利润争实。
，叶华环视与者，落何昊身，认真：“，今往100亿元商务再问见，边管理层做决定，问。”
话音未落露惊讶表，值提公司管理权、权、股权权权分立，其关键核股权，叶华百分百掌握公司股权，绝控制公司。
突做决定让管理层料，叶华今半算感受任职ceo底苦逼，管理公司真喜欢干，遥控公司才结果，卸任ceo职位刻容缓啊。
与惊讶，口，叶华露轻松笑容，语调平：“截至目止，公司高级管理层团队满，做错，尤其执力什。”
够场被老板毫吝啬夸耀，工极认与肯定，众听高兴。
叶华本继续口，很快嗓眼话收回。其实告诉座需证明其身力，证明识善任力，更告诉众今适机卸任ceo职位等。
叶华话全收住。
领导门艺术，特定况，比议，做真口，口话真做。
叶华刚刚法，尤其卸任ceo问题，果内定何昊，况根本理准备承受力，压力山，患患失，果海岸线公司裁态，确保公司健康长，何昊必离职，果离职，害全公司，反害。
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果卸任ceo问题抛，模糊定，更加坏，果更严重，头高层惶惶，层管理混乱，整公司落重病。
句话思，机，取效果差别。
叶华话，剩靠属理解，长部分，且关键部分。
求够统全公司条，，永远统，因绝做，相信够统异皇帝新装，欺欺，算再格魅力级做，点叶华公司掌舵者认识很清晰。
统，却统目标，足够，公司目标致，集力量，力往处使。
团队确实非常轻，遇海岸线公司，遇叶华，其公司工，每月拿15~35k月薪低层员工。
今，坐极富潜力科技巨头高层管理。
其实才华真次，真正重跟。
处圈高层次，将决定眼界格局限。
算力再差，巴菲特、比尔盖茨、杰夫贝佐斯佬圈混，算再怎扶墙，普通公司高层管理者比，别光见闻、眼界、格局信息获取法比拟。
谓物类聚群分，跟领导、跟老板够少奋斗二十甚至此改变命运，身本资源别，跟甚至强切。
何昊团队今跟叶华，每遇问题、商务问题，财务问题，跨合，公司业务亿规模，处圈平台已经世界99%爬级别。
议室内，众消化叶华番话，断琢磨，识锻炼整轻管理层。
尤其何昊，识今即便难决策务再问题撂给叶华拍板，必须做决定，100亿元业务问顶头司见，完全决定，充分给予管理层决策权力，拥更挥空间，尤其管理层头头何昊。
，老板份信任除感更倍感压力，老板充分放权力味拥更由挥空间，承担等责任。
何昊本议商议live-nation公司问题，已经放弃，老板既话100亿商务问题问，与live-nation公司商务合，按照叶华预测概产8~9亿元左右笔单，软妹币50亿。
叶华议话，候问，白位置干今，况且何昊证明力。
……