91章 尾（求收藏，推荐票！）
正因facebook公司太烧钱，叶冬青才敢将头资金全投资。
，等创业初期很烧钱公司资金链问题，办法卖掉笔股份、或者其方办法赚钱，填补资金缺口。
初期，打算接受其机构或者融资，运营未收益景相观。
值冒险试试。
究竟像原先facebook公司功，暂很难，目况，款刚产品挺错。
beta版本肯定先进，该雏形差，例分享图片、文字讯息、例通搜索添加友信息，并且方公主页留言等等。
功推，比屏蔽某友、点赞功类，整页挺简陋，随完善优化，相信久未，够达让叶冬青满高度。
曾经，互联网创业难部分产品定位长远规划，少脑袋热冲进业，稀糊涂撞头破血流，浪费间、浪费金钱。
别九十代硅谷巅峰期候拥近万型创业公司，场泡沫崩塌洗礼，剩公司十存，断新公司，断倒闭企业，掰指头算算，其实真正站巅峰公司。
让其创业者比困扰，叶冬青完全问题，很清楚应该怎做，走歪路性，“勤保障工”做，指断掏钱做推广、，两三内几乎盈利，叶冬青甚至做五盈利准备。
因愿早接受融资，使必须求其资金注入才。
facebook公司剩八百万元，撑明两月难，毕竟款产品求高，很快进入员扩招阶段，并且服务器类硬件配套产品进更新，目租服务器已。
测试版facebook网站放将近周，经程序员断修改、测试，已经达放实测水平。
叶冬青直翻首条讯息，才门叫阿尔弗雷德豪斯先，：“选，明始投放市场怎？假期使电脑间更，觉推广产品机。”
“明始？”
阿尔弗雷德识往外眼，告诉叶冬青：“应该让谁留值班呢，随导致崩溃，测试版程序并稳定，网页版稍微点，程序实太糟糕，果向户放肯定离。
应该早点跟件，许已经安排假期计划，比，准备迈阿密海滩度假，假老婆，很趟巴拿马群岛，太让难。”
“......知什思，别让留加班吧？”
公司程序员纪普遍，阿尔弗雷德豪斯先才四十岁头，叶冬青琢磨完继续：
“应该结婚，觉除工资外再五千元奖金，干班周假期，少答应留加班？”
“五千金？”
阿尔弗雷德反问句，片刻回：“应该足够让公司保持运转，差三倍薪水，代价延迟几放假已。”
让款产品快点世法产，叶冬青脑海扎根长，希望再等待漫长假期结束，此宁愿花点钱，差三万或者四万元，类似代价承受，跟坐吃山空扯关系，淡水基金公司边断帮挣钱呢......
叶冬青亲走办公室，告诉员工“消息“，反应象热烈，几伙立马将脑袋缩，怕被抓壮丁。
普通纽约很难活，薪资比较高程序员，份稳定工，活，至少算凑合。
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西方普遍讨厌节假加班，尤其讨厌老板强制让加班，叶冬青做法，拿笔额外奖励，等明初享受周带薪休假间。
两举胳膊，愿假期留，肯定属比较缺钱类，或者单身狗，吃饱全饿，制定谁谁谁门旅计划。
剩，宁愿损失笔钱愿加班，别放假，全球处潇洒，却守空荡荡写字楼工，感觉确实太受。
安静片刻，两举加入进，叶冬青眼神询问阿尔弗雷德够够，方点头答复，笑拍拍几位怜蛋肩膀，鼓励：
“放吧，绝亏待，吃饭、交通费报销，另外给带礼物。
万，万公司火，告诉始运营几，负责维护，很酷吗？”
吧，其实压根酷，位纪轻轻钱华老板，许员工连干什清楚，平见次数，关系算般，半钱，花钱折腾富二代。
别指望呼百应，全公司满打满算才二十位员工，班间两月左右。
回应，叶冬青点尴尬，装回，办公室收拾东西，准备再淡水基金边视察圈，暂代维戈主管职位卡耐克，谈谈终奖金放细节。
业绩远远超预料，给员工点奖金怎，半月、或者月工资，与其交税候白白被税务局拿走，给员工赚名声，期待更加努力。
走，阿尔弗雷德给淡水基金线官网，预计明初正式推，通线交易、赎回、沟通功......